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경기도여성가족재단7667

경기도여성가족재단

경기도여성가족재단(Gyeonggido Women & Family Foundation)은 경기도 지역실정에 적합한 가족 및 여성정책을 개발하고 가족의 기능강화 및 양성평등 사회 구현을 목적으로 2004년 설립되었습니다. 이와 같은 설립 취지에 따라 동 재단은 2008년 전국 최초로 여성가족부 지정 성별영향분석평가센터를 설치하여 공무원 성인지 교육 및 예산제도 지원 활동을 주요 사업의 하나로 추진하고 있습니다. 또한 여성, 여성일자리, 가족, 보육, 아동청소년, 다문화 등을 주제로 한 연구를 매년 60여 과제씩 수행하여 관련 정책마련을 위한 플랫폼 역할을 담당하고 있습니다.

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검색결과 7,667건 중 3,321-3,340 (소요 시간: 0.009 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
D1_3

유연근로제 타업체와 비교1: 시간선택제

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-1. 시간선택제

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

A7_a3

[남성] 정규직 시간제 근로자 수(명)

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)남성-정규직 시간(선택)제

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

A2_1

회사 설립연도

A2. 설립연도: ______ 년 ____ 월

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

B13_a2_1

2014년 배우자출산휴가 사용한 남성(명)

B13. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ② 배우자출산휴가 활용 남성 ___ 명

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

F3_3

귀사에 대한 의견3: 우리 기업의 생산품(서비스)은 주요 고객층이 여성이다

F3. 다음의 문항에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀해 주십시오.③ 우리 기업의 생산품(서비스)은 주요 고객층이 여성이다

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

F1_3a

일/가정양립 관련 인증여부3: 여성고용우수기업

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증여부-3. 경기도 여성고용우수기업

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

F1_7_1_t

일/가정양립 관련 인증 이유: 1순위-기타내용

F1-7. 귀사가 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받은 이유는 무엇입니까? 중요한 순서대로 두 개를 골라 주십시오. 1순위-기타내용

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

B3_3

모성보호제도 타업체와 비교3: 임신기 근로시간 단축제도

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-3. 임신기 근로시간 단축제도

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

A8_a3

[20대] 남성 비정규직 근로자 수(명)

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)20대-남성 근로자 비정규직

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

B14_2

대체인력 미사용 이유2: 업무를 대체할 적임자를 구하기 어려워서

B14-1. (문14에서 ②, ③, ④ 응답자만) 대체인력을 사용하지 않는 이유는 무엇입니까?

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

B3_1

모성보호제도 도입여부3: 임신기 근로시간 단축제도

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-3. 임신기 근로시간 단축제도

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

F1_2b_1

일/가정양립 관련 인증시기(년)2: 일하기좋은기업

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(년도)-2. 경기도 가족친화 일하기좋은기업(GGWP)

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

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2016년 신규채용자: 여성 정규직

E1. 지난해(2016년) 귀사의 신규 채용자 수를 말씀해 주십시오.신규 채용된 근로자 수-여성 정규직

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

C15_a2

육아휴직 활성화를 위한 지원금제도 인지여부2: 대체인력채용지원금

C15. 고용노동부는 현재 기업의 육아휴직 활성화 조성을 위해 다음과 같이 사업주에 대한 지원금제도를 운용하고 있습니다. 각 제도를 어느 정도 알고 있는지와 활용 여부를 말씀해 주십시오. 인지도-② 대체인력채용 지원금

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

C14_3

육아휴직 세부제도 인지3: 정부의 대체인력 채용 지원

C14. 다음과 같은 제도를 알고 계신지 말씀해 주십시오. ③ 육아휴직자에 대하여 기업의 대체인력 확보를 위한 정부의 대체인력 채용 지원

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

C16_a3

일/가정양립을 위한 휴가제도 유급여부1: 병가제도

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 시행 중일 경우) 유급여부-① 병가제도

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

C4_b1_3

2015년 육아휴직제도 사용한 여성(명)

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ① 육아휴직제도 여성 활용 ____ 명

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

C4_c1_3

2016년 육아휴직제도 사용한 여성(명)

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ① 육아휴직제도 여성 활용 ____ 명

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

F2_a2_2

일/가정양립 관련 컨설팅 받은 시기(월)1: 경기도 일/가정양립 컨설팅

F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.컨성탱 시기(월)-① 경기도 일/가정양립 컨설팅

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

C4_a1_3

2014년 육아휴직제도 사용한 여성(명)

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ① 육아휴직제도 여성 활용 ____ 명

경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자