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q14 |
직장상사들과의 관계
문14) 귀하는 직장의 상사들과 좋은 관계를 유지하고 있습니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q33 |
바람직한 노사관계
문33) 귀하는 근로자들의 월급이 인상되고 근로조건이 나아지기 위해서는 노사관계가 어떻게 되어야 한다고 생각하십니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q6_1 |
주택에 대한 만족도
문 6) 귀하는 자신과 관련된 다음 각각에 대해 현재 어느 정도 만족하고 계십니까?가) 주 택
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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sq7 |
현 직장 근무연한
SQ 7) 그럼, 귀하께서 현재 직장에서 근무하신지는 몇년정도 되셨습니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q34 |
2-3년 후 노사관계 전망
문34) 2-3년후의 우리나라 노사관계는 현재 시점과 비교할 때 어떻게 되리라고 생각하십니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q15 |
승진/인사이동에 대한 공정성
문15) 귀하의 회사에서는 승진·인사이동 등이 합리적으로 이루어지고 있다고 보십니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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sq8 |
응답자 업종
SQ 8) 귀하께서 다니시는 회사는 업종이 어떻게 되십니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q6_2 |
교통수단에 대한 만족도
문 6) 귀하는 자신과 관련된 다음 각각에 대해 현재 어느 정도 만족하고 계십니까?나) 교통수단
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q16 |
직원들의 애로사항이 경영자에게 전달되는 방법
문16) 귀하가 근무하시는 동안 느낀 애로사항이나 건의사항 등은 주로 어떤 방법으로 경영층에 전달됩니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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sq9 |
직장의 위치
SQ 9) 귀하께서 다니시는 회사는 어느 지역에 위치해 있습니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q6_3 |
여가생활에 대한 만족도
문 6) 귀하는 자신과 관련된 다음 각각에 대해 현재 어느 정도 만족하고 계십니까?다) 여가생활
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q35 |
노사협조로 이익을 볼 것 같은 사람
문35) 귀하는 노사가 서로 협조하여 기업이 성장하면 주로 누구에게 이익이 될 것이라고 생각하십니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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sq10 |
전체 상근직 종업원수 (명)
SQ10) 귀하께서 다니시는 회사의 전체 상근직 종업원수는 대략 몇 명 정도 됩니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q36_1 |
노동조합활동에 대한 평가1: 근로조건개선/임근인상에 중요한 역할
문36) 노동조합 활동에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉮ 근로자의 근로조건 개선이나 임금인상을 위하여 중요한 역할을 한다
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q6_4 |
생활수준에 대한 만족도
문 6) 귀하는 자신과 관련된 다음 각각에 대해 현재 어느 정도 만족하고 계십니까?라) 생활수준
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q17 |
일에 대한 만족도
문17) 귀하는 현재 하고 계시는 일에 대하여 어느 정도 보람과 긍지를 느끼고 있습니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q18 |
"일할 맛" 안나게 하는 가장 큰 문제점
문18) 귀하는 우리 사회를 전반적으로 바라볼 때, 『일할 맛』이 안나게 하는 가장 큰 문제점이 다음 중 무엇이라고 생각하십니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q6_5 |
건강상태에 대한 만족도
문 6) 귀하는 자신과 관련된 다음 각각에 대해 현재 어느 정도 만족하고 계십니까?마) 건강상태
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q36_2 |
노동조합활동에 대한 평가2: 노조간부 이익에 관심
문36) 노동조합 활동에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉯ 일반근로자의 이익증진보다는 노조간부 자신들의 이익에 관심이 있다
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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q36_3 |
노동조합활동에 대한 평가3: 근로자의 대변인
문36) 노동조합 활동에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉰ 근로자의 대변인으로 근로자가 하기 어려운 이야기를 사장에게 대신 해 준다
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
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