|
|
q55_5 |
직장밖 부정적 사건 경험5: 도난
55. 한국에 온 이후 귀하가 직장 밖에서 경험하신 것을 모두 체크표시하여 주십시오. ⑤ 도난
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q52_2 |
한국인 친구 접촉빈도
52.2. 이들과 직장 밖에서 얼마나 자주 만나서 시간을 보내십니까?
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q49_5 |
사회적 지원5: 직장밖 한국인 친구/친지
49. 귀하는 한국사회에 적응하는데 다른 사람이나 기관들로부터 어느 정도의 도움을 받았습니까? ⑸ 직장밖 한국인 친구 또는 친지
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q50_1_5 |
사회단체5: 한국인 사회단체
50.1. 어떤 종류의 모임입니까? 참석하는 단체에 모두 체크표시하여 주십시오. ⑤ 한국인 사회단체
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q26_5 |
문화적 갈등1: 사고방식의 차이 때문에 한국인 근로자들과 의사소통에 어려움을 느낀다
26. 다음에는 귀하의 직장 동료와 상사에 대하여 어떻게 생각하시는지를 알아보려고 합니다. ⑸ 사고방식의 차이 때문에 한국인 근로자들과 의사소통에 어려움을 느낀다
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q30_1 |
모국인과 비교할때 응답자의 근로시간
30. 비슷한 일을 하는 한국내 인도네시아인 근로자와 비교해 볼 때, 귀하의 근로시간, 임금, 작업량은 각각 얼마나 더 많다고 또는 적다고 생각하십니까?⑴ 근로시간
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q9_5 |
한국취업이유5: 취업쉬움
9. 한국에서 취업하게 된 이유는 무엇입니까? 해당사항 모두에 체크표시하여 주십시오.⑤ 취업하기가 쉬웠기 때문에
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q14_5 |
한국취업정보5: 고용기간
14. 귀하는 한국에 오시기 전에 한국취업과 관련된 정보를 어느 정도 가지고 있었습니까? ⑸ 고용기간
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q38 |
가장 시급히 해결해야 할 한국정부 정책
38. 귀하는 한국 정부가 외국인 노동자에게 가장 시급히 해결해 주어야 할 것은 무엇이라고 생각하십니까?
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q24_5 |
직장만족5: 작업량
24. 다음은 귀하의 근로조건에 관하여 묻고자 합니다. ⑸ 작업량
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q40_1 |
(해고된 적이 있는 경우) 해고사유
40.1. 왜 해고를 당하였습니까?
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q21 |
직장생활에 대한 만족도
21. 귀하는 현재의 직장생활에 대해 어느 정도 만족하십니까?
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q1 |
응답자 국적
1. 귀하의 국적은?
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q58_5 |
일본인에 대한 사회적 거리감5: 친구
58. 귀하는 일본 사람과 아래의 관계를 맺는데 찬성 또는 반대하시는지를 해당란에 체크표시해 주십시오.⑸ 절친한 친구로
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q56_5 |
소외감척도5: 이제는 믿을 만한 인간관계를 찾아보기 어렵다
56. 아래의 5개 항목 각각에 대하여 귀하께서는 어떻게 생각하는지를 체크표시하여 주십시오. ⑸ 이제는 믿을 만한 인간관계를 찾아보기 어렵다
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q65_3 |
한국출국 희망시한
65.3. 몇 개월 이내에 한국을 떠나시기를 원합니까?
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
f385 |
의료보험가입 의무화
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
won1124 |
한국취업경비5: 교제비 (원)
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
q57_5 |
스트레스척도5: 불면
57. 다음은 사람들이 종종 겪게 되는 문제들입니다. 지난 30일 동안 귀하는 아래의 14개 문제를 얼마나 자주 겪으셨는지 각 항목별로 체크표시하여 주십시오.⑸ 잠을 청하기가 어렵다
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
|
|
f386 |
산업기술교육개선
국내 제조업체 외국인 노동자 조사
|
