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c15_9 |
(이탈 있었다면) 무단이탈 외국인근로자수: 기타
15. 귀사가 고용했던 외국인근로자가 회사에 알리지도 않고 이탈한 적이 있었습니까?15-1. (이탈자가 있었다면) 이탈한 외국인근로자의 국적별 인원수와 총인원 수를 말씀하여 주십시오.9) 기타
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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c29_10 |
외국인고용시 애로사항별 심각성: 일에 대한 적응력 낮음
28. 외국인근로자 고용에 따른 다음의 애로사항에 대해 어느 정도 심각하다고 생각하십니까?10) 일에 대한 적응력이 낮음
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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c4_10 |
외국인 고용시 발생한 문제의 심각성: 무단이탈문제
4. 다음은 외국인근로자들을 고용할 때 발생할 수 있는 문제들입니다. 귀사에서는 이 문제들이 어느 정도 심각했는지를 해당란에 체크표시하여 주십시오.10) 무단이탈 문제
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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c14_1_10 |
(요구한적 있었다면) 사업장 변경 요구한 외국인근로자수: 총인원
14. 귀사가 고용한 외국인근로자가 사업장 변경을 요구한 적이 있었습니까?14-1. (변경을 요구한 적이 있다면) 요구한 외국인근로자의 국적별 인원수와 총인원 수를 말씀하여 주십시오.: 총 인원
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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c28_11 |
고용허가제 발전방향에 대한 의견: 한국어능력 우수한 외국인근로자 도입
27. 다음은 고용허가제의 발전방향에 대한 의견들입니다. 아래의 의견 각각에 대해서 어느 정도 찬성 또는 반대하십니까?11) 한국어 능력이 우수한 외국인근로자의 도입
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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c4_11 |
외국인 고용시 발생한 문제의 심각성: 집단행동문제
4. 다음은 외국인근로자들을 고용할 때 발생할 수 있는 문제들입니다. 귀사에서는 이 문제들이 어느 정도 심각했는지를 해당란에 체크표시하여 주십시오.11) 집단행동 문제
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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c29_11 |
외국인고용시 애로사항별 심각성: 사후관리 이루어지지 않음
28. 외국인근로자 고용에 따른 다음의 애로사항에 대해 어느 정도 심각하다고 생각하십니까?11) 사후관리가 이루어지지 않음
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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c15_10 |
(이탈 있었다면) 무단이탈 외국인근로자수: 총인원
15. 귀사가 고용했던 외국인근로자가 회사에 알리지도 않고 이탈한 적이 있었습니까?15-1. (이탈자가 있었다면) 이탈한 외국인근로자의 국적별 인원수와 총인원 수를 말씀하여 주십시오.: 총 인원
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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c28_12 |
고용허가제 발전방향에 대한 의견: 외국인근로자 사업장변경횟수 상향 조정
27. 다음은 고용허가제의 발전방향에 대한 의견들입니다. 아래의 의견 각각에 대해서 어느 정도 찬성 또는 반대하십니까?12) 외국인근로자의 사업장 변경횟수의 상향조정
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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c4_12 |
외국인 고용시 발생한 문제의 심각성: 한국인근로자와의갈등문제
4. 다음은 외국인근로자들을 고용할 때 발생할 수 있는 문제들입니다. 귀사에서는 이 문제들이 어느 정도 심각했는지를 해당란에 체크표시하여 주십시오.12) 한국인 근로자와의 갈등 문제
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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c29_12 |
외국인고용시 애로사항별 심각성: 집단행동 빈번함
28. 외국인근로자 고용에 따른 다음의 애로사항에 대해 어느 정도 심각하다고 생각하십니까?12) 집단행동이 빈번함
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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외국인고용시 애로사항별 심각성: 산업연수생 비해 요구사항 많음
28. 외국인근로자 고용에 따른 다음의 애로사항에 대해 어느 정도 심각하다고 생각하십니까?13) 산업연수생에 비해 고용허가제 외국인근로자는 요구사항이 많음
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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고용허가제 발전방향에 대한 의견: 외국인근로자 사업장변경사유 확대
27. 다음은 고용허가제의 발전방향에 대한 의견들입니다. 아래의 의견 각각에 대해서 어느 정도 찬성 또는 반대하십니까?13) 외국인근로자의 사업장 변경사유 확대
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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고용허가제 발전방향에 대한 의견: 외국인근로자에 대한 사후관리서비스 강화
27. 다음은 고용허가제의 발전방향에 대한 의견들입니다. 아래의 의견 각각에 대해서 어느 정도 찬성 또는 반대하십니까?14) 외국인근로자에 대한 사후관리 서비스 강화
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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고용허가제 발전방향에 대한 의견: 외국인근로자 고용허가 기업의 자격요건 강화
27. 다음은 고용허가제의 발전방향에 대한 의견들입니다. 아래의 의견 각각에 대해서 어느 정도 찬성 또는 반대하십니까?15) 외국인근로자 고용허가 기업의 자격요건 강화
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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고용허가제 발전방향에 대한 의견: 외국인근로자 송출기관에 대한 모니터링 강화
27. 다음은 고용허가제의 발전방향에 대한 의견들입니다. 아래의 의견 각각에 대해서 어느 정도 찬성 또는 반대하십니까?16) 외국인근로자 송출기관에 대한 모니터링 강화
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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고용허가제 발전방향에 대한 의견: 외국인근로자에 대한 기능훈련 통한 생산성 제고
27. 다음은 고용허가제의 발전방향에 대한 의견들입니다. 아래의 의견 각각에 대해서 어느 정도 찬성 또는 반대하십니까?17) 외국인근로자에 대한 기능훈련을 통한 생산성 제�
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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고용허가제 발전방향에 대한 의견: 사업장 내 필요한 통역서비스 제공
27. 다음은 고용허가제의 발전방향에 대한 의견들입니다. 아래의 의견 각각에 대해서 어느 정도 찬성 또는 반대하십니까?18) 사업장내에서 필요한 통역서비스 제공
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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고용허가제 발전방향에 대한 의견: 외국인근로자 한국어교육 실시
27. 다음은 고용허가제의 발전방향에 대한 의견들입니다. 아래의 의견 각각에 대해서 어느 정도 찬성 또는 반대하십니까?19) 외국인근로자 한국어 교육실시
외국인근로자 취업 및 고용 실태조사, 2010 : 사업체
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[자녀 6-7세 때] 국어 관련 과외 종류
B7. 어린이집이나 유치원 외의 과외활동에 대한 질문입니다. 자녀가 6-7세 때 했던 과외 활동에 대한 내용을 적어주시기 바랍니다. 여러 개를 했을 경우에는 가장 오래 했던 것을 기준으로 해서 적어 주시기 바랍니다.[국어, 독서, 논술 관련 과외 활동]1) 과외활동 종류
자녀의 취학 전 교육경험과 중학교 학업성취 실태조사, 2009
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