A8_a4
[20대] 여성 전체 근로자 수(명)
A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)20대-여성 근로자 전체
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
A2_2
회사 설립월
A2. 설립연도: ______ 년 ____ 월
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
B13_b1_1
2015년 출산전후휴가 사용한 여성(명)
B13. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ① 출산전후휴가 활용 여성 ___ 명
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
B14_3
대체인력 미사용 이유3: 해당기간만 일할 사람을 구하기 어려워서
B14-1. (문14에서 ②, ③, ④ 응답자만) 대체인력을 사용하지 않는 이유는 무엇입니까?
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
A7_a4
[남성] 비정규직 전일제 근로자 수(명)
A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)남성-비정규직 전일제
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
B4_3
모성보호제도 타업체와 비교4: 태아검진시간
B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-4. 태아검진시간
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
F1_4a
일/가정양립 관련 인증여부4: 일자리우수기업
F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증여부-4. 경기도 일자리우수기업
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
D2_1
유연근로제 도입여부2: 선택적 근로시간제
D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 도입여부-2. 선택적 근로시간제(자유, 시차 출퇴근제)
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
A7_a5
[남성] 비정규직 시간제 근로자 수(명)
A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)남성-비정규직 시간제(파트타임제)
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
B5_3
모성보호제도 타업체와 비교5: 유사산휴가
B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-5. 유산/사산휴가
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
A8_a5
[20대] 여성 정규직 근로자 수(명)
A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)20대-여성 근로자 정규직
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
D2_2
유연근로제 사용가능 여부2: 선택적 근로시간제
D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-2. 선택적 근로시간제(자유, 시차 출퇴근제)
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
F1_5a
일/가정양립 관련 인증여부5: 일거양득 실천 우수기업
F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증여부-5. 고용노동부 일가양득 실천 우수기업
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
B13_b1_2
2015년 출산전후휴가 복귀한 여성(명)
B13. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ① 출산전후휴가 복귀 여성 ___ 명
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
A3_t
소재지역
A3. 소재지: 경기도 ______ 시/군
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
C4_c2_1
2016년 근로시간단축제 사용한 남성(명)
C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ② 육아기 근로시간 단축제 남성 활용 ____ 명
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
E1_5
2016년 신규채용자: 정규직 합계
E1. 지난해(2016년) 귀사의 신규 채용자 수를 말씀해 주십시오.신규 채용된 근로자 수- 정규직 합계
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
C15_a3
육아휴직 활성화를 위한 지원금제도 인지여부3: 출산육아기 비정규직 재고용 지원금
C15. 고용노동부는 현재 기업의 육아휴직 활성화 조성을 위해 다음과 같이 사업주에 대한 지원금제도를 운용하고 있습니다. 각 제도를 어느 정도 알고 있는지와 활용 여부를 말씀해 주십시오. 인지도-③ 출산육아기 비정규직 재고용 지원금
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
C4_b2_1
2015년 근로시간단축제 사용한 남성(명)
C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ② 육아기 근로시간 단축제 남성 활용 ____ 명
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
C16_b1
일/가정양립을 위한 휴가제도 도입여부2: 난임(불임)휴가제도
C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. 도입여부-② 난임(불임)휴가제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
