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AA9_2_3_15 |
[경력단절 이후] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부15: 연차휴가사용분할제도
AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-15) 연차휴가사용분할제도 (반차, 외출 등)
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_2_2_16 |
[경력단절 이후] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무16: 병가
AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-16) 병가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_2_3_16 |
[경력단절 이후] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부16: 병가
AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-16) 병가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_2_2_17 |
[경력단절 이후] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무17: 생리휴가
AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-17) 생리휴가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_2_3_17 |
[경력단절 이후] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부17: 생리휴가
AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-17) 생리휴가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA10 |
[경력단절 이후] 혼인상태
AA10. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 그만둘 때, 귀하의 혼인 상태는 어떠했습니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA10_1 |
[경력단절 이후] (배우자 있는 기혼자인 경우) 배우자 경제활동 상태
AA10-1. [AA10=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 그만둘 때, 배우자의 경제활동 상태는 어떠했습니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA10_2_1 |
[경력단절 이후] (배우자 있는 기혼자인 경우) 배우자와 가사 분담 수준
AA10-2. [AA10=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 그만둘 때, 가사 및 육아 관련 배우자와 분담 수준은 어떠했습니까?
1) 당시 가정관리(요리, 청소, 그 밖의 가사일)와 관련 하여 남편과의 분업이 평등하게 이루어지고 있었다
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA10_2_2 |
[경력단절 이후] (배우자 있는 기혼자인 경우) 배우자와 육아 분담 수준
AA10-2. [AA10=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 그만둘 때, 가사 및 육아 관련 배우자와 분담 수준은 어떠했습니까?
2) 당시 육아와 관련하여 남편과의 분업이 평등하게 이루어지고 있었다
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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B1 |
소득활동 시점
B1. 귀하께서는 앞으로 다시 소득 활동을 하실 의향이 있다고 하셨습니다. 그 시점은 언제입니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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B2 |
희망 직업 관련 주요 고려사항
B2. 귀하께서 원하는 직업(일자리)과 관련하여 가장 중요하게 고려하는 사항은 다음 중 무엇입니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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B2_etc |
희망 직업 관련 주요 고려사항: 기타내용
B2. 귀하께서 원하는 직업(일자리)과 관련하여 가장 중요하게 고려하는 사항은 다음 중 무엇입니까?
: 기타내용
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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B3 |
현 상황을 고려한 직업 선택 시 중요 기준
B3. 현재 내 상황을 고려하여 직업(일자리)을 선택한다면 가장 중요한 기준은 다음 중 무엇입니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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B3_etc |
현 상황을 고려한 직업 선택 시 중요 기준: 기타내용
B3. 현재 내 상황을 고려하여 직업(일자리)을 선택한다면 가장 중요한 기준은 다음 중 무엇입니까?
: 기타내용
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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B4 |
경력단절 이전과 유사 여부
B4. 귀하는 앞으로 다시 일을 하실 때 경력단절 이전과 유사한 분야에서 일하기를 원하십니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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B5 |
희망 업무
B5. 귀하가 앞으로 다시 일을 하실 때 가장 하고 싶은 업무는 다음 중 어디에 해당합니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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B5_etc |
희망 업무: 기타내용
B5. 귀하가 앞으로 다시 일을 하실 때 가장 하고 싶은 업무는 다음 중 어디에 해당합니까?
: 기타내용
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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B6 |
희망 직업 형태
B6. 귀하는 앞으로 어떤 형태로 일(경제활동)을 하실 생각입니까? [경제활동 형태 설명 제시]
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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B6_1 |
(창업 및 프리랜서 희망하는 경우) 희망 직업 형태: 이유
B6-1. [B6=②,③ 응답자만] 귀하께서 [B6 응답 내용] 형태로 일하려는 이유가 무엇입니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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B6_2 |
(취업 희망하는 경우) 희망 근무 형태
B6-2. [B6=① 응답자만] 귀하께서 [B6 응답 내용] 형태로 일할 경우, 희망하는 근무 형태는 무엇입니까? [근무 형태 설명 제시]
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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