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미국 공공기관의 혁신의지와 조직성과에 관한 조사, 2006

한영
Data Type
Survey data
ID Number
A1-2006-0150
Title
Survey on the Innovation and Organizational Performance of US Public Institutions, 2006
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12236/15640
Citation
Nam, Sungha. Survey on the Innovation and Organizational Performance of US Public Institutions, 2006 [Dataset]. [Producers]. Korea Social Science Data Archive (KOSSDA) [Distributors], 2015-03-11, A1-2006-0150, V 1.0, http://hdl.handle.net/20.500.12236/15640
Principal Investigator(s)
Nam, Sungha / Department of Public Administration, Sookmyung Women's University
Copyright
Nam, Sungha
Depositor(s)
Nam, Seungha
Date of Deposit
2014-06-03
Distributor(s)
Korea Social Science Data Archive (KOSSDA)
Date of Distribution
2015-03-11
Version
V 1.0
Date of Version
2017~~
Abstract
이 조사는 조직의 내·외부적 관리요인과 혁신의지가 조직성과에 미치는 영향을 미국 공공기관 사례를 통해 분석하고자 시행한 것이다. 자료는 미국의 휴먼서비스에이전시(human service agency) 252개 기관으로부터 수집되었다. 설문지는 목표의 명확성, 분권화된 의사결정 권한, 조직문화(그룹문화, 합리적 문화, 발전적 문화, 위계적 문화), 정치적 지원 등을 포함하는 조직 내·외부 관리요인 차원, 혁신관리태도, 혁신관리노력 등을 포함하는 조직혁신의지 차원, 서비스품질, 서비스개발, 인적자원관리, 고객만족도 등을 포함하는 조직성과 차원의 문항들로 구성되어 있다.
Keywords
organizational innovationorganizational managementpublic administrationperformance managementorganizational culture
Topics
Public administration
Date of Collection
2006
Countries
미국
Unit of Analysis
기관
Universe
미국의 휴먼서비스에이전시(human service agency) 1,000개 기관
Mode of Data Collection
우편조사
Sampling Procedure
2006년 APHSA(American Public Human Services Association) 리스트에 수록된 3,895개 기관 중 1,000개 기관을 무작위 추출
Number of Cases
252 (유효사례)
Extent of Collection
설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
Language
설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
Availability Status
Restricted Use
Usage
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File Information
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남승하. 2008. 조직의 관리적 혁신의지(innovation willingness)와 조직성과(performance)간의 관계에 관한 연구. 한국행정학회 KSSL Google

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