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B7_2 |
모성보호제도 사용가능 여부7: 생리휴가
B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-7. 생리휴가
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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B13_c1_1 |
2016년 출산전후휴가 사용한 여성(명)
B13. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ① 출산전후휴가 활용 여성 ___ 명
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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A8_b1 |
[30대] 남성 전체 근로자 수(명)
A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)30대-남성 근로자 전체
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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F1_9_1 |
일/가정양립 관련 인증 후 달라진 점: 1순위
F1-9. 일/가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 점이 있습니까? 중요한 변화 순서대로 두 개까지만 골라 주십시오. 1순위
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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A7_a7 |
[남성] 직급 사원 수
A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)남성-사원급
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C10_t |
육아휴직 복귀자 평가 방법: 기타내용
C10. 승진 또는 성과급 책정 시 육아휴직 복귀자에 대한 평가는 대체로 어떠합니까? 기타내용
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C4_c3_1 |
2016년 가족돌봄휴직제 사용한 남성(명)
C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ③ 가족돌봄휴직제도 남성 활용 ____ 명
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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E2 |
2016년 승진자 중 여성 비율(%)
E2. 지난해(2016년) 동안 귀사의 승진자 중(전 직급 망라) 여성의 비율은 어느 정도입니까? 약 _____%
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C3_1 |
일/가정양립제도 도입여부3: 가족돌봄휴직제도
C. 다음의 각 제도에 대한 사용 가능 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.도입여부-3. 가족돌봄휴직제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C16_b3 |
일/가정양립을 위한 휴가제도 유급여부2: 난임(불임)휴가제도
C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 시행 중일 경우) 유급여부-② 난임(불임)휴가제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C4_b3_1 |
2015년 가족돌봄휴직제 사용한 남성(명)
C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ③ 가족돌봄휴직제도 남성 활용 ____ 명
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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모성보호제도 도입여부7: 생리휴가
B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-7. 생리휴가
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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F1_4b_1 |
일/가정양립 관련 인증시기(년)4: 일자리우수기업
F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(년도)-4. 경기도 일자리우수기업
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C4_a3_1 |
2014년 가족돌봄휴직제 사용한 남성(명)
C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ③ 가족돌봄휴직제도 남성 활용 ____ 명
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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F2_b2_2 |
일/가정양립 관련 컨설팅 받은 시기(월)2: 여성가족부 가족친화인증 컨설팅
F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.컨성탱 시기(월)-② 여성가족부 가족친화인증 컨설팅
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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A5 |
제조업 중분류
A5. 제조업 중분류
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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F2_b3 |
일/가정양립 관련 컨설팅 향후 계획2: 여성가족부 가족친화인증 컨설팅
F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.향후 컨설팅 계획-② 여성가족부 가족친화인증 컨설팅
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C16_b4 |
일/가정양립을 위한 휴가제도 사용기간(일)2: 난임(불임)휴가제도
C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 시행 중일 경우) 최대사용 가능기간(일)-② 난임(불임)휴가제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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모성보호제도 도입여부8: 임신 중 시간외근로 금지
B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-8. 임신 중 시간외근로 금지
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C4_b3_2 |
2015년 가족돌봄휴직제 복귀한 남성(명)
C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ③ 가족돌봄휴직제도 남성 복귀 ____ 명
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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