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q17_m2 |
공무원 전문성 향상의 저해요인: 2순위
17. 귀하께서는 공무원 전문성 향상의 저해 요인이 무엇이라고 생각하십니까?
: 2순위
공직생활실태조사, 2023
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q18_m1 |
공직전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책: 1순위
18. 귀하께서는 공직 전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책은 무엇이라고 생각하십니까?
: 1순위
공직생활실태조사, 2023
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q18_m2 |
공직전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책: 2순위
18. 귀하께서는 공직 전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책은 무엇이라고 생각하십니까?
: 2순위
공직생활실태조사, 2023
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q19_1 |
기관의 조직목표 관련 인식1: 나는 우리 기관의 기관의 조직목표을 명확히 알고 있다
19. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 우리 기관의 조직목표를 명확히 알고 있다
공직생활실태조사, 2023
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q19_2 |
기관의 조직목표 관련 인식2: 우리 기관에서는 조직목표 간 우선순위가 분명하다
19. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관에서는 조직목표 간 우선순위가 분명하다
공직생활실태조사, 2023
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q19_3 |
기관의 조직목표 관련 인식3: 우리 기관의 기관의 조직목표는 담당 업무수행을 위한 명확한 지침을 제공한다
19. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관의 조직목표는 담당 업무수행을 위한 명확한 지침을 제공한다
공직생활실태조사, 2023
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q19_4 |
기관의 조직목표 관련 인식4: 지난 1년간 우리 기관의 목표 달성 정도를 객관적으로 측정할 수 있다
19. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 지난 1년간 우리 기관의 목표 달성 정도를 객관적으로 측정할 수 있다
공직생활실태조사, 2023
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q19_5 |
기관의 조직목표 관련 인식5: 우리 기관의 성과는 조직목표와 관련이 없다
19. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 우리 기관의 성과는 조직목표와 관련이 없다
공직생활실태조사, 2023
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q20_1 |
기관의 리더십 인식1: 나의 상급자는 목표가 달성될 경우 내가 받게 될 보상/이익에 대해 잘 이해시켜 준다
20. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나의 상급자는 목표가 달성될 경우 내가 받게 될 보상/ 이익에 대해 잘 이해시켜 준다
공직생활실태조사, 2023
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q20_2 |
기관의 리더십 인식2: 나의 상급자는 기관의 업무성과 인식에 따른 보상/이익을 얻기 위해 내가 어떻게 해야 하는지를 구체적으로 알려준다
20. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나의 상급자는 업무성과에 따른 보상/이익을 얻기 위해 내가 어떻게 해야 하는지를 구체적으로 알려준다
공직생활실태조사, 2023
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q20_3 |
기관의 리더십 인식3: 나의 상급자는 내가 미래에 지향해야 할 확고한 비전을 제시해 준다
20. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나의 상급자는 내가 미래에 지향해야 할 확고한 비전을 제시해 준다
공직생활실태조사, 2023
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q20_4 |
기관의 리더십 인식4: 나의 상급자는 내가 열심히 일할 수 있도록 동기를 부여한다
20. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나의 상급자는 내가 열심히 일할 수 있도록 동기를 부여한다
공직생활실태조사, 2023
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q20_5 |
기관의 리더십 인식5: 나의 상급자는 내가 새로운 시각에서 업무를 수행할 수 있도록 장려한다
20. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 나의 상급자는 내가 새로운 시각에서 업무를 수행할 수 있도록 장려한다
공직생활실태조사, 2023
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q20_6 |
기관의 리더십 인식6: 나의 상급자는 나 자신이 스스로 개발해 나가도록 도와준다
20. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 나의 상급자는 나 자신이 스스로 개발해 나가도록 도와준다
공직생활실태조사, 2023
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q20_7 |
기관의 리더십 인식7: 나의 상급자들은 하급자나 본인보다 젊은 직원들을 인격적으로 존중한다
20. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 나의 상급자들은 하급자나 본인보다 젊은 직원들을 인격적으로 존중한다
공직생활실태조사, 2023
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q21_1 |
기관의 조직문화 인식1: 우리 기관은 계획수립/목표설정/목표달성을 강조한다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관은 계획수립/목표설정/목표달성을 강조한다
공직생활실태조사, 2023
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q21_2 |
기관의 조직문화 인식2: 우리 기관은 경쟁력/성과/실적을 중시한다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관은 경쟁력/성과/실적을 중시한다
공직생활실태조사, 2023
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q21_3 |
기관의 조직문화 인식3: 우리 기관은 창의성/혁신성/도전을 강조한다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관은 창의성/혁신성/도전을 강조한다
공직생활실태조사, 2023
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q21_4 |
기관의 조직문화 인식4: 우리 기관은 참여/협력/신뢰를 강조한다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관은 참여/협력/신뢰를 강조한다
공직생활실태조사, 2023
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q21_5 |
기관의 조직문화 인식5: 우리 기관은 안정성/일관성/규칙준수를 강조한다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 우리 기관은 안정성/일관성/규칙준수를 강조한다
공직생활실태조사, 2023
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