미국 공공기관의 혁신의지와 조직성과에 관한 조사, 2006
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2006-0150-V1.0
연구책임자
남승하 / 숙명여자대학교 행정학과 교수
초록
이 조사는 조직의 내·외부적 관리요인과 혁신의지가 조직성과에 미치는 영향을 미국 공공기관 사례를 통해 분석하고자 시행한 것이다. 자료는 미국의 휴먼서비스에이전시(human service agency) 252개 기관으로부터 수집되었다. 설문지는 목표의 명확성, 분권화된 의사결정 권한, 조직문화(그룹문화, 합리적 문화, 발전적 문화, 위계적 문화), 정치적 지원 등을 포함하는 조직 내·외부 관리요인 차원, 혁신관리태도, 혁신관리노력 등을 포함하는 조직혁신의지 차원, 서비스품질, 서비스개발, 인적자원관리, 고객만족도 등을 포함하는 조직성과 차원의 문항들로 구성되어 있다.
더 보기주제분류
자료인용서식
자료인용서식 반출
자료이용조건 자료이용신청 바로가기
이 자료는 기탁자의 동의 하에 이용할 수 있습니다. 자료이용신청을 하시면 KOSSDA가 기탁자와 협의한 후 그 결과를 알려드립니다.
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2006-0150
- 자료명(국문)
- 미국 공공기관의 혁신의지와 조직성과에 관한 조사, 2006
- 자료명(영문)
- Survey on the Innovation and Organizational Performance of US Public Institutions, 2006
- 연구과제명
- 조직의 관리적 혁신의지와 조직성과 간의 관계에 관한 연구
- 연구책임자
- 남승하 / 숙명여자대학교 행정학과 교수
- 저작권자
- 남승하
- 자료기탁자/기관
- 남승하 / 숙명여자대학교 행정학과 교수
- 자료기탁일
- 2014-06-03
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2015-03-11
- 최초 자료 공개일
- 2015-03-11
- 자료인용서식
- 남승하. 미국 공공기관의 혁신의지와 조직성과에 관한 조사, 2006 [데이터 세트]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2015-03-11, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2006-0150-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2006
- 대상국가
- 미국
- 분석단위
- 기관
- 조사대상
- 미국의 휴먼서비스에이전시(human service agency) 1,000개 기관
- 자료유형
- 조사자료
- 자료수집방법
- 우편조사
- 표본추출방법
- 2006년 APHSA(American Public Human Services Association) 리스트에 수록된 3,895개 기관 중 1,000개 기관을 무작위 추출
- 사례수
- 252 (유효사례)
자료구성 및 버전
- 자료구성
- 설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2015-03-11
- 최초 자료 공개일
- 2015-03-11
자료이용정보
- 자료공개여부
- 제한공개 자료이용신청 바로가기
- 자료이용조건
- 이 자료는 기탁자의 동의 하에 이용할 수 있습니다. 자료이용신청을 하시면 KOSSDA가 기탁자와 협의한 후 그 결과를 알려드립니다.
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20060150.pdf | 설문지 (한글) | 1.44 MB | 다운로드 | |
| 관련파일-코드북(한글) | kor_codebook_20060150.pdf | 코드북 (한글) | 392.99 kB | 다운로드 |
(08826) 서울시 관악구 관악로 1, 101동 250호 서울대학교 한국사회과학자료원
TEL 02-880-2111 FAX 02-883-2694 Email kossda@snu.ac.kr
Copyright ⓒ Korea Social Science Data Archive All rights reserved.
