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Q3_2 |
회사의 추가 비용 부담에 대한 의견2: 건강보험
3. 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도의 보장(급여)수준을 높이기 위해, 정부는 회사(고용주) 부담을 3년 동안 단계적으로 30%까지 인상하려 하고 회사(고용주)는 이에 반대하는 입장이라고 한다면, 귀하는 노조간부로서 단체협상에서 회사(고용주)의 추가 비용 부담에 대해 어떤 입장을 취하시겠습니까? 2) 건강보험
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 노동조합 간부
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Q3_3 |
회사의 추가 비용 부담에 대한 의견3: 국민연금
3. 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도의 보장(급여)수준을 높이기 위해, 정부는 회사(고용주) 부담을 3년 동안 단계적으로 30%까지 인상하려 하고 회사(고용주)는 이에 반대하는 입장이라고 한다면, 귀하는 노조간부로서 단체협상에서 회사(고용주)의 추가 비용 부담에 대해 어떤 입장을 취하시겠습니까? 3) 국민연금
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 노동조합 간부
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Q3_4 |
회사의 추가 비용 부담에 대한 의견4: 고용보험 실업수당
3. 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도의 보장(급여)수준을 높이기 위해, 정부는 회사(고용주) 부담을 3년 동안 단계적으로 30%까지 인상하려 하고 회사(고용주)는 이에 반대하는 입장이라고 한다면, 귀하는 노조간부로서 단체협상에서 회사(고용주)의 추가 비용 부담에 대해 어떤 입장을 취하시겠습니까? 4) 고용보험의 실업수당
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 노동조합 간부
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Q3_5 |
회사의 추가 비용 부담에 대한 의견5: 고용보험 고용서비스 및 공공직업훈련
3. 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도의 보장(급여)수준을 높이기 위해, 정부는 회사(고용주) 부담을 3년 동안 단계적으로 30%까지 인상하려 하고 회사(고용주)는 이에 반대하는 입장이라고 한다면, 귀하는 노조간부로서 단체협상에서 회사(고용주)의 추가 비용 부담에 대해 어떤 입장을 취하시겠습니까? 5) 고용보험의 고용서비스와 공공직업훈련
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 노동조합 간부
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Q3_6 |
회사의 추가 비용 부담에 대한 의견6: 퇴직(연)금
3. 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도의 보장(급여)수준을 높이기 위해, 정부는 회사(고용주) 부담을 3년 동안 단계적으로 30%까지 인상하려 하고 회사(고용주)는 이에 반대하는 입장이라고 한다면, 귀하는 노조간부로서 단체협상에서 회사(고용주)의 추가 비용 부담에 대해 어떤 입장을 취하시겠습니까? 6) 퇴직(연)금
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 노동조합 간부
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Q3_7 |
회사의 추가 비용 부담에 대한 의견7: 국민기초생활보장제도
3. 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도의 보장(급여)수준을 높이기 위해, 정부는 회사(고용주) 부담을 3년 동안 단계적으로 30%까지 인상하려 하고 회사(고용주)는 이에 반대하는 입장이라고 한다면, 귀하는 노조간부로서 단체협상에서 회사(고용주)의 추가 비용 부담에 대해 어떤 입장을 취하시겠습니까? 7) 국민기초생활보장제도
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 노동조합 간부
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Q3_8 |
회사의 추가 비용 부담에 대한 의견8: 국·공립 어린이집 확충 등 보육서비스
3. 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도의 보장(급여)수준을 높이기 위해, 정부는 회사(고용주) 부담을 3년 동안 단계적으로 30%까지 인상하려 하고 회사(고용주)는 이에 반대하는 입장이라고 한다면, 귀하는 노조간부로서 단체협상에서 회사(고용주)의 추가 비용 부담에 대해 어떤 입장을 취하시겠습니까? 8) 보육서비스(국·공립 어린이집 확충 등)
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 노동조합 간부
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Q3_9 |
회사의 추가 비용 부담에 대한 의견9: 유급출산휴가 및 육아휴직
3. 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도의 보장(급여)수준을 높이기 위해, 정부는 회사(고용주) 부담을 3년 동안 단계적으로 30%까지 인상하려 하고 회사(고용주)는 이에 반대하는 입장이라고 한다면, 귀하는 노조간부로서 단체협상에서 회사(고용주)의 추가 비용 부담에 대해 어떤 입장을 취하시겠습니까? 9) 유급출산휴가/육아휴직
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 노동조합 간부
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Q3_10 |
회사의 추가 비용 부담에 대한 의견10: 공공근로사업
3. 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도의 보장(급여)수준을 높이기 위해, 정부는 회사(고용주) 부담을 3년 동안 단계적으로 30%까지 인상하려 하고 회사(고용주)는 이에 반대하는 입장이라고 한다면, 귀하는 노조간부로서 단체협상에서 회사(고용주)의 추가 비용 부담에 대해 어떤 입장을 취하시겠습니까? 10) 공공근로사업(희망근로, 취로사업 등)
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 노동조합 간부
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Q3_11 |
회사의 추가 비용 부담에 대한 의견11: 기업복지
3. 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도의 보장(급여)수준을 높이기 위해, 정부는 회사(고용주) 부담을 3년 동안 단계적으로 30%까지 인상하려 하고 회사(고용주)는 이에 반대하는 입장이라고 한다면, 귀하는 노조간부로서 단체협상에서 회사(고용주)의 추가 비용 부담에 대해 어떤 입장을 취하시겠습니까? 11) 기업복지
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 노동조합 간부
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Q3_12 |
회사의 추가 비용 부담에 대한 의견12: 임금
3. 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도의 보장(급여)수준을 높이기 위해, 정부는 회사(고용주) 부담을 3년 동안 단계적으로 30%까지 인상하려 하고 회사(고용주)는 이에 반대하는 입장이라고 한다면, 귀하는 노조간부로서 단체협상에서 회사(고용주)의 추가 비용 부담에 대해 어떤 입장을 취하시겠습니까? 12) 임금
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 노동조합 간부
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Q9_1 |
제도별 공공복지 이슈화 및 정책화에 대한 영향력 정도1: 기업 내 복수노조
9. 귀하께서는 다음의 제도가 공공복지의 이슈화와 정책화에 어떤 영향을 줄 것으로 예상하시는지요? 1) 기업 내 복수노조
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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ID |
응답자 아이디
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q10_1 |
최근 3년간 연평균 매출액 (억원)
10. 귀사의 최근 3년 동안의 연 매출액 평균은 어느 정도 되십니까? : ________조________________억 ________________천만원
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q1_1 |
고용·복지·분배제도의 확대 및 폐지 필요성1: 산재보험
1. 귀하는 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도를 얼마나 확대발전 혹은 축소폐지 해야 한다고 생각하십니까?1) 산재보험
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q2_1 |
증세 방안에 대한 인식1: 법인세 인상
2. 복지확대를 위해 증세가 불가피한 상황이라면, 귀하는 아래 증세방안에 대해 어떤 생각을 가지고 계십니까?1) 법인세 인상
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q3_1 |
기업복지의 필요성 정도1: 식대
3. 귀하는 사회보험과 퇴직(연)금 등 법정복지 외에, 자발적으로 근로자들에게 제공하는 아래와 같은 기업복지의 필요성에 대해 어떻게 생각하십니까?1) 식대
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q7_1 |
추가비용 동일한 경우 가치 비교1: 고용보호 - 실업급여 및 재취업서비스 강화
7. 만약 직·간접으로 들어가는 추가비용이 동일하다면, 다음 두 가지 중 어느 쪽을 선택하시겠습니까? 둘 중 하나에만 O표 해 주십시오.1) 고용보호 - 관대한 실업급여+재취업시스템 강화
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q8_1 |
비정규직 대책에 대한 인식1: 정규직화
8. 귀하는 다음의 비정규직 대책에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 비정규직의 정규직화
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q10_2 |
최근 3년간 연평균 매출액 (재분류)
10. 귀사의 최근 3년 동안의 연 매출액 평균은 어느 정도 되십니까? (재분류): ________조________________억 ________________천만원
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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