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Q8_6 |
비정규칙 대책에 대한 인식6: 비정규직의 노조 가입 확대
8. 귀하는 다음의 비정규직 대책에 대해 어떻게 생각하십니까? 6) 비정규직의 노조가입 확대
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q1_6 |
고용·복지·분배제도의 확대 및 폐지 필요성6: 퇴직(연)금
1. 귀하는 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도를 얼마나 확대발전 혹은 축소폐지 해야 한다고 생각하십니까?6) 퇴직(연)금
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q2_7 |
증세 방안에 대한 인식7: 금융 및 주식관련세 인상
2. 복지확대를 위해 증세가 불가피한 상황이라면, 귀하는 아래 증세방안에 대해 어떤 생각을 가지고 계십니까?7) 금융/주식관련세 인상
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q3_7 |
기업복지의 필요성 정도7: 직장보육
3. 귀하는 사회보험과 퇴직(연)금 등 법정복지 외에, 자발적으로 근로자들에게 제공하는 아래와 같은 기업복지의 필요성에 대해 어떻게 생각하십니까?7) 직장보육
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q1_7 |
고용·복지·분배제도의 확대 및 폐지 필요성7: 국민기초생활보장제도
1. 귀하는 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도를 얼마나 확대발전 혹은 축소폐지 해야 한다고 생각하십니까?7) 국민기초생활보장제도
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q2_8 |
증세 방안에 대한 인식8: 사회복지세 신설
2. 복지확대를 위해 증세가 불가피한 상황이라면, 귀하는 아래 증세방안에 대해 어떤 생각을 가지고 계십니까?8) 조금씩이라도 누구나 부담하는 사회복지제 신설
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q1_8 |
고용·복지·분배제도의 확대 및 폐지 필요성8: 공공보육
1. 귀하는 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도를 얼마나 확대발전 혹은 축소폐지 해야 한다고 생각하십니까?8) 공공보육(보육서비스)
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q3_8 |
기업복지의 필요성 정도8: 본인 교육비 지원
3. 귀하는 사회보험과 퇴직(연)금 등 법정복지 외에, 자발적으로 근로자들에게 제공하는 아래와 같은 기업복지의 필요성에 대해 어떻게 생각하십니까?8) 근로자 본인 교육비 지원
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q1_9 |
고용·복지·분배제도의 확대 및 폐지 필요성9: 유급출산휴가 및 육아휴직
1. 귀하는 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도를 얼마나 확대발전 혹은 축소폐지 해야 한다고 생각하십니까?9) 유급출산휴가/육아휴직
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q3_9 |
기업복지의 필요성 정도9: 출산휴가
3. 귀하는 사회보험과 퇴직(연)금 등 법정복지 외에, 자발적으로 근로자들에게 제공하는 아래와 같은 기업복지의 필요성에 대해 어떻게 생각하십니까?9) 출산휴가
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q2_9 |
증세 방안에 대한 인식9: 부유세 신설
2. 복지확대를 위해 증세가 불가피한 상황이라면, 귀하는 아래 증세방안에 대해 어떤 생각을 가지고 계십니까?9) 부자를 대상으로 한 부유세 신설
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q2_10 |
증세 방안에 대한 인식10: 조세감면 축소
2. 복지확대를 위해 증세가 불가피한 상황이라면, 귀하는 아래 증세방안에 대해 어떤 생각을 가지고 계십니까?10) 조세감면 축소
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q1_10 |
고용·복지·분배제도의 확대 및 폐지 필요성10: 기업복지
1. 귀하는 아래에 제시된 고용·복지·분배 제도를 얼마나 확대발전 혹은 축소폐지 해야 한다고 생각하십니까?10) 기업복지
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q4 |
직접인건비 중 자발적 기업복지를 위한 추가 지불 비율
4. 귀하의 회사에서는 법정 복지 외에, 자발적 기업복지를 위해 직접인건비(임금)의 몇 % 정도를 추가로 지불하고 계십니까?
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q5 |
자발적 기업복지를 위한 근로자 1인당 추가 지불 의사 금액
5. 귀하의 회사는 법정복지 외에, 자발적 기업복지를 위해 현행 연봉(임금)외에, 근로자 1인당 얼마를 추가로 지불하실 의사가 있으십니까? (월급 아닌, 연봉기준으로)
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q6_1 |
자발적 기업복지 시행 원인에 대한 인식1: 노조의 요구
6. 귀하의 회사에서 법정 복지 외에, 자발적 기업복지를 시행하고 있다면, 그 이유가 무엇 때문인지 정도를 표시해 주십시오.1) 노조의 요구
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q6_2 |
자발적 기업복지 시행 원인에 대한 인식2: 일반사원의 요구
6. 귀하의 회사에서 법정 복지 외에, 자발적 기업복지를 시행하고 있다면, 그 이유가 무엇 때문인지 정도를 표시해 주십시오.2) 일반 사원들의 요구
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q6_3 |
자발적 기업복지 시행 원인에 대한 인식3: 우수 노동력 확보
6. 귀하의 회사에서 법정 복지 외에, 자발적 기업복지를 시행하고 있다면, 그 이유가 무엇 때문인지 정도를 표시해 주십시오.3) 우수 노동력의 확보
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q6_4 |
자발적 기업복지 시행 원인에 대한 인식4: 근로자의 애사심 증진
6. 귀하의 회사에서 법정 복지 외에, 자발적 기업복지를 시행하고 있다면, 그 이유가 무엇 때문인지 정도를 표시해 주십시오.4) 근로자의 애사심 증진
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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Q6_5 |
자발적 기업복지 시행 원인에 대한 인식5: 세제 감면 혜택
6. 귀하의 회사에서 법정 복지 외에, 자발적 기업복지를 시행하고 있다면, 그 이유가 무엇 때문인지 정도를 표시해 주십시오.5) 세제 감면 혜택 때문에
공공정책에 대한 인식조사, 2012 : 기업주
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