|
|
A9_2_1_9 |
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무9: 가족돌봄 등을 위한 근로시간단축제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-9) 가족 돌봄 등을 위한 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_1_10 |
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무10: 직장보육시설
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-10) 직장 보육 시설
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_1_11 |
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무11: 시간선택제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-11) 시간선택제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_1_12 |
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무12: 시차출퇴근제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-12) 시차출퇴근제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_1_13 |
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무13: 탄력근무제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-13) 탄력근무제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_1_14 |
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무14: 재택원격근무
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-14) 재택/원격근무
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_1_15 |
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무15: 연차휴가사용분할제도
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-15) 연차휴가사용분할제도 (반차, 외출 등)
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_1_16 |
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무16: 병가
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-16) 병가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_1_17 |
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무17: 생리휴가
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-17) 생리휴가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_2_1 |
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무1: 출산전후휴가
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-1) 출산 전·후 휴가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_3_1 |
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부1: 출산전후휴가
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-1) 출산 전·후 휴가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_2_2 |
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무2: 육아휴직
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-2) 육아 휴직
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_3_2 |
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부2: 육아휴직
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-2) 육아 휴직
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_2_3 |
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무3: 육아기근로시간단축제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-3) 육아기 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_3_3 |
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부3: 육아기근로시간단축제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-3) 육아기 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_2_4 |
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무4: 임신중근로시간단축제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-4) 임신 중 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_3_4 |
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부4: 임신중근로시간단축제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-4) 임신 중 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_2_5 |
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무5: 대체인력활용제도
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-5) 대체인력활용제도
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_3_5 |
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부5: 대체인력활용제도
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-5) 대체인력활용제도
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
|
|
A9_2_2_6 |
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무6: 배우자 출산휴가 및 육아휴직
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-6) 배우자 출산휴가/육아휴직
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
|
