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경기도여성가족재단5098

경기도여성가족재단

경기도여성가족재단(Gyeonggido Women & Family Foundation)은 경기도 지역실정에 적합한 가족 및 여성정책을 개발하고 가족의 기능강화 및 양성평등 사회 구현을 목적으로 2004년 설립되었습니다. 이와 같은 설립 취지에 따라 동 재단은 2008년 전국 최초로 여성가족부 지정 성별영향분석평가센터를 설치하여 공무원 성인지 교육 및 예산제도 지원 활동을 주요 사업의 하나로 추진하고 있습니다. 또한 여성, 여성일자리, 가족, 보육, 아동청소년, 다문화 등을 주제로 한 연구를 매년 60여 과제씩 수행하여 관련 정책마련을 위한 플랫폼 역할을 담당하고 있습니다.

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변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
q2_3_1

부장,실장수: 전체 인원

문2] 귀사의 대리급 이상 관리직 중 여성의 비중을 각 빈칸에 적어주십시오(해당 없으면 '0' 기입).3) 부장, 실장(급) 전체

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q13_3_6

훈련내용별 실시한 훈련6

문13-3] 훈련내용으로 볼 때, 귀사에서 중요하게 실시한 훈련을 모두 선택해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q15_5_8b

모성보호제도 실시계획유무8: 유급수유시간 제공

문15-2] 향후 1년이내 실시 계획이 있는 제도8) 생후 1년 미만의 아이를 둔 근로자에게 1일 2회 각각 30분 이상 유급수유시간 제공

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

Q15_1_10B

경제적 지원제도 실시계획유무10: 개인의료,상해보험료 지원

문15-2] 향후 1년이내 실시 계획이 있는 제도10) 개인의료·상해보험료 지원

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q13_3_7

훈련내용별 실시한 훈련7

문13-3] 훈련내용으로 볼 때, 귀사에서 중요하게 실시한 훈련을 모두 선택해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q15_5_9b

모성보호제도 실시계획유무9: 유산휴가 제공

문15-2] 향후 1년이내 실시 계획이 있는 제도9) 유산한 여성에게 유산 휴가를 제공하는 제도

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q16_2_4

실시하지 않는 이유4

문16-2] 실시하지 않는다면, 그 이유가 무엇인지 모두 체크(V)해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q2_3_2

부장,실장수: 여성

문2] 귀사의 대리급 이상 관리직 중 여성의 비중을 각 빈칸에 적어주십시오(해당 없으면 '0' 기입).3) 부장, 실장(급) 여성

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q23_4

귀사의 상황4: 여성이 남성에 비해 소속감이 낮음

문23] 다음 중 귀사의 상황이나 경우와 일치하는 번호에 체크(V)해 주십시오.4) 여성은 남성에 비해 소속감이나 직업의식이 낮다

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q13_3_8

훈련내용별 실시한 훈련8

문13-3] 훈련내용으로 볼 때, 귀사에서 중요하게 실시한 훈련을 모두 선택해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

Q15_5_10B

모성보호제도 실시계획유무10: 유급생리휴가

문15-2] 향후 1년이내 실시 계획이 있는 제도10) 유급생리휴가

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q2_4_1

임원 이상수: 전체 인원

문2] 귀사의 대리급 이상 관리직 중 여성의 비중을 각 빈칸에 적어주십시오(해당 없으면 '0' 기입).4) 임원(급) 이상 전체

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q23_5

귀사의 상황5: 여성은 관리직에 적합하지 않음

문23] 다음 중 귀사의 상황이나 경우와 일치하는 번호에 체크(V)해 주십시오.5) 여성은 부하직원들을 잘 통솔하지 못하며 (고위)관리직에 적합하지 않다

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q16_2_5

실시하지 않는 이유5

문16-2] 실시하지 않는다면, 그 이유가 무엇인지 모두 체크(V)해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q16_2_6

실시하지 않는 이유6

문16-2] 실시하지 않는다면, 그 이유가 무엇인지 모두 체크(V)해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q2_4_2

임원 이상수: 여성

문2] 귀사의 대리급 이상 관리직 중 여성의 비중을 각 빈칸에 적어주십시오(해당 없으면 '0' 기입).4) 임원(급) 이상 여성

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q13_4

교육훈련을 실시하거나 지원하지 않은 이유

문13-4] 근로자의 직무수행능력 향상을 위한 교육훈련을 실시하지 않거나 지원하지 않은 주된 이유는 무엇입니까?

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

Q15_5_11B

모성보호제도 실시계획유무11: 유급병가

문15-2] 향후 1년이내 실시 계획이 있는 제도11) 유급 병가

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

Q15_5_12B

모성보호제도 실시계획유무12: 출산간호휴가

문15-2] 향후 1년이내 실시 계획이 있는 제도12) 출산한 배우자를 둔 남성 근로자에게 휴가를 주는 출산간호휴가제도

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q13_5

교육훈련이 필요하지 않은 이유

문13-5] 교육훈련이 필요하지 않다면, 주요 이유는 무엇인지 하나만 선택해 주십시오

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체