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C12_3 |
육아휴직 복귀 근로자 적응 프로그램 유무3: 복직자를 위한 재교육(세미나 등) 개최
C12. 귀사는 육아휴직 후 복귀하는 근로자의 직장생활 적응을 지원하기 위한 조치나 프로그램이 있습니까? 해당되는 것은 모두 표기해 주십시오. ③ 복직자를 위한 재교육(세미나 등) 개최
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C16_c4 |
일/가정양립을 위한 휴가제도 사용기간(일)3: 단기 가족돌봄휴가제도
C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 시행 중일 경우) 최대사용 가능기간(일)-③ 단기 가족돌봄휴가제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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F1_6b_2 |
일/가정양립 관련 인증시기(월)6: 기타
F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(월)-6. 기타
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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정규직 평균 근속 년수: 전체(년)
E4. 귀사 내 정규직 근로자의 평균근속년수를 적어주십시오. 전체 _____ 년
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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B12_1 |
모성보호제도 도입여부12: 야간/휴일근로의 제한
B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-12. 야간/휴일근로의 제한
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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CRE3 |
여성종사자 비율
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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A8_b6 |
[30대] 여성 비정규직 근로자 수(명)
A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)30대-여성 근로자 비정규직
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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B12_2 |
모성보호제도 사용가능 여부12: 야간/휴일근로의 제한
B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-12. 야간/휴일근로의 제한
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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D4_3 |
유연근로제 타업체와 비교4: 재량근무제
D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-4. 재량근무제
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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F2_c3 |
일/가정양립 관련 컨설팅 향후 계획3: 시간선택제에 일자리 컨설팅
F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.향후 컨설팅 계획-③ 시간선택제 일자리 컨설팅
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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[여성] 비정규직 시간제 근로자 수(명)
A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)여성-비정규직 시간제(파트타임제)
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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B12_3 |
모성보호제도 타업체와 비교12: 야간/휴일근로의 제한
B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-12. 야간/휴일근로의 제한
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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유연근로제 도입여부5: 원격 및 재택근무제
D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 도입여부-5. 원격 및 재택근무제
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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A7_b6 |
[여성] 관리자 수
A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)여성-관리자
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C12_4 |
육아휴직 복귀 근로자 적응 프로그램 유무4: 기타
C12. 귀사는 육아휴직 후 복귀하는 근로자의 직장생활 적응을 지원하기 위한 조치나 프로그램이 있습니까? 해당되는 것은 모두 표기해 주십시오. ④ 기타
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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A8_c1 |
[40대] 남성 전체 근로자 수(명)
A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)40대-남성 근로자 전체
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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조직문화1: 최고경영진은 여성인력 활용의 중요성 잘 인식
E5. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 귀사는 각각에 대해 어디에 가깝습니까?① 최고 경영진은 여성인력 활용의 중요성을 잘 인식하고 있다
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C16_d1 |
일/가정양립을 위한 휴가제도 도입여부4: 장기근속휴가
C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. 도입여부-④ 장기근속휴가
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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CRE4 |
사업체규모
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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유연근로제 사용가능 여부5: 원격 및 재택근무제
D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-5. 원격 및 재택근무제
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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