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C16_a3 |
일/가정양립을 위한 휴가제도 유급여부1: 병가제도
C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 시행 중일 경우) 유급여부-① 병가제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C4_b1_3 |
2015년 육아휴직제도 사용한 여성(명)
C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ① 육아휴직제도 여성 활용 ____ 명
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C4_c1_3 |
2016년 육아휴직제도 사용한 여성(명)
C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ① 육아휴직제도 여성 활용 ____ 명
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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F2_a2_2 |
일/가정양립 관련 컨설팅 받은 시기(월)1: 경기도 일/가정양립 컨설팅
F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.컨성탱 시기(월)-① 경기도 일/가정양립 컨설팅
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C4_a1_3 |
2014년 육아휴직제도 사용한 여성(명)
C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ① 육아휴직제도 여성 활용 ____ 명
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C1_3 |
일/가정양립제도 타업체와 비교1: 육아휴직제도
C. 다음의 각 제도에 대한 사용 가능 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-1. 육아휴직제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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B3_2 |
모성보호제도 사용가능 여부3: 임신기 근로시간 단축제도
B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-3. 임신기 근로시간 단축제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C7_3 |
비정규직 육아휴직 가능 여부
C7. 귀사 육아휴직제도의 최대 이용가능 기간은 어떠합니까?7-3. 비정규직의 육아휴직 가능 여부
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C6_2 |
대체인력을 미사용 이유2: 업무를 대체할 적임자를 구하기 어려워서
C6-1. (문5에서 ②, ③, ④ 응답자만) 대체인력을 사용하지 않는 이유는 무엇입니까?② 업무를 대체할 적임자를 구하기 어려워서
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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F1_3c |
일/가정양립 관련 향후 인증 계획3: 여성고용우수기업
F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 향후 인증(선정) 계획-3. 경기도 여성고용우수기업
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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F2_a3 |
일/가정양립 관련 컨설팅 향후 계획1: 경기도 일/가정양립 컨설팅
F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.향후 컨설팅 계획-① 경기도 일/가정양립 컨설팅
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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2016년 신규채용자: 여성 비정규직
E1. 지난해(2016년) 귀사의 신규 채용자 수를 말씀해 주십시오.신규 채용된 근로자 수-여성 비정규직
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C2_1 |
일/가정양립제도 도입여부2: 육아기 근로시간 단축제
C. 다음의 각 제도에 대한 사용 가능 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.도입여부-2. 육아기 근로시간 단축제
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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F1_2b_2 |
일/가정양립 관련 인증시기(월)2: 일하기좋은기업
F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(월)-2. 경기도 가족친화 일하기좋은기업(GGWP)
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C15_b2 |
육아휴직 활성화를 위한 지원금제도 활용여부2: 대체인력채용지원금
C15. 고용노동부는 현재 기업의 육아휴직 활성화 조성을 위해 다음과 같이 사업주에 대한 지원금제도를 운용하고 있습니다. 각 제도를 어느 정도 알고 있는지와 활용 여부를 말씀해 주십시오. 활용여부-② 대체인력채용 지원금
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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B4_2 |
모성보호제도 사용가능 여부4: 태아검진시간
B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-4. 태아검진시간
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C16_a4 |
일/가정양립을 위한 휴가제도 사용기간(일)1: 병가제도
C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 시행 중일 경우) 최대사용 가능기간(일)-① 병가제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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B4_1 |
모성보호제도 도입여부4: 태아검진시간
B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-4. 태아검진시간
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C4_b1_4 |
2015년 육아휴직제도 복귀한 여성(명)
C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ① 육아휴직제도 여성 복귀 ____ 명
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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C8 |
육아휴직 기간 동안 육아휴직 급여 이외 별도 수당 지급 여부
C8. 육아휴직기간 동안 고용보험에서 제공하는 육아휴직급여 이외에 별도의 수당(임금)을 지급합니까?
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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