KOSSDA Loading

경기도여성가족재단5098

경기도여성가족재단

경기도여성가족재단(Gyeonggido Women & Family Foundation)은 경기도 지역실정에 적합한 가족 및 여성정책을 개발하고 가족의 기능강화 및 양성평등 사회 구현을 목적으로 2004년 설립되었습니다. 이와 같은 설립 취지에 따라 동 재단은 2008년 전국 최초로 여성가족부 지정 성별영향분석평가센터를 설치하여 공무원 성인지 교육 및 예산제도 지원 활동을 주요 사업의 하나로 추진하고 있습니다. 또한 여성, 여성일자리, 가족, 보육, 아동청소년, 다문화 등을 주제로 한 연구를 매년 60여 과제씩 수행하여 관련 정책마련을 위한 플랫폼 역할을 담당하고 있습니다.

자료 검색  Search Tips Start a new search
  • 결과수
  • 정렬 기준
  • 정렬

검색결과 5,098건 중 3,521-3,540 (소요 시간: 0.008 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
q16_1_4

실시하는 이유4

문16-1] 실시하고 있다면, 그 이유가 무엇인지 모두 체크해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q24_8_1

고용지원정책 이용여부8: 실직여성가장 신규고용촉진 장려금

문24-1] 다음의 여성인력 고용지원 정책을 이용한 경우가 있는지 모두 체크(V)해 주시고, 이용해 보았다면 여성인력 고용지원 정책 효과가 어떠하였는지 해당 번호에 체크(V)해 주십시오.8) 실직여성가장 신규고용촉진 장려금

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q15_1_5b

경제적 지원제도 실시계획유무5: 휴양비용지원

문15-2] 향후 1년이내 실시 계획이 있는 제도5) 휴양(휴가)비용지원

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q10_2_2

인력감축시 사용할 계획2

문10-2] 인력을 감축할 경우 다음 중 어떤 방법을 주로 사용할 계획이신지 모두 선택해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q21_6

자녀 양육문제로 그만둔 여성 유무

문21] 귀사는 2005년 1월 이후 현재(2007.8)까지 다음과 같은 경험이 있었는지 체크해 주십시오.6) 자녀 양육문제로 회사를 그만둔 여성이 있었습니까?

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q6

여성근로자를 채용할 계획

문6] 귀사는 향후 3년(2007. 9 - 2009. 8) 이내에 여성근로자를 채용할 계획을 갖고 있습니까?

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q1_5_3

기타근로자수: 여

문1] 2007년 현재 귀사의 고용현황에 관한 것입니다. 각 빈칸에 근로자 수를 기업해 주십시오. 5) 기타(외주, 아웃소싱 근로자 등) 여

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q15_5_3b

모성보호제도 실시계획유무3: 초과근무를 제한하는 제도

문15-2] 향후 1년이내 실시 계획이 있는 제도3) 임신한 여성에게 1일 2시간 이상의 초과 근무를 제한하는 제도

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q13_3_1

훈련내용별 실시한 훈련1

문13-3] 훈련내용으로 볼 때, 귀사에서 중요하게 실시한 훈련을 모두 선택해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q13_3_2

훈련내용별 실시한 훈련2

문13-3] 훈련내용으로 볼 때, 귀사에서 중요하게 실시한 훈련을 모두 선택해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q16_1_5

실시하는 이유5

문16-1] 실시하고 있다면, 그 이유가 무엇인지 모두 체크해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q2_1_1

대리,주임수: 전체

문2] 귀사의 대리급 이상 관리직 중 여성의 비중을 각 빈칸에 적어주십시오(해당 없으면 ‘0’ 기입).1) 대리, 주임(급) 전체

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q15_5_4b

모성보호제도 실시계획유무4: 작업을 전환하는 제도

문15-2] 향후 1년이내 실시 계획이 있는 제도4) 임신여성이 가벼운 업무로 전환을 요구할 때 작업을 전환하는 제도

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q22_1

출산전후로 회사를 그만두는 이유 1순위

문22] 여성근로자가 결혼이나 출산을 전후하여 회사를 그만둘 경우, 그 이유가 무엇이라고 생각하시는지 중요한 순서대로 2가지만 선택해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q24_8_2

고용지원정책 도움정도8: 실직여성가장 신규고용촉진 장려금

문24-1] 다음의 여성인력 고용지원 정책을 이용한 경우가 있는지 모두 체크(V)해 주시고, 이용해 보았다면 여성인력 고용지원 정책 효과가 어떠하였는지 해당 번호에 체크(V)해 주십시오.8) 실직여성가장 신규고용촉진 장려금 도움정도

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q10_2_3

인력감축시 사용할 계획3

문10-2] 인력을 감축할 경우 다음 중 어떤 방법을 주로 사용할 계획이신지 모두 선택해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q15_1_6b

경제적 지원제도 실시계획유무6: 보육비지원

문15-2] 향후 1년이내 실시 계획이 있는 제도6) 보육비지원

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q22_2

출산전후로 회사를 그만두는 이유 2순위

문22] 여성근로자가 결혼이나 출산을 전후하여 회사를 그만둘 경우, 그 이유가 무엇이라고 생각하시는지 중요한 순서대로 2가지만 선택해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q2_1_2

대리,주임수: 여성

문2] 귀사의 대리급 이상 관리직 중 여성의 비중을 각 빈칸에 적어주십시오(해당 없으면 '0' 기입).1) 대리, 주임(급) 여성

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체

q13_3_3

훈련내용별 실시한 훈련3

문13-3] 훈련내용으로 볼 때, 귀사에서 중요하게 실시한 훈련을 모두 선택해 주십시오.

경기도 여성인력 고용실태 조사, 2007 : 기업체