Q13_7a
모성보호제도 도입여부7: 수유시간보장, 수유편의시설
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(7) 수유시간보장, 수유편의시설
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
Q22_7
자녀 계획 없는 이유7: 자녀를 잘 키울 자신이 없어서
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (7) 자녀를 잘 키울 자신이 없어서
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
Q22_8
자녀 계획 없는 이유8: 회사에 지원제도가 없어서
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (8) 회사에 지원제도가 없어서
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
Q13_7b
모성보호제도 사용가능 여부7: 수유시간보장, 수유편의시설
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(7) 수유시간보장, 수유편의시설
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
Q22_9
자녀 계획 없는 이유9: 돌봐줄 사람이 없어서
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (9) 돌봐줄 사람이 없어서
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
Q13_7c
모성보호제도 사용경험 유무7: 수유시간보장, 수유편의시설
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(7) 수유시간보장, 수유편의시설
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
Q22_10
자녀 계획 없는 이유10: 기타
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (10) 기타
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
Q22_10_etc
자녀 계획 없는 이유10: 기타내용
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (10) 기타내용
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
F3_1
귀사에 대한 의견1: 우리 기업은 필요한 경우 직원 복지비 예산 증액이 가능하다
F3. 다음의 문항에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀해 주십시오.① 우리 기업은 필요한 경우 직원 복지비 예산 증액이 가능하다
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
ID
사업체 아이디
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
A8_a1
[20대] 남성 전체 근로자 수(명)
A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)20대-남성 근로자 전체
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
F2_a1_1
일/가정양립 관련 컨설팅 받은 경험유무1: 경기도 일/가정양립 컨설팅
F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.컨성탱 경험 유무-① 경기도 일/가정양립 컨설팅
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
F1_1a
일/가정양립 관련 인증여부1: 가족친화인증
F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증여부-1. 여성가족부 가족친화인증
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
F1_1b_1
일/가정양립 관련 인증시기(년)1: 가족친화인증
F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(년도)-1. 여성가족부 가족친화인증
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
F1_7_1
일/가정양립 관련 인증 이유: 1순위
F1-7. 귀사가 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받은 이유는 무엇입니까? 중요한 순서대로 두 개를 골라 주십시오. 1순위
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
B1_1
모성보호제도 도입여부1: 출산전후휴가
B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-1. 출산전후휴가(여성)
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
B13_a1_1
2014년 출산전후휴가 사용한 여성(명)
B13. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ① 출산전후휴가 활용 여성 ___ 명
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
B1_3
모성보호제도 타업체와 비교1: 출산전후휴가
B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-1. 출산전후휴가(여성)
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
B14_0
출산휴가 사용시 업무처리
B14. 귀사에서는 여성근로자가 출산휴가를 사용할 경우 업무를 어떠한 방식으로 처리하십니까?
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
C7_1
육아휴직 최대이용기간(개월)
C7. 귀사 육아휴직제도의 최대 이용가능 기간은 어떠합니까? 7-1. 최대 이용가능 기간 ____ 개월
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
