통합부처 조직융합관리에 관한 공무원 설문조사, 2011
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2011-0194-V1.0
연구책임자
조태준 / 한국행정연구원 부연구위원
연구수행기관
초록
2008년 2월 단행된 정부조직개편 후 통합된 정부부처의 문제점을 극복하고자 조직융합관리 기법이 도입되었다. 이는 부처 통합의 사후관리방안으로 높은 평가를 받으나 한편으로는 이러한 관리가 통합부처의 내, 외부적 특성을 충분히 반영하지 못하였다는 지적을 받고 있기도 하다. 이 조사는 한국행정연구원에서 통합 부처에서 조직문화와 리더십이 조직융합관리에 미치는 영향을 파악하고 조직융합관리가 구성원의 직무만족과 조직몰입을 실질적으로 향상시키고 있는지 파악하기 위하여 수행하였다. 조사는 이명박 정부 출범이후 통합된 중앙부처 공무원을 대상으로 실시되었으며, 조사 내용은 통합부처의 조직 융합 관리에 대한 의견, 조직의 리더십 평가, 조직의 문화에 대한 평가, 조직효과성 등을 포함하고 있다.
더 보기주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2011-0194
- 자료명(국문)
- 통합부처 조직융합관리에 관한 공무원 설문조사, 2011
- 자료명(영문)
- Survey of Public Officials on Post-Merger Integration in the Korean Government, 2011
- 연구과제명
- 조직융합관리(PMI)의 성공을 위한 관리전략에 대한 연구
- 연구책임자
- 조태준 / 한국행정연구원 부연구위원
- 공동연구자
- 노승용 / 서울여자대학교 행정학과 교수
- 연구수행기관
- 한국행정연구원
- 저작권자
- 한국행정연구원
- 연구비지원기관
- 한국행정연구원
- 자료기탁자/기관
- 한국행정연구원
- 자료기탁일
- 2014-07-01
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2015-03-09
- 최초 자료 공개일
- 2015-03-09
- 자료인용서식
- 조태준. 통합부처 조직융합관리에 관한 공무원 설문조사, 2011 [데이터 세트]. 한국행정연구원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2015-03-09, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2011-0194-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2011-09-30 ~ 2011-10-21
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 시간적차원
- 횡단연구 (one time cross-sectional study)
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 이명박정부 출범 후 통합된 부처 중 6개 부처공무원 600명
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 한국행정연구원
- 자료수집방법
- 우편조사
- 표본추출방법
- 비비례할당표집 (6개 부처 (교육과학기술부, 문화체육관광부, 국무총리실, 행정안전부, 국토해양부, 국민권익위원회) 공무원 600명을 기준으로 각 부처별 100명, 각 부처내 5개국에 각 20부씩 배부)
- 사례수
- 302 (유효사례)
- 응답률
- 50.3%
자료구성 및 버전
- 자료구성
- 설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2015-03-09
- 최초 자료 공개일
- 2015-03-09
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20110194.pdf | 설문지 (한글) | 1.17 MB | 다운로드 | |
| 관련파일-코드북(한글) | kor_codebook_20110194.pdf | 코드북 (한글) | 510.72 kB | 다운로드 |
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