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f2_1 |
소속 계급
바2-1. 귀하는 어느 특정 계급에 속한다고 생각하십니까?
사회구조의 변화와 일자리에 관한 조사, 2003
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f9_3 |
외국자본이 국내기업을 인수하는 것에 대한 의견
바9. 귀하는 다음 정책에 대해 어떻게 생각하세요? 3) 외국자본이 국내기업을 인수하는 것
사회구조의 변화와 일자리에 관한 조사, 2003
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a15_2 |
[임금근로자] 여성근로자 차별 문제제기에 대한 개선정도
가15-2. 귀하 직장의 노동조합에서 여성근로자에 대한 차별과 관련된 문제제기를 한 후 여성근로자에 대한 차별이 어느 정도 개선되었습니까?
사회구조의 변화와 일자리에 관한 조사, 2003
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f5 |
근로조건과 임금 때문에 파업시 예상 결과
바5. 중요 산업체의 노동자들이 근로조건과 임금 때문에 파업을 한다고 가정하면 그 결과가 어떻게 될 것으로 보세요?
사회구조의 변화와 일자리에 관한 조사, 2003
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k6_1a |
주식 또는 채권 소득액
자6-1. 귀하는 지난 2002년도에 다음 항목에서 얻은 소득이 있었습니까?(1) 주식 또는 채권
사회구조의 변화와 일자리에 관한 조사, 2003
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a10 |
[임금근로자] 전체 종업원 수
가10. 이 일자리의 전체 종업원은 본사, 지사, 지점, 공장, 현장 등을 모두 합해서 모두 몇 명입니까?
사회구조의 변화와 일자리에 관한 조사, 2003
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a10_1 |
[임금근로자] 여성 근로자 비율
가10-1. 그 중에서 여성 근로자의 비율은 얼마나 됩니까?
사회구조의 변화와 일자리에 관한 조사, 2003
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a12_1 |
[임금근로자] 주평균 근무일수
가12-1. 이 일자리에서 일주일에 평균 몇 일이나 일하고 계십니까?
사회구조의 변화와 일자리에 관한 조사, 2003
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k8 |
주택형태
자8. 현재 귀하가 살고 계시는 주택은 다음 중 어디에 해당하나요?
사회구조의 변화와 일자리에 관한 조사, 2003
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k8_1 |
(자가인 경우) 시세 (백만원)
자8-1. 자가인 경우 현재 시세는 얼마나 하나요?
사회구조의 변화와 일자리에 관한 조사, 2003
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a13 |
[임금근로자] 월평균 소득
가13. 현재 이 일자리에서 ____님의 임금은 얼마나 됩니까?
사회구조의 변화와 일자리에 관한 조사, 2003
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k8_2 |
(전세인 경우) 전세금 (백만원)
자8-2. 전세인 경우 현재 전세금은 얼마나 하나요?
사회구조의 변화와 일자리에 관한 조사, 2003
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g1 |
회사에 대한 의무와 동생과의 우애 중 선택
G. 귀하에게 다음과 같은 상황이 주어져서 선택을 해야 한다면 어떻게 하시겠습니까? 1. 당신은 회사의 비밀 중역회의를 막 끝내고 나오는 길이다. 당신의 동생은 그 회사와 관련된 일에 종사하고 있다. 만약 회의 결정이 동생이 하는 일에 심각한 손해를 초래하는 결정이라면 당신은 회사에 대한 의무와 동생에 대한 우애사이에서 어느 쪽을 선택하시겠습니까?
한국인의 조직문화의 특성에 관한 조사, 2003
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a1 |
가치관과 태도1: 보람있는 일 선호
A. 다음의 각 문항의 내용이나 상황에 대해 귀하는 어떻게 생각하고 행동하시는지요?1. 직업을 선택할 때 단순히 보수가 높은 일보다는 보람되고 의미 있는 일이 좋다
한국인의 조직문화의 특성에 관한 조사, 2003
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e1 |
일상생활1: 좋은것/나쁜것 명확히 구분
E. 다음 각 질문에 대해 귀하 자신의 생각이나 실제행동과 가장 일치하는 곳에 V표시를 해주십시오.1. 좋은 것 나쁜 것을 명확히 하지 않으면 편치 않습니까?
한국인의 조직문화의 특성에 관한 조사, 2003
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c1 |
일과 직장에 대한 의견1: 직장생활에서 조화는 가장 중요한 미덕
C. 다음은 귀하의 직장생활 일반에 관한 문항들입니다.1. 직장생활에서 조화야말로 가장 중요한 미덕이다
한국인의 조직문화의 특성에 관한 조사, 2003
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f1 |
외국인과의 직장생활1: 경영방식 배울점 많음
F. 글로벌화 추세로 외국인 회사가 늘어나고 외국인을 직장의 동료로, 혹은 사업의 파트너나 고객으로 접하여야 할 기회가 점점 많아지고 있습니다. 1. 외국인의 경영방식에서 배울 점이 많다
한국인의 조직문화의 특성에 관한 조사, 2003
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b1 |
가치관과 태도26: 능력에 따른 평가 당연
B. 다음의 각 문항의 내용이나 상황에 대해 귀하는 어떻게 생각하고 행동하시는지요? 1. 사람들은 그들이 가진 능력에 따라 다르게 평가받는 것이 마땅하다
한국인의 조직문화의 특성에 관한 조사, 2003
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id |
응답자 아이디
한국인의 조직문화의 특성에 관한 조사, 2003
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직장생활에 대한 의견1: 직원경조사를 잘 챙김
D. 다음은 직장생활에서의 인간관계에 관한 문항들입니다. 1. 직장동료나 상사의 경조사(결혼, 장례)가 생기면, 선물 또는 그에 상응하는 금전을 준비하여 참석한다
한국인의 조직문화의 특성에 관한 조사, 2003
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