Q13_2_1
(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부1: 직무능력향상교육
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(1) 직무능력향상교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q13_2_2
(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부2: 직무관련 자격증취득 지원
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(2) 직무관련 자격증 취득 지원
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q13_2_3
(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부3: 학위과정 지원
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(3) 학위과정 지원
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q13_2_4
(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부4: 멘토링/코칭
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(4) 멘토링/코칭
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q13_2_5
(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부5: 리더십교육
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(5) 리더십 교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q13_3_1
(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적1: 직무능력향상교육
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(1) 직무능력향상교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q13_3_2
(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적2: 직무관련 자격증취득 지원
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(2) 직무관련 자격증 취득 지원
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q13_3_3
(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적3: 학위과정 지원
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(3) 학위과정 지원
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q13_3_4
(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적4: 멘토링/코칭
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(4) 멘토링/코칭
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q13_3_5
(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적5: 리더십교육
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(5) 리더십 교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q13_4_1
(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유1: 직무능력향상교육
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(1) 직무능력향상교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q13_4_2
(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유2: 직무관련 자격증취득 지원
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(2) 직무관련 자격증 취득 지원
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q13_4_3
(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유3: 학위과정 지원
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(3) 학위과정 지원
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q13_4_4
(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유4: 멘토링/코칭
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(4) 멘토링/코칭
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q13_4_5
(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유5: 리더십교육
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(5) 리더십 교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q14_1_1
최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부1: 직급별 교육
Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(1) 직급별 교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q14_1_2
최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부2: 직무능력향상교육
Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(2) 직무능력향상교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q14_1_3
최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부3: IT교육
Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(3) IT교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q14_1_4
최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부4: 국제화교육
Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(4) 국제화교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
Q14_1_5
최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부5: 자격과정
Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(5) 자격과정
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
