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SQ9_4 |
동거가족 유무4: 형제/자매
SQ9. 귀하와 함께 거주(동거)하고 있는 가족(가구원)을 모두 응답해주십시오.
4) 형제/자매
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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SQ9_5 |
동거가족 유무5: 기타
SQ9. 귀하와 함께 거주(동거)하고 있는 가족(가구원)을 모두 응답해주십시오.
5) 기타
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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SQ9_etc |
동거가족 유무5: 기타내용
SQ9. 귀하와 함께 거주(동거)하고 있는 가족(가구원)을 모두 응답해주십시오.
5) 기타내용
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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SQ9 |
전체 가구원 수
SQ9. 귀하와 함께 거주(동거)하고 있는 가족(가구원)을 모두 응답해주십시오.
전체 가구원 수(본인 포함) _______명
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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SQ9R |
전체 가구원 수: 범주
SQ9. 귀하와 함께 거주(동거)하고 있는 가족(가구원)을 모두 응답해주십시오.
전체 가구원 수(본인 포함) _______명
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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SQ10_1 |
(비혼인 경우) 향후 결혼 계획
SQ10. 향후 결혼 및 출산 계획
SQ10-1. [SQ7=③ 응답자만] 귀하는 향후 결혼할 계획이 있으십니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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SQ10_2 |
(비혼인 경우) 향후 출산 계획
SQ10. 향후 결혼 및 출산 계획
SQ10-2. [SQ7=①,③ 응답자만] 귀하는 향후 출산할 계획이 있으십니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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A1 |
[최초 경력단절] 직장(일자리) 유형
A1. 경력단절을 경험한 (첫 번째) 직장(일자리)은 다음 중 어디에 해당합니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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A2 |
[최초 경력단절] 종사자 수
A2. 당시 직장(일자리)의 전체 종사자 수는 모두 몇 명이었습니까?(고용주 포함)
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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A2R |
[최초 경력단절] 종사자수: 범주
A2. 당시 직장(일자리)의 전체 종사자 수는 모두 몇 명이었습니까?(고용주 포함)
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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A3 |
[최초 경력단절] 직업
A3. 당시 직장(일자리)에서 귀하의 직업은 다음 중 어디에 해당합니까? [직업 분류표 및 설명 제시]
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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A4 |
[최초 경력단절] 산업분류
A4. 당시 직장(일자리)은 다음 중 어떤 산업에 해당합니까? [산업 분류표 및 설명 제시]
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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A5 |
[최초 경력단절] 주요 업무
A5. 당시 직장(일자리)에서 귀하가 담당했던 가장 주된 업무는 다음 중 어디에 해당합니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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A5_etc |
[최초 경력단절] 주요 업무: 기타내용
A5. 당시 직장(일자리)에서 귀하가 담당했던 가장 주된 업무는 다음 중 어디에 해당합니까?
: 기타내용
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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A6_1 |
[최초 경력단절] 경력단절 사유: 1순위
A6. 당시 직장(일자리)을 귀하는 혼인, 임신, 출산, 육아, 가족구성원 돌봄, 근로조건을 이유로 그만두었다고 하셨습니다. 그중 가장 주요한 이유를 순서대로 2가지만 응답해주십시오.
: 1순위
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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A6_2 |
[최초 경력단절] 경력단절 사유: 2순위
A6. 당시 직장(일자리)을 귀하는 혼인, 임신, 출산, 육아, 가족구성원 돌봄, 근로조건을 이유로 그만두었다고 하셨습니다. 그중 가장 주요한 이유를 순서대로 2가지만 응답해주십시오.
: 2순위
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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A6_1a |
[최초 경력단절] (근로조건을 선택한 경우) 근로조건으로 인한 경력단절 사유
A6-1. [A6=⑥ 응답자만] 당시 직장(일자리)을 근로조건을 이유로 그만두었다고 하셨습니다. 그중 가장 주요한 이유는 무엇입니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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A7 |
[최초 경력단절] 다른 요인으로 인한 경력단절 사유
A7. 당시 직장(일자리)을 그만둘 당시에 혼인, 임신, 출산, 육아, 가족구성원 돌봄, 근로조건 이외에 직장(일자리)을 그만두는 데 영향을 미친 다른 이유가 있었습니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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A7_etc |
[최초 경력단절] 다른 요인으로 인한 경력단절 사유: 기타내용
A7. 당시 직장(일자리)을 그만둘 당시에 혼인, 임신, 출산, 육아, 가족구성원 돌봄, 근로조건 이외에 직장(일자리)을 그만두는 데 영향을 미친 다른 이유가 있었습니까?
: 기타내용
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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A8 |
[최초 경력단절] (2020년 1월 이후 경력단절된 경우) 코로나19로 인하여 경력단절 경험 여부
A8. [SQ6-1=① & SQ6-2=(2020년 1월 이후) 응답자 또는 SQ6-1=② & SQ6-3=(2020년 1월 이후) 응답자만] 당시 직장(일자리)을 그만둔 것은 코로나19와도 관련이 있습니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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