한국사회과학자료원 (KOSSDA) : 행정에 관한 공무원인식조사, 2010

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id

응답자 아이디

Summary Statistics

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dq1

응답자 성별

Literal Question

A. 귀하의 성별은?

Answer

Value	Label	N
1	남자	1,278	72%
2	여자	494	27.8%
9	무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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모든 응답자

dq2

응답자 연령 (세)

Literal Question

B. 귀하의 연령은 몇 세입니까?

Answer

Value	Label	N
19	19세	1	0.1%
21	21세	1	0.1%
23	23세	1	0.1%
24	24세	3	0.2%
25	25세	12	0.7%
26	26세	11	0.6%
27	27세	15	0.8%
28	28세	42	2.4%
29	29세	58	3.3%
30	30세	67	3.8%
31	31세	62	3.5%
32	32세	55	3.1%
33	33세	48	2.7%
34	34세	71	4%
35	35세	83	4.7%
36	36세	49	2.8%
37	37세	75	4.2%
38	38세	81	4.6%
39	39세	94	5.3%
40	40세	121	6.8%
41	41세	72	4.1%
42	42세	67	3.8%
43	43세	72	4.1%
44	44세	50	2.8%
45	45세	72	4.1%
46	46세	26	1.5%
47	47세	51	2.9%
48	48세	49	2.8%
49	49세	49	2.8%
50	50세	62	3.5%
51	51세	33	1.9%
52	52세	41	2.3%
53	53세	36	2%
54	54세	39	2.2%
55	55세	38	2.1%
56	56세	18	1%
57	57세	16	0.9%
58	58세	10	0.6%
59	59세	2	0.1%
99	무응답	21	1.2%

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모든 응답자

dq3

응답자 학력

Literal Question

C. 귀하의 최종학력은?

Answer

Value	Label	N
1	고졸 이하	123	6.9%
2	2년제 대졸	138	7.8%
3	4년제 대졸	1,124	63.4%
4	대학원 졸업(석사)	307	17.3%
5	박사수료 이상	75	4.2%
9	무응답	7	0.4%

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모든 응답자

dq4

월평균 가구소득

Literal Question

D. 귀댁의 한달 평균 가구소득은 얼마입니까?

Answer

Value	Label	N
1	200만원 미만	174	9.8%
2	200-300만원 미만	497	28%
3	300-400만원 미만	502	28.3%
4	400만원-500만원 미만	357	20.1%
5	500만원-1,000만원 미만	215	12.1%
6	1,000만원 이상	19	1.1%
9	무응답	10	0.6%

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dq5

소속기관

Literal Question

E. 귀하의 소속기관은?

Answer

Value	Label	N
1	중앙행정기관-부	617	34.8%
2	중앙행정기관-처/청	587	33.1%
3	지방자치단체-광역	513	28.9%
4	지방자치단체-기초	57	3.2%
5	기타	0	0%

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dq6

공무원 근무년수

Literal Question

F. 공직임용 후 공무원으로서 근무하신 년수는?

Answer

Value	Label	N
1	5년 이하	381	21.5%
2	6-10년	342	19.3%
3	11-20년	580	32.7%
4	21-30년	348	19.6%
5	31-40년	118	6.7%
9	무응답	5	0.3%

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dq7

현보직 근무년수

Literal Question

G. 현 보직을 맡은 이후 현재까지 근무한 기간은?

Answer

Value	Label	N
1	1년 미만	551	31.1%
2	1-2년 미만	577	32.5%
3	2-3년 미만	263	14.8%
4	3-5년 미만	200	11.3%
5	5-10년 미만	115	6.5%
6	10년 이상	63	3.6%
9	무응답	5	0.3%

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q1_1

공무원을 직업으로 선택한 이유1: 신분보장이 잘 되어서

Literal Question

1. 귀하께서 공무원이 되신 가장 큰 이유는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)1) 신분보장이 잘 되어 있는 직업인 것 같아서

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	643	0	36.2%
1	선택함	1,131	0	63.8%

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q1_2

공무원을 직업으로 선택한 이유2: 보수/연금 등 안정된 경제생활 가능해서

Literal Question

1. 귀하께서 공무원이 되신 가장 큰 이유는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)2) 보수나 연금 등으로 안정된 경제생활을 할 수 있는 것 같아서

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,126	0	63.5%
1	선택함	648	0	36.5%

Summary Statistics

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q1_3

공무원을 직업으로 선택한 이유3: 업무 역할과 사명이 보람되어서

Literal Question

1. 귀하께서 공무원이 되신 가장 큰 이유는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)3) 국민전체에게 봉사하는 업무의 역할과 사명이 보람되어서

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,197	0	67.5%
1	선택함	577	0	32.5%

Summary Statistics

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모든 응답자

q1_4

공무원을 직업으로 선택한 이유4: 권한과 영향력이 매력적이어서

Literal Question

1. 귀하께서 공무원이 되신 가장 큰 이유는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)4) 권한과 영향력이 매력적이어서

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,701	0	95.9%
1	선택함	73	0	4.1%

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q1_5

공무원을 직업으로 선택한 이유5: 부모 또는 친지의 권유에 의해

Literal Question

1. 귀하께서 공무원이 되신 가장 큰 이유는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)5) 부모 또는 친지의 권유에 의해

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,381	0	77.8%
1	선택함	393	0	22.2%

Summary Statistics

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모든 응답자

q1_6

공무원을 직업으로 선택한 이유6: 성/출신지/학교 등의 차별이 없어서

Literal Question

1. 귀하께서 공무원이 되신 가장 큰 이유는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)6) 성(性)·출신지역·학교 등의 차별이 없는 공정한 인사제도가 마음에 들어

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,615	0	91%
1	선택함	159	0	9%

Summary Statistics

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q1_7

공무원을 직업으로 선택한 이유7: 사회적 평가와 인식이 좋아서

Literal Question

1. 귀하께서 공무원이 되신 가장 큰 이유는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)7) 사회적 평가와 인식이 좋아서

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,460	0	82.3%
1	선택함	314	0	17.7%

Summary Statistics

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모든 응답자

q1_8

공무원을 직업으로 선택한 이유8: 기타

Literal Question

1. 귀하께서 공무원이 되신 가장 큰 이유는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)8) 기타

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,710	0	96.4%
1	선택함	64	0	3.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

q1_8t

공무원을 직업으로 선택한 이유8: 기타 (text)

Literal Question

1. 귀하께서 공무원이 되신 가장 큰 이유는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)8) 기타: 자세히

Answer

Value	Label	N
-	갈곳이 없어서	1	1.6%
-	개인적 사유	1	1.6%
-	경제위기로 취업에 있어 선택의 여지가 없었음	1	1.6%
-	고교출신으로 갈 곳이 없었음.	1	1.6%
-	공무원을 잘 알지 못해서	1	1.6%
-	공부한 전공과 같은 분야를 찾아서	1	1.6%
-	과거의 전공과 상관없이 임용에 도전가능	1	1.6%
-	국가를 대표해 세계무대에서 활동하고 싶어서	1	1.6%
-	그 당시엔 선호도가 낮아서	1	1.6%
-	근무시간 보장으로 가사와 육아 등 안정된 가정생활	1	1.6%
-	기업체 취업이 어려워서	1	1.6%
-	다른 곳에서 할 수 없는 일을 할 수 있어서	1	1.6%
-	다른 직업을 구할 수가 없어서	1	1.6%
-	대학 전공을 살릴수 있는 직군이 적어서 선택	1	1.6%
-	대학에서의 전공분야에 근무하고 싶어서	1	1.6%
-	마땅한 다른 자리가 없어서	1	1.6%
-	마땅한 일이 없어서	1	1.6%
-	마땅한 직장이 없어서	1	1.6%
-	민간기업에 취업할 시기를 놓쳐서	1	1.6%
-	사기업에 갈 능력이 없어서	1	1.6%
-	사익추구의 경쟁의 장에서 일하는 것보다 공익적인 사회적 가치(국민에 대한 봉사나 사명은 아님)를 위해 일하는 것이 보람됨	1	1.6%
-	사회 전반적인 큰 그림을 그려보고 싶어서	1	1.6%
-	성적이 좋아서	1	1.6%
-	안정된 취미생활 영위가능	1	1.6%
-	업무만족	1	1.6%
-	업무분야와 전공 적합성이 높아서	1	1.6%
-	여유시간이 많이 있을거 같아서	1	1.6%
-	여자로 화학전공으로 선택의 여지가 없었음	1	1.6%
-	연령에 상관없이 응시가 가능해서	1	1.6%
-	연령제한이 없어서	1	1.6%
-	육아와 가사를 병행하면서 그나마 전문성을 살릴 수 있는 직종인것 같아서	1	1.6%
-	일반적으로 취업하기가 힘들어서 선택	1	1.6%
-	일정 수준의 직책에 도달 할 수 있는 성취감	1	1.6%
-	입사기준에 제일 공평한것 같아서(시험)	1	1.6%
-	입사당시 나의 능력으로 선택 할 수 있는 직업	1	1.6%
-	적성에 맞음	1	1.6%
-	적성에 잘 맞아서	1	1.6%
-	적성이 맞아서	2	3.1%
-	전공과 잘 맞았으며, 이론과 실제를 몸으로 경험코자	1	1.6%
-	전공분야및 적성이 맞아서	1	1.6%
-	전공분야와 연관된 직업	1	1.6%
-	전공을 살려서 정책사업을 하고 싶어서	1	1.6%
-	전공을 살린 자아 실현	1	1.6%
-	정부조직개편에 따른 조직통합	1	1.6%
-	정책 수립 가능	1	1.6%
-	제가 공무원이 될시에는 취업이 매우 어려운 시기라서 공무원 시험에 응시	1	1.6%
-	조직통폐합	1	1.6%
-	졸업 당시 외환위기로 인하여 사기업 취업이 극도로 어려워서	1	1.6%
-	졸업당시 내게 맞는 적당한 직업을 찾을 수 없었고 그래도 쉬운게 공무원 시험이어서	1	1.6%
-	지방대 졸업후 취업이 안됐는데. 자기 실력으로 갈수 있는 곳	1	1.6%
-	직업 전환이 필요한 시기에 우연히 공무원이 되었음	1	1.6%
-	처음부터 되고 싶어서	1	1.6%
-	청렴	1	1.6%
-	출신지가 서울이라 서울과 가까운 근무 여건	1	1.6%
-	취업난	1	1.6%
-	취업에 차별이 없어서	1	1.6%
-	취업을 위해	1	1.6%
-	취업이 어려워서	1	1.6%
-	타 직업을 구할 수 어려워서(졸업시기에 IMF 구제금융기간이어서)	1	1.6%
-	타직종은 시험볼 기회조차 없었다(여성, 연령)	1	1.6%
-	특기를 살릴 수 있어서임	1	1.6%
-	하고 싶어서	1	1.6%
-	해당전문분야에서 일 할 수 있어서	1	1.6%

Summary Statistics

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q2

향후 자녀가 공무원을 직업으로 선택하는 것에 대한 찬반의견

Literal Question

2. 귀하의 자녀가 공무원이 되려고 한다면 귀하께서는 어떻게 하시겠습니까?

Answer

Value	Label	N
1	적극 반대	41	2.3%
2	반대	135	7.6%
3	중립	629	35.5%
4	찬성	766	43.2%
5	적극 찬성	203	11.4%

Summary Statistics

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모든 응답자

q2_1

자녀의 공무원 직업 선택 찬성 이유

Literal Question

2. 귀하의 자녀가 공무원이 되려고 한다면 귀하께서는 어떻게 하시겠습니까?2-1. 위의 문항에 대해 찬성(④, ⑤)하신다고 응답한 경우, 그 이유는 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
-	1. 신분보장과 국민을 위해 봉사하는 마음으로	1	0.1%
-	1. 자녀의 의견존중 2. 정년이 보장되어서	1	0.1%
-	1번 답과 같은 이유 때문	1	0.1%
-	1번 정답과 동일	1	0.1%
-	1번의 기타 항목 사유와 같은 이유	1	0.1%
-	1번의 답과 동일함	1	0.1%
-	60살 정년까지 보장되는 안정된 직업	1	0.1%
-	pass	1	0.1%
-	가장 보람된 업무를 하는 것이므로	1	0.1%
-	가정적으로 안정되고 사회에서 인정받는 직장이니까 하는 생각입니다	1	0.1%
-	가치가 높고, 안정적	1	0.1%
-	개인을 위한 봉사가 아닌 국가에 봉사하고 공무원으로서의 떳떳한 신분보장을 보장받고 인정받기 때문	1	0.1%
-	개인의 사익을 위해서가 아닌 국민과 시민에 대한 이익 즉 공익을 위해서 하는 일이 진정으로 보람이 되므로	1	0.1%
-	거시적인 안목 수집, 개인 발전에 기여	1	0.1%
-	경제생활이 안정적이라서	1	0.1%
-	경제적 안정성이 담보되면서도 국가에 대한 봉사 업무이므로	1	0.1%
-	경제적, 신분보장	1	0.1%
-	경제적안정. 신분보장	1	0.1%
-	경제적안정성 신분보장 봉사하는 업무의 사명과 역할에 대한 보람	1	0.1%
-	경제적으로 안정되기 때문에	1	0.1%
-	경제적으로 안정될거같아서	1	0.1%
-	경제적으로도 안정적이고 일도 매력있고 보람있음	1	0.1%
-	경제적인 면은 부족하나 무난한 가정생활이 가능하다	1	0.1%
-	경제적인 안정	1	0.1%
-	경제활동 및 직업의 안정성 보장 국가 및 사회 공동체에 기여 할 수 있는 기회 확보	1	0.1%
-	경험이 많으신 분들의 조언이 정확함	1	0.1%
-	고용불안의 시대에 안정적으로 살 수 있기때문	1	0.1%
-	고위직에서 나라를 대표해 애국하길 바래서	1	0.1%
-	공공업무 추진으로 인한 개인적 만족 및 사회적 영향력	1	0.1%
-	공공의 이익을 위해 일할수 있는 보람 때문	1	0.1%
-	공무원생 할때 만족하기 때문에	1	0.1%
-	공무원으로서 자긍심 고취 및 안정된 직장	1	0.1%
-	공무원은 상대적으로 공정한 기회가 주어지기 때문	1	0.1%
-	공무원은 아주 작은 부분이라도 나라의 발전에 참여할 수 있기 때문에 대한민국 국민으로서 자부심을 갖고 살수 있는 직업이기 때문이다	1	0.1%
-	공무원의 신분보장과 자기개발을 위한 각종 후생복지가 잘 되어 있다.	1	0.1%
-	공무원이 다른 직업에 비해 안정적이고 사회적 인식도 좋기 때문	1	0.1%
-	공무원이 최고인것 같아서	1	0.1%
-	공익과 국민의 봉사자로 역할 수행	1	0.1%
-	공익업무에 대한 보람 과 안정성	1	0.1%
-	공익에 기여, 보람	1	0.1%
-	공익에 봉사한다는 사명감이 있다면 적극 권장	1	0.1%
-	공익을 위해 일하면서 느끼는 보람은 공직만의 특징이므로	1	0.1%
-	공익적 업무를 수행하면서도 자기 역량과 자질을 향상시킬 수 있고 성취감도 느낄수 있고 안정적인 생활을 보장할 수 있기 때문	1	0.1%
-	공적 생활에 대한 만족감	1	0.1%
-	공적인 일에 종사하는 보람을 느낄 수 있으므로	1	0.1%
-	공정한 업무참여 및 다양한 기회제공 능력 및 노력에 따른 보상 사기업과 같은 살벌한 곳이 아님	1	0.1%
-	공정한 인사제도, 신분보장, 근무환경	1	0.1%
-	공정한 직장생활	1	0.1%
-	공직만의 매력	1	0.1%
-	공직만큼 보람되게 일할 수 있는 곳이 없다	1	0.1%
-	공직생활을 하다보면 국가와 국민을 위해 봉사하는 보람이 세월이 갈수록 커짐	1	0.1%
-	공직에 대한 자부심	1	0.1%
-	공직은 좋은 직업임	1	0.1%
-	공직자로서의 사명감을 갖고 국민에게 봉사할 수 있는 직업이며 경제적으로 안정되고 신분보장이 되며 일하면서 보람도 찾을 수 있기 때문에	1	0.1%
-	공직자에 대한 역할과 명예 그리고 대체적으로 안정된 경제 생활	1	0.1%
-	과거의 공무원에 비해 앞으로 공무원은 안정된 직업이 될 수 있다고 판단됨	1	0.1%
-	국가 경제사회 너무 급변하므로 상대적으로 안정적인 직업에 해당된다고 보여지므로	1	0.1%
-	국가 발전에 기여하는 보람과 안정된 직장	1	0.1%
-	국가 사회를 위해 일한다는 보람	1	0.1%
-	국가 정책을 입안 및 실현 할 수 있으므로 보람이 크며 긍정적인 정책효과가 나타날 경우 국가 발전	1	0.1%
-	국가를 경여한다는것 국민전체대한 봉사	1	0.1%
-	국가를 경영한다는것, 국민전체에 대한 봉사	1	0.1%
-	국가를 운영하는 일을 하므로 보람과 자부심을 가질 수 있고 비교적 안정적임	1	0.1%
-	국가를 위하여 조금이나마 보탬이 되는 일에 참여할 수 있는 기회를 갖는다는 보람	1	0.1%
-	국가를 위한 봉사 권유	1	0.1%
-	국가를 위한 봉사의 삶을 할 수 있으므로	1	0.1%
-	국가를 위한 사명감 있는 업무 이며 또한 신분도 보장이 되는 직업이라고 생각함	1	0.1%
-	국가를 위해 봉사한다는 자부심과 긍지를 갖게 될것임	1	0.1%
-	국가를 위해 봉사할 수 있는 보람이 있기 때문	1	0.1%
-	국가를 위해 봉사할 수 있으면서 신분보장이 되는 장점이 있음	1	0.1%
-	국가를 위해 일할수 있는 훌륭한 직업임	1	0.1%
-	국가사회에 대한 봉사 공무원의 역할 중요성	1	0.1%
-	국가에 대한 봉사와 안정적 생활 유지	1	0.1%
-	국가에 대한 책임감과 안정적인 생활을 영위할 수 있어서	1	0.1%
-	국가에 봉사	1	0.1%
-	국가에 봉사, 보람, 성취	1	0.1%
-	국가에 봉사하고 동시에 안정된 생활을 위하여	1	0.1%
-	국가에 봉사하는 직업으로 보람된 인생을 살아걸 것으로 봄	1	0.1%
-	국가에 헌신.봉사	1	0.1%
-	국가에 헌신한다는 자부심과 안정적인 분위기등	1	0.1%
-	국가와 국민에 대하여 봉사한다는 자부심과 긍지가 있어서	1	0.1%
-	국가와 국민에 봉사할수 있는 보람있는 직업	1	0.1%
-	국가와 국민에게 기여할수 있기 때문에	1	0.1%
-	국가와 국민에게 자신의 뜻을 펼치고 봉사할 수 있는 보람된 일	1	0.1%
-	국가와 국민을 위하는 일을 할 수 있으며 안정된 직업이기 때문에	1	0.1%
-	국가와 국민을 위한 봉사가 가능하고 신분이 안정적이어서	1	0.1%
-	국가와 국민을 위한 중요한 역할을 할 nt 있어 보람을 느낄 수 있기 때문	1	0.1%
-	국가와 국민을 위해 봉사 안정적인 일자리	1	0.1%
-	국가와 국민을 위해 봉사할수 있고, 보람을 느낄 수 있는 직장으로 생각	1	0.1%
-	국가와 민족을 위하여 한평생 보낸다는 것은 재산을 많이 모으는 것 보다 훗날 훨씬 보람되다고 생각한다.	1	0.1%
-	국가와 민족을 위한 봉사의 길	1	0.1%
-	국가와 사회에 대한 직업적 봉사다 성취감이 있는 직업이므로	1	0.1%
-	국가와 사회에 봉사할 수 있기 때문	1	0.1%
-	국가와 지역사회를 위해 일할 수 있는 기회가 많기 때문에	1	0.1%
-	국가일에 대한 보람을 느낀다	1	0.1%
-	국가적으로 중요한 정책수립 등에 대한 일을 하고 기여할 수 있음	1	0.1%
-	국가전체 기여	1	0.1%
-	국닌에게 봉사하고 보람된 일을 직업으로 가지면 좋겠다는바램	1	0.1%
-	국민 공공을 위한 업무에 보람이 있음	1	0.1%
-	국민 봉사와 보람	1	0.1%
-	국민 전체에 봉사하고 업무의 역할과 사명이 보장되서	1	0.1%
-	국민 전체에게 봉사할수 있어서	1	0.1%
-	국민들과 나라를 위해 일하는것이 좋기 때문	1	0.1%
-	국민에 대한 봉사 및 보람	1	0.1%
-	국민에 대한 봉사 및 안정적 생활 유지	1	0.1%
-	국민에 대한 봉사 및 직업의 안정성	1	0.1%
-	국민에 대한 봉사, 사명감, 자부심	1	0.1%
-	국민에 대한 봉사등 일에대한 자부심이 느껴진다	1	0.1%
-	국민에 대한 봉사로 보람차며 자신의 소신을 국가정책에 반영할수 있으므로	1	0.1%
-	국민에 대한 봉사를 기반으로한 공무원이 삶에 보람이 될 수 있음	1	0.1%
-	국민에 대한 봉사와 안정된 직장이어서	1	0.1%
-	국민에 대한 봉사와 자아실현을 동시에 할 수 있기 때문이다.	1	0.1%
-	국민에 대한 영향력과 그에 따른 봉사	1	0.1%
-	국민에게 봉사하고 보람을 ?으면서 직업에대한 애착심과 동료직원들간에 경쟁하여 자기실력만있다면 보람을 ?고 하기때문에 ......	1	0.1%
-	국민에게 봉사하는 안정적인 직업	1	0.1%
-	국민에게 봉사하는 업무	1	0.1%
-	국민에게 봉사하는 업무라서	1	0.1%
-	국민에게 봉사하는 업무의 역할과 사명이 보람되서	1	0.1%
-	국민에게 봉사할 수 있는 직업	1	0.1%
-	국민에게 봉사할수 있고 보람있는 직업이므로	1	0.1%
-	국민에게 봉사할수 있는 기회	1	0.1%
-	국민에게 봉사할수 있는 직업이라서	1	0.1%
-	국민은 대상으로 정책을 집행하는데 따른 보람 신분보장등	1	0.1%
-	국민을 위할수 있는 직업이라서	1	0.1%
-	국민을 위해 봉사하는 정신을 높이 평가	1	0.1%
-	국민을 위해 봉사할 수 있고 큰 시각에서 보람을 느낄 수 있을 것 같아서 입니다.	1	0.1%
-	국민의 대한 봉사 신분보장 안정적인 생활	1	0.1%
-	국민의 봉사자로서 공무원의 자긍심을 가지고 일하는 아버지의 모습을 이해해 주고 나중에 퇴직후에서도 협력자로 남을 수 있을것 같아서...	1	0.1%
-	국민의 봉사자이면서 안정적인 직업에 대한 장점으로	1	0.1%
-	국민전체에 봉사하는 업무로 보람되어서	1	0.1%
-	국민전체에 봉사하는 업무의 역할과 사명감이 적업 선택의 중요한 요소라고 생각되어서	1	0.1%
-	국민전체에게 봉사하는 업무의 역할과 사명이 보람되므로~	1	0.1%
-	권한과 영향력 국민의 봉사	1	0.1%
-	근무 조건이 좋음	1	0.1%
-	급변하는 사회적 성향과 많은 정보공유를 통해 개인의 발전적 성향을 함양하기 위함	1	0.1%
-	긍지와 보람이 있다고 생각	1	0.1%
-	기업에서 근무한 경험이 있습니다. 나의 노력과 땀이 한 개인이나 회사를 위한 것 보단 국민을 위해 일하는 것이 훨씬 더 의미있는 일이라 생각합니다.	1	0.1%
-	나라와 국민에 봉사하는 자부심	1	0.1%
-	나라의 정책 등 기여	1	0.1%
-	나쁠것이 없다	1	0.1%
-	남녀평등이 가장 잘 되어있는 조직이니까.	1	0.1%
-	내 자신이 만족하는 직업이기 때문에	1	0.1%
-	내 직업에 만족하며 나라와 국민을 위해 일할 수 있으니까	1	0.1%
-	내가 선택한 이유과 같음	1	0.1%
-	내가 추진한 업무 또는 정책이 받아들여져 추진될 때 보람을 느낄 수 있으므로	1	0.1%
-	노시민으로 살아가지만 일에 보람을 느낄 수 있음	1	0.1%
-	노후가 안정될거 같아서	1	0.1%
-	노후에 연금을 안정되게 받을 수 있으므로	1	0.1%
-	누군가에게 봉사하면서 산다는것.. 거기다가 보수도..	1	0.1%
-	능력껏 재능을 펼칠 수 있으므로	1	0.1%
-	다녀보니 좋아서	1	0.1%
-	다른 직업보다 공무원들의 성격 및 직장생활에 있어 모다 안나고 원만한 사회생활에 도움이 됨	1	0.1%
-	다른 직업보다 보람과 성과가 기대	1	0.1%
-	다른 직업에 비해 안정적이다	1	0.1%
-	다변하는 사회에 중립적이고 안정된 생활을 할수 있어서...	1	0.1%
-	대한민국에서 확실한 신분보장때문에	1	0.1%
-	돈은 크게 못벌어도 국가나 사회에 봉사할수 있는 기회가 주어지므로	1	0.1%
-	무엇보다 안정된 직업이므로	1	0.1%
-	무응답	69	7.1%
-	문1과 같은 이유로	1	0.1%
-	문1동일	1	0.1%
-	문1의 사유와 동일	1	0.1%
-	반대할 이유가 없기 때문	1	0.1%
-	발전성 및 안정성 보장	1	0.1%
-	보람 긍지 및 안정적	1	0.1%
-	보람 긍지가 있는 직업이므로	1	0.1%
-	보람 긍지를 느낄수 있을것이므로	1	0.1%
-	보람 있는 직업임	1	0.1%
-	보람과 비교적 공정한 제도	1	0.1%
-	보람느낌	1	0.1%
-	보람되고 안정된 직장	1	0.1%
-	보람된 업무, 지속적인 자기 발전 가능성	1	0.1%
-	보람된업무	1	0.1%
-	보람을 갖는 일이라고 생각해서	1	0.1%
-	보람을 느낄 수 있어서	1	0.1%
-	보람을 느낄수 있어서	2	0.2%
-	보람을 찾을 수 있어서	1	0.1%
-	보람이 있는 공직이므로	1	0.1%
-	보람이 있으니깐	1	0.1%
-	보람있고 안정적이어서	1	0.1%
-	보람있고 안정적인 직업이며 사회적으로도 좋은평가	1	0.1%
-	보람있는 일과 안정적인 직업	1	0.1%
-	보람있는 일을 하고, 신분도 안정되어 있기 때문	1	0.1%
-	보람있는 직업이라고 생각합니다.	1	0.1%
-	보람있는일	1	0.1%
-	보람있음	2	0.2%
-	보람차고 내 일에 대해 뿌듯함도 느낄수 있기 때문.	1	0.1%
-	보람찬일을 할 수 있음	1	0.1%
-	보람친 일이라고 판단되고 상대적으로 안정된 생활을 할 수 있어서	1	0.1%
-	보수 및 처우는 미록 미흡하나 안정된 생활을 할 수 있어서	1	0.1%
-	보수가 안정되어서	1	0.1%
-	보수가 적당해서	1	0.1%
-	보수나 연금 등으로 안정된 경제생활을 할 수 있는것같아서	1	0.1%
-	보수는 높지않지만 사회적인인식과 비교적 안정된 직장이기 때문에	1	0.1%
-	보수는 민관기관이나 대기업 보다는 적어도 신분보장 및 안정된 생활 영위 가능	1	0.1%
-	보수는 적으나 공무원 신분보장에 따른 생활의 안정성이 확보되므로	1	0.1%
-	보수는 적으나 안정된 직업-철밥통	1	0.1%
-	보수는 적지만 그래도 일반 사기업에 비해 스트레스가 적은 것 같아서	1	0.1%
-	보수를 받으면서도 국가와 사회를 위해 일하는데 의미가 있다고 봅니다. 안정적이라는 면도 있습니다	1	0.1%
-	보수와 연금이 마음에 들어서	1	0.1%
-	보수의 많고 적고를 떠나 안정적인 생활이 가능하고 노후에도 연금 등으로 안정적인 생활이 가능하여..	1	0.1%
-	복지 지원이 향상되고 있고 안정적인 생활이 가능할 것 같아서	1	0.1%
-	복지가 잘되어 있어서	1	0.1%
-	복지가 잘됨	1	0.1%
-	복지시설이 잘됨	1	0.1%
-	본인 의견 동의	1	0.1%
-	본인 의사 존중	1	0.1%
-	본인노력여하에 따라 여타 직업에 비해 안정적인 직업이며 공무원이 좋아서	1	0.1%
-	본인의 노력이 국민의 복리증진으로 이어질 수 있어 보장된 직업임	1	0.1%
-	본인의 부정부패만 없다면 지속적이고 안정적인 직장생활을 할 수 있고 자신의 노력여하에 따라 승진도 할 수 있고 불합리한 제도 개선 등을 할 수 있어서	1	0.1%
-	본인의 선택 존중	1	0.1%
-	본인의 업무로 인해 사회 및 많은 사람들에게 좋은일을 할 수 있어서	1	0.1%
-	본인의 의사 존중	1	0.1%
-	본인의 의사만 분명하다면	1	0.1%
-	본인의 의지에 달려있겠지만 자기계발을 적극적으로 할 수있는 분위기가 비교적 잘 되어있으므로	1	0.1%
-	본인의 직업선택 존중	1	0.1%
-	본인의 희망사항이고 반대할 이유가 없다	1	0.1%
-	본인의사존중	1	0.1%
-	본인이 만족하고 있음	1	0.1%
-	본인이 원하기 때문	1	0.1%
-	본인이 원하는 직업을 선택할 권리가 있음	1	0.1%
-	본인이 원한다면 굳이 반대할 필요성은 없다고 생각함	1	0.1%
-	본인이 원한다면 반대할 이유가없기에	1	0.1%
-	본인이 좋아하는 직업이라 찬성	1	0.1%
-	본인이 하고 싶어하는 일을 하게 하려고	1	0.1%
-	본인이 하고 싶어하는 일이라서	1	0.1%
-	본인이 하고 싶어하는 일이어서 찬성 사회적 인식 및 안정성 등	1	0.1%
-	본인이 하고자 하는걸 말리고 싶지 않아서	1	0.1%
-	본인이 희망하면 굳이 반대할 이유가 없어서	1	0.1%
-	본인이 희망하므로	1	0.1%
-	봉급은 작아도 나름대로 보람있는 직장생활을 할 수 있을것이라고 믿기 때문이다.	1	0.1%
-	봉급이 다소 적더라도 안정적인 생활이 좋음	1	0.1%
-	봉사가 주업무이므로	1	0.1%
-	봉사와 업무수행에 따른 성취도	1	0.1%
-	봉사할 수 있고 안정적인 직업이기 때문에	1	0.1%
-	봉사할수 있는 직업에 대한 매력때문에	1	0.1%
-	부모 또는 친지의 권유에 의해	1	0.1%
-	부모의 일을 하라고	1	0.1%
-	불확실한 미래에대하여 타직업비교해 상대적으로 안정적이므로	1	0.1%
-	비교적 공정한 승진과 안정된 연금	1	0.1%
-	비교적 신분이 안정되고 사회적 인식이 좋아서...	1	0.1%
-	비교적 안정된 직업이고,공직자들의 삶이 대체적으로 깨끗하므로	1	0.1%
-	비교적 안정적 생활과 사회적 평가	1	0.1%
-	사기업보다 합리적	1	0.1%
-	사기업에 비해 안정적	1	0.1%
-	사명감	1	0.1%
-	사명감과 보람을 느낄 수 있는 영역이 많아서	1	0.1%
-	사명감과 자긍심이 있다	1	0.1%
-	사명감을 갖고 소신있게 자신의 일을 할 수 있으므로	1	0.1%
-	사명감있는 직업인	1	0.1%
-	사적 이윤보다 공적 이직 창출이 보다 대해에 적합	1	0.1%
-	사회 공헌 및 국민 봉사	1	0.1%
-	사회공공의 이익를 창출하고 배분하는 데에 이바지 할 수 있기때문	1	0.1%
-	사회봉사와 안정된 신분보장	1	0.1%
-	사회에 봉사 하고 개인적으로는 보람 됨	1	0.1%
-	사회인식이 좋아서	1	0.1%
-	사회적 경제적으로 안정된 직업이기 때문에	1	0.1%
-	사회적 경제적인 안정. 다양한 행정과 삶의방식 체득	1	0.1%
-	사회적 분위기	1	0.1%
-	사회적 신분보장	1	0.1%
-	사회적 신분보장. 퇴직 후 생활안정	1	0.1%
-	사회적 이미지가 좋아서	1	0.1%
-	사회적 인식 및 신분보장	1	0.1%
-	사회적 인식 보람	1	0.1%
-	사회적 인식과 안전성이 보장되는 까닭에	1	0.1%
-	사회적 인식과 안정적인 직장생활	1	0.1%
-	사회적 인식이 좋고 명예도 있어서	1	0.1%
-	사회적 인식이 좋아서	3	0.3%
-	사회적 인식이 좋음	1	0.1%
-	사회적 자기실현기회 안정된 직업	1	0.1%
-	사회적 평가 및 존경을 받을 수 있으므로	1	0.1%
-	사회적 평가나 인식이 좋아서	1	0.1%
-	사회적 평가와 인식이 좋아서	3	0.3%
-	사회적 평가와 직업의 안정성	1	0.1%
-	사회적으로 봉사할 수 있는 좋은 기회이기 때문입니다.	1	0.1%
-	사회적으로 인정 받아서	1	0.1%
-	사회적으로 인정받고 안정적이니까..	1	0.1%
-	사회적으로 존경받고 보람되게 일할 수 있는 직업이어서	1	0.1%
-	사회적으로 편견이 적고 새로운 아이디어를 정책에 반영하면 국민들의 삶에 질향상을 위해 적극적으로 반영할 수 있어 추천코지함.	1	0.1%
-	사회적인 인식이 좋아서	1	0.1%
-	사회적인 인정을 받으므로	1	0.1%
-	사회적인 직업평가와 안정적인 면	1	0.1%
-	사회적평가와 인식이 좋고 안정된 경제생활을 할수 있을것 같아서	1	0.1%
-	삶의 보람과 일의 의미를 동시에 찾을 수 있는 직업	1	0.1%
-	삶의 질 향상기대	1	0.1%
-	삶의 질이 안정될 것 같아서	1	0.1%
-	상기 문1과 같은 이유로	1	0.1%
-	상대적으로 안정된 직업이고 여러 가능성이 주어지므로.	1	0.1%
-	상대적으로 차별이 적다	1	0.1%
-	생활 안정	1	0.1%
-	생활기복이 없기 때문	1	0.1%
-	생활안정	1	0.1%
-	생활에 안정 공무원에 대한 사회인식 변화	1	0.1%
-	생활에 안정적임	1	0.1%
-	생활을 안정되게 유지할 수 있기때문에	1	0.1%
-	생활이 안정적이다	1	0.1%
-	생활이 안정적이므로	1	0.1%
-	서민층에서는 가장 좋은 직업 같음.	1	0.1%
-	선진국으로 진행될수록 안정적인 직업이며(보수 환경 등) 또한 지역사회에 봉상할수 있어서	1	0.1%
-	성을 차별하지 않아서	1	0.1%
-	성차별이 없고 비교적 승진에도 차별이 없으며 여성의 육아휴직 분만휴가 등도 공정하게 받을수 있으며 공무원 연금으로 노후도 어느정도 보장되기에	1	0.1%
-	소신껏 자신이 맡은 일을 공익적 견지에서 처리할 수 있고 그 일에서 얻는 보람도 상당히 크다	1	0.1%
-	스스로 보람있는 삶을 살 고 있다고 만족할 것 같음	1	0.1%
-	신분 보장 및 안정된 생활	1	0.1%
-	신분 보장과 안전적인 직장임	1	0.1%
-	신분 보장이 되서	1	0.1%
-	신분 보장이 잘 되어 있는 직업	1	0.1%
-	신분 안정	2	0.2%
-	신분, 경제적 안정	1	0.1%
-	신분보장	41	4.2%
-	신분보장 경제적안정	1	0.1%
-	신분보장 공정한 인사제도 사회적 평가	1	0.1%
-	신분보장 국가와사회에봉사 기여 정책제안가능	1	0.1%
-	신분보장 노후생활 안정	1	0.1%
-	신분보장 등 안정적인 생활 가능	1	0.1%
-	신분보장 및 경제적 안정	1	0.1%
-	신분보장 및 남녀 평등	1	0.1%
-	신분보장 및 사회적 평가와 인식이 좋아서	1	0.1%
-	신분보장 및 안정된 생활	3	0.3%
-	신분보장 및 안정된 생활 등	1	0.1%
-	신분보장 및 안정적 경제생활	1	0.1%
-	신분보장 및 안정적인 직업	1	0.1%
-	신분보장 및 연금 등으로 경제생활을할 수 있을 것 같아서	1	0.1%
-	신분보장 복지혜택	1	0.1%
-	신분보장 사회적 인식	1	0.1%
-	신분보장 안정된 경제생활	1	0.1%
-	신분보장 안정된 노후	1	0.1%
-	신분보장 안정된 노후가능	1	0.1%
-	신분보장 안정된 직장	3	0.3%
-	신분보장 안정적 생활	1	0.1%
-	신분보장 안정적 직업 국가사회에 봉사할수 있는 기회 참여	1	0.1%
-	신분보장 연금혜택이 좋아서	1	0.1%
-	신분보장, 개인 회사보다 국가에 봉사할 수 있는 기회가 많음	1	0.1%
-	신분보장, 경제적 안정성	1	0.1%
-	신분보장, 국민봉사	1	0.1%
-	신분보장, 보람	1	0.1%
-	신분보장, 봉사	1	0.1%
-	신분보장, 사회적평가가 인식이 good	1	0.1%
-	신분보장, 사회적평가와 인식이 좋아서	1	0.1%
-	신분보장, 안정된 경제생활	1	0.1%
-	신분보장, 안정된 경제활동 가능	1	0.1%
-	신분보장, 안정된 생활	1	0.1%
-	신분보장, 안정된 월수입	1	0.1%
-	신분보장, 안정된 직업	1	0.1%
-	신분보장, 안정된 직장	1	0.1%
-	신분보장, 안정적 경제생활유지	1	0.1%
-	신분보장, 정년	1	0.1%
-	신분보장,안정적생활	1	0.1%
-	신분보장과 개인적성이 맞을것 같아	1	0.1%
-	신분보장과 공직에 대한 자부심	1	0.1%
-	신분보장과 국가에 기여	1	0.1%
-	신분보장과 능력에 따라 개인이 발전하고 업무에 대한 만조곧가 높아	1	0.1%
-	신분보장과 떳떳한 업무	1	0.1%
-	신분보장과 사회적 인식 양호	1	0.1%
-	신분보장과 소신을 가지고 일을 할수가 있다.	1	0.1%
-	신분보장과 아울러 국민들에게 무언가할 수 있는 일이 많기때문	1	0.1%
-	신분보장과 안정된 경제생활 때문에	1	0.1%
-	신분보장과 안정된 경제생활을 할수가 있어서	1	0.1%
-	신분보장과 안정된 생활	2	0.2%
-	신분보장과 안정적인 생활할 수 있음	1	0.1%
-	신분보장과 업무권한 부여	1	0.1%
-	신분보장과 인정된 생활영위	1	0.1%
-	신분보장도 되고해서 안정적이다	1	0.1%
-	신분보장되고 나여평등이 잘되었다고생각들어서	1	0.1%
-	신분보장등 직업으로서 만족하므로	1	0.1%
-	신분보장에 따른 본인 역량을 발휘할 수 있다.	1	0.1%
-	신분보장에 따른 안정성이 있어서	1	0.1%
-	신분보장에 따른 자유로운 의견개진(상대적)	1	0.1%
-	신분보장의 장점이 있음	1	0.1%
-	신분보장이 되고 근무시간 등 안정성 때문	1	0.1%
-	신분보장이 되고 잘 살진 못하지만 한 평생 그냥저냥 먹고 살수는 있어서	1	0.1%
-	신분보장이 되기때문에	1	0.1%
-	신분보장이 되는 직장이다	1	0.1%
-	신분보장이 되니까	1	0.1%
-	신분보장이 되니까!	1	0.1%
-	신분보장이 되므로	1	0.1%
-	신분보장이 되므로 안정된 생활을 할수 있어서	1	0.1%
-	신분보장이 되서	2	0.2%
-	신분보장이 되서 안정된 직장생활 가능	1	0.1%
-	신분보장이 되어 안정적이며 자신이 노력하면 능력발휘의 기회도 있다.	1	0.1%
-	신분보장이 되어 안정적인 생활을 할수 있다고 생각함	1	0.1%
-	신분보장이 잘 되어 있는 직업이라서	2	0.2%
-	신분보장이 잘 되어 있는 직업인것 같아서	1	0.1%
-	신분보장이 잘 되어 있음	1	0.1%
-	신분보장이 잘 되어서	1	0.1%
-	신분보장이 잘되고, 사회적 인식이 좋아서	1	0.1%
-	신분보장이 잘되는것 같아서	1	0.1%
-	신분보장이 잘되어 있고 공직에 대한 사회적 인식이나 평가가 좋으므로	1	0.1%
-	신분보장이 잘되어 있으니까	1	0.1%
-	신분보장이 잘되어 있으므로	1	0.1%
-	신분보장이 잘되어서	1	0.1%
-	신분보장이 잘된 직업	1	0.1%
-	신분보장이 확실하므로	1	0.1%
-	신분보장이되므로	2	0.2%
-	신분상 안전 국민에 봉사한다는 자부심	1	0.1%
-	신분안정	2	0.2%
-	신분이 보장되고 이제는 공무원에 대한 인식이 달라져서	1	0.1%
-	신분이 안정되고 자기계발 등 기회가 많아서	1	0.1%
-	신분이 안정되어 있고 외부의 영향을 작게 받으며 능력에 따라 승진의 기회가 많음	1	0.1%
-	신분이 안정적이고 경제분야의 경우 지역산업과 지역발전에 기여할 수 있어 일의 보람과 긍지를 느낄수 있기 때문에	1	0.1%
-	신분이나 지위가 안정적이니까	1	0.1%
-	신분적 메리트	1	0.1%
-	신분제약 등 차별이 없다..	1	0.1%
-	신실보장, 연금, 봉사	1	0.1%
-	실업난으로 취업이 어려워서 직업의 안정성과 바람직한 직업관을 가질수 있으므로....	1	0.1%
-	심리적인 안정감	1	0.1%
-	아버지와 동일 직업을 가지면 여러가지 도움이 될수 있을것 같아서	1	0.1%
-	아버지의 권유! 공무원 power!	1	0.1%
-	아직까진 신분보장이 좋아서	1	0.1%
-	안전	1	0.1%
-	안전 직장 또는 노후안전	1	0.1%
-	안전된 직장	1	0.1%
-	안전된직장	1	0.1%
-	안전성	1	0.1%
-	안전성 신분보장	1	0.1%
-	안전적이어서	1	0.1%
-	안전한 직장생활	1	0.1%
-	안정	2	0.2%
-	안정되고 모범적인 생활이 가능한 직업	1	0.1%
-	안정되고 편안한 직장이됨으로	1	0.1%
-	안정되고, 개인발전이 가능함	1	0.1%
-	안정되며(신분, 임금, 명예) 사회적인식 높아서	1	0.1%
-	안정된 경제생활 때문에	1	0.1%
-	안정된 경제 생활	1	0.1%
-	안정된 경제생활	7	0.7%
-	안정된 경제생활 적성에 맞는 폭넓은 업무분야	1	0.1%
-	안정된 경제생활, 사회적 인식	1	0.1%
-	안정된 경제생활, 신분보장	2	0.2%
-	안정된 경제생활보장	1	0.1%
-	안정된 경제생활을 할 수 있어서	1	0.1%
-	안정된 경제생활을 할수 있어서	2	0.2%
-	안정된 경제생활을 할수 있을거같아서	1	0.1%
-	안정된 보수	1	0.1%
-	안정된 보수, 정년 등	1	0.1%
-	안정된 사회적 지위와 경제 생활	1	0.1%
-	안정된 삶의 영위를 위해	1	0.1%
-	안정된 생활	14	1.4%
-	안정된 생활 보장	1	0.1%
-	안정된 생활 신분보장	1	0.1%
-	안정된 생활과 개인 능력에 따라 신분 상승이 가능하기 때문임	1	0.1%
-	안정된 생활과 대국민 봉사에 대한 보람.	1	0.1%
-	안정된 생활과 신분보장	1	0.1%
-	안정된 생활보장	1	0.1%
-	안정된 생활보장(여가, 보수, 정년 등)	1	0.1%
-	안정된 생활영위 가능	1	0.1%
-	안정된 생활을 누릴 수 있기 때문	1	0.1%
-	안정된 생활을 위하여	1	0.1%
-	안정된 생활을 위해	1	0.1%
-	안정된 생활을 할 수 있어서	2	0.2%
-	안정된 생활을 할수있어서	1	0.1%
-	안정된 수입과 노후생활의 보장등	1	0.1%
-	안정된 신분 국가에 봉사	1	0.1%
-	안정된 신분보장	1	0.1%
-	안정된 신분보장이 되니까	1	0.1%
-	안정된 신분보장이 좋은것 같아서	1	0.1%
-	안정된 직업	11	1.1%
-	안정된 직업 신분보장	2	0.2%
-	안정된 직업 유지로 부모의 걱정 탈피	1	0.1%
-	안정된 직업, 국가 정책운영에 기여	1	0.1%
-	안정된 직업, 사명감도 느낄 수 있음	1	0.1%
-	안정된 직업과 사회적 인식	1	0.1%
-	안정된 직업과 신분보장	1	0.1%
-	안정된 직업으로 국가와 사회에 봉사도 할 수 있어서	1	0.1%
-	안정된 직업이기 때문에	1	0.1%
-	안정된 직업이기 때문임	1	0.1%
-	안정된 직업이라서	1	0.1%
-	안정된 직업이며 나름대로 국민에게 봉사한다는 자부심이 있다. 또한 사회적으로 인정을 받는다	1	0.1%
-	안정된 직업이므로	1	0.1%
-	안정된 직업일것 같아서	1	0.1%
-	안정된 직장	11	1.1%
-	안정된 직장 사회적평가와 인식이 좋아서	1	0.1%
-	안정된 직장 새로운 목표를 향해 도전할 수 있는 기회가 많으므로	1	0.1%
-	안정된 직장, 공직 봉사	1	0.1%
-	안정된 직장과 국가와 사회에 대한 봉사	1	0.1%
-	안정된 직장과 국민에게 봉사하는 자세	1	0.1%
-	안정된 직장과 보람	1	0.1%
-	안정된 직장과 자신의 능력 의지를 십분 발휘가능	1	0.1%
-	안정된 직장생활에 국민에 대한 봉사	1	0.1%
-	안정된 직장생활을 할수 있어서	1	0.1%
-	안정된 직장생활이 가능하다	1	0.1%
-	안정된 직장에서 근무	1	0.1%
-	안정된 직장이고 최소한 남에게 피해를 주지않는다. 나름 보람을 찾을수 있음	1	0.1%
-	안정된 직장이기 때문	1	0.1%
-	안정된 직장이라서	1	0.1%
-	안정된 직장이므로	2	0.2%
-	안정된직업	2	0.2%
-	안정된직장 시간적여유 사회적지위등..	1	0.1%
-	안정성	11	1.1%
-	안정성, 중립성	2	0.2%
-	안정성과 공익성	1	0.1%
-	안정성이 있어서	2	0.2%
-	안정적	9	0.9%
-	안정적 경제생활	2	0.2%
-	안정적 보수 및 사회적 지위를 감안하여 찬성	1	0.1%
-	안정적 생활	4	0.4%
-	안정적 생활 영유	1	0.1%
-	안정적 직업	2	0.2%
-	안정적 직업을 갖게됨으로	1	0.1%
-	안정적 직업특성	1	0.1%
-	안정적 직장	2	0.2%
-	안정적 직장 자아실현 가능	1	0.1%
-	안정적 직종	1	0.1%
-	안정적, 자긍심	1	0.1%
-	안정적, 지속적인 노력이 필요하므로 공부를 해야하기 때문	1	0.1%
-	안정적,업무부담이 상대적으로 적음	1	0.1%
-	안정적. 모든 직업 중 성 차별이 적은 편. 출산 휴직에도 부당한 대우를 받지 않음.	1	0.1%
-	안정적생활가능	1	0.1%
-	안정적으로 살 수 있음	1	0.1%
-	안정적으로 생활가능	1	0.1%
-	안정적으로 자아샐현이 가능한 직업	1	0.1%
-	안정적이 경제생활	1	0.1%
-	안정적이고 노후에도 연금을 받아 생활할 수 있기 때문에	1	0.1%
-	안정적이고 보람찬 직장	1	0.1%
-	안정적이고 본인의 능력에 따라 발전가능하기 때문	1	0.1%
-	안정적이고 신분보장	1	0.1%
-	안정적이고 업무성과에 대한 보람을 느낄수 있음	1	0.1%
-	안정적이고 편안한 사회생활	1	0.1%
-	안정적이고, 불법을 저지르지 않고 살수있어서	1	0.1%
-	안정적이기에	1	0.1%
-	안정적이다	1	0.1%
-	안정적이다.	1	0.1%
-	안정적이라	1	0.1%
-	안정적이라서	2	0.2%
-	안정적이며 경제흐름의 영향을 덜 받음 / 조직안에서 자아를 실현할 수 있음 / 학교성적에 관계없이 열심히 일하면 기회가 주어짐	1	0.1%
-	안정적이며 시간적 여유가 있고 스트레스가 적은편이라 생각됨	1	0.1%
-	안정적이며 시민들의 인식이 좋아서	1	0.1%
-	안정적이며 여유로운 삶을 살수 있다	1	0.1%
-	안정적이어서	1	0.1%
-	안정적이어서(신분보장 및 경제적측면)	1	0.1%
-	안정적인 경제생활	1	0.1%
-	안정적인 경제생활이 가능하므로	1	0.1%
-	안정적인 근무여건 소신껏 일할수 있는 여건	1	0.1%
-	안정적인 보수와 신분보장	1	0.1%
-	안정적인 사회생활 영위	2	0.2%
-	안정적인 삶을 사는 게 나쁘지 않아서..	1	0.1%
-	안정적인 삶을 살수 있어서	1	0.1%
-	안정적인 생활	8	0.8%
-	안정적인 생활 가능	1	0.1%
-	안정적인 생활, 사기어버에 비해 차별이 적음	1	0.1%
-	안정적인 생활가능 및 직업에 대한 만족도 타 업종에 비하여 높음	1	0.1%
-	안정적인 생활과 자신의 역량을 발휘한 수 있어	1	0.1%
-	안정적인 생활과 지역사회 봉사를 위하여	1	0.1%
-	안정적인 생활과 직업의 안정성	1	0.1%
-	안정적인 생활보장	1	0.1%
-	안정적인 생활영위	1	0.1%
-	안정적인 생활유지가 가능하므로.	1	0.1%
-	안정적인 생활을 영위할수 있으므로	1	0.1%
-	안정적인 생활을 할 수 있으므로	1	0.1%
-	안정적인 생활을 할수 있어서...	1	0.1%
-	안정적인 생활이 가능하므로	1	0.1%
-	안정적인 생활이 가능해서	1	0.1%
-	안정적인 생활이 유지가 가능함으로	1	0.1%
-	안정적인 수입	1	0.1%
-	안정적인 신분보장	3	0.3%
-	안정적인 신분보장과 사회적 인식	1	0.1%
-	안정적인 이유	1	0.1%
-	안정적인 인생 설계 가능	1	0.1%
-	안정적인 직업	12	1.2%
-	안정적인 직업 및 사회발전에 기여	1	0.1%
-	안정적인 직업 업무의 보람	1	0.1%
-	안정적인 직업 자기의 노력에 따라 자기계발 및 성취 가능성 많은 직업	1	0.1%
-	안정적인 직업, 신분보장	1	0.1%
-	안정적인 직업, 연금 등	1	0.1%
-	안정적인 직업과 국민을 위해 봉사한다는 공직에 대한 자부심을 갖을 수 있기 때문	1	0.1%
-	안정적인 직업과 평등한 인사제도	1	0.1%
-	안정적인 직업으로 최저생활은 유지할 수 있으므로	1	0.1%
-	안정적인 직업으로 판단	1	0.1%
-	안정적인 직업이 보장됨	1	0.1%
-	안정적인 직업이고 사회적인 인식도 좋기때문에	1	0.1%
-	안정적인 직업이라서	1	0.1%
-	안정적인 직업이며 남을 위해 봉사할수 있는 명예로운 직업	1	0.1%
-	안정적인 직업이므로	3	0.3%
-	안정적인 직장	4	0.4%
-	안정적인 직장 국민에 대한 봉사	1	0.1%
-	안정적인 직장과 사회적 인식이 높음	1	0.1%
-	안정적인 직장생활	1	0.1%
-	안정적인 직장생활 가능	1	0.1%
-	안정적인 직장생활과 미래의 설계의 예측 가능성	1	0.1%
-	안정적인 직장생활과 사회적 인식	1	0.1%
-	안정적인 직장을 가질수 있다고 생각 함	1	0.1%
-	안정적인 직장이므로	2	0.2%
-	안정적인직장	1	0.1%
-	어느정도 신분보장과 사회적으로 인정받을 수 있어서	1	0.1%
-	업무가 매력적임	1	0.1%
-	업무에 대한 내용이 구체적으로 규정되어 있음	1	0.1%
-	업무에 대한 보람	1	0.1%
-	업무에 대한 자긍심을 가질 수 있고 대외적인 평가도 긍정적	1	0.1%
-	업무의 보람 성취감 여성의 경우 타 업무에 비해 상대적으로 차별 없음	1	0.1%
-	업무의 비젼이 보이므로	1	0.1%
-	없음	1	0.1%
-	여성 성차별이 거의 없고 오히려 여성에게 유리해서	1	0.1%
-	여성직업으로는 괜찮아서	1	0.1%
-	여자가 근무하는데 환경이 어느정도 갖추어진것 같아서 연가활용 비교적 자유스럽게	1	0.1%
-	여자도 안정된 경제생활을 할수 있어서	1	0.1%
-	여자에게 동등한 기회부여	1	0.1%
-	역량과 비전에 따라 무궁무진하게 능력을 펼칠수있고 초기보수는 적은편이지만 불편하지 않게 안정된생활을 영위하면서 건강한 삶을 지속할수있는 환경을 제공해주므로	1	0.1%
-	역할과 사명감에 대한 자부심	1	0.1%
-	연금등으로 안정된 노후보장	1	0.1%
-	연금으로 안정된 생활보장	1	0.1%
-	연금이 잘나와서	1	0.1%
-	연금제도가 좋아서	3	0.3%
-	연령, 학력등과 관계없이 능력에 따라 경쟁할 수 있으니까	1	0.1%
-	열심히 한다면 입사시 성별, 학력에불이익 없이 합격이 가능하므로	1	0.1%
-	예전과달리 본인이 하고자하는 일을 할수있어서	1	0.1%
-	오래할수록 큰 돈은 벌지 못하지만 생활을 안정되게 할 수 있다	1	0.1%
-	요즘 취업난이 심각하므로	1	0.1%
-	우리나라는 많은 직업이 있습니다. 저는 딸을 가진부모로서 우리나라 여성의 근무조건이 가장 좋은 것이 공무원이라 생각되어서 공무원되는 것을 찬성한 것입니다.	1	0.1%
-	위 문항을 다시 보여 주어야지 정확한 설문에 응할 수 있을 듯...	1	0.1%
-	유리천정이 어느정도 있다고 보지만 승진에 있어서 남 녀 성차별이 일반 사기업보다 적으며 육아휴직등 시책도 낫다고 생각함	1	0.1%
-	육아휴직등이 자유롭게 사용할 수 있어서 그리고 평생 직장이 가능해서	1	0.1%
-	이 사회로부터 받은 혜택을 다시 환원시키기 위한 업무이므로	1	0.1%
-	이윤을 추구하는 기업보다는 공공을 위해 일하는 보람을 느낄수 있고 안정적이므로	1	0.1%
-	인사제도에 있어서 비교적 공정하게 운영	1	0.1%
-	일단 본인의 의사를 존중하는 것이 우선이며 경제적인면과 신분보장 등	1	0.1%
-	일반기업은 영업이익만 추구하지만 공직은 시민편의 및 나라발전에 기여했다는 자부심을 가질수 있고 박봉이지만 안정된 수입이 보장되므로	1	0.1%
-	일반기업체보다는 안정적	1	0.1%
-	일에 대한 보람과 좋은 사회적 평가	1	0.1%
-	일에대한 보람을 느낄수 있어서	1	0.1%
-	일을 하면서 경제활동 뿐 아니라 보람도 느낄 수 있다.	1	0.1%
-	일의 가치와 보람 때문에	1	0.1%
-	일의 매력 사회공헌 국민봉사 신분보장 등	1	0.1%
-	자긍심	1	0.1%
-	자긍심을 가질수 있고 안정된 생활을 영위 할 수 있는 직업	1	0.1%
-	자기가 원하는 거면 찬성함	1	0.1%
-	자기실현	1	0.1%
-	자기역량을 갖추어 들어오면 직접 기획한 행정을 국민을 위해 플레이하는 보람과 성취..	1	0.1%
-	자녀가 공무원으로 생활하면 기본적으로 정직하고 올바른 생활관으로 인생을 살 수 있을 것 같으며 많은 보수는 아니지만 생활에는 어렵지 않고 생활 할 수 있기 때문임.	1	0.1%
-	자녀가 되고 싶은거라면 반대하고 싶지 않기 때문	1	0.1%
-	자녀가 원한다면 반대하지 않는다	1	0.1%
-	자녀가 원한다면 반대할 이유가 없다고 생각함	1	0.1%
-	자녀가 원한다면.	1	0.1%
-	자녀가 하고 싶어하므로	1	0.1%
-	자녀도 부모의 행동을 따라 공직에 적합.	1	0.1%
-	자녀와 관련분야 정보 및 나의 노하우를 전수해줄 수 있어서	1	0.1%
-	자녀의 결정사항 존중	1	0.1%
-	자녀의 생각을 존중하기 때문	1	0.1%
-	자녀의 선택을 존중	1	0.1%
-	자녀의 선택을 존중하기 때문	1	0.1%
-	자녀의 안정적인 근무환경을 원하기 때문에	1	0.1%
-	자녀의 안정적인 생활을 기대하므로	1	0.1%
-	자녀의 의사 존중, 안정적인 직업을 선택해주길 희망하기때문	1	0.1%
-	자녀의사존중	1	0.1%
-	자녀희망 존중	1	0.1%
-	자부심.안정적 직업	1	0.1%
-	자신의 능력에 따라 대우안정적이고 지속적인 생활가능	1	0.1%
-	자신의 능력에 따라 자긍심 고취와 보람을 갖을 수 있기에 ...	1	0.1%
-	자신의 능력을 공직에서 펼칠 수 있는 것은 매우 훌륭한 기회	1	0.1%
-	자신의 영향력으로 많은 사람들에게 봉사할 수 있는 좋은 기회가 되므로	1	0.1%
-	자신이 가진 지식을 총동원하여 국가 사회를 위해 봉사할 수 있고 안정적인 신분 보장이 되기 때문	1	0.1%
-	자신이 하고 싶다고 하면 나쁜길이 아니라면 찬성	1	0.1%
-	자아 성취와 사회 기여도 큼	1	0.1%
-	자아실현에 긍정적	1	0.1%
-	자유의사에 맡기며 누구(개인기업의 오너)의 이익을 위해 하는 자리가 아니므로.	1	0.1%
-	작기의 적성에 맞다면 적극 추천 사회적 명성 명에를 중시하기 때문	1	0.1%
-	작은보수지만 안정된 직장과 사회생활 영유가능	1	0.1%
-	잘살지는 않지만 무난하게 살수있어서	1	0.1%
-	장기적인 직업 경력, 훈련 등을 통해 직업공무원으로서 삶이 괜찮다고 생각합니다	1	0.1%
-	재정적으로 안정적인 직업이며 사회적으로도 인정 받고 있다고 생각합니다.	1	0.1%
-	저는 딸만 키우는데, 여성직업으로서 매우 적합한것 같아서(남녀평등, 능력처우)	1	0.1%
-	적당함	1	0.1%
-	적성에 맞는다면 보람된 직장이 될것같아서	1	0.1%
-	적성에 맞을것 같아서	1	0.1%
-	적성에 잘 맞다면 소명과 긍지를 가지고 행복하게 살수가 있으므로	1	0.1%
-	적성에 잘 맞을 것 같아서	1	0.1%
-	전공분야가 맞아서. 사회적 평가와 인식이 좋아서	1	0.1%
-	절대적인 신분보장 등 직업안정성	1	0.1%
-	정년보장 등 안정적인 직업임으로	1	0.1%
-	정년보장의 안정성	1	0.1%
-	정신적 스트레스를 덜받고 여가생활 하며 편안하게 살길원해서	1	0.1%
-	정직한 삶과 언정된 직업	1	0.1%
-	조국과 민족에 봉사	1	0.1%
-	좋은 직업이라 생각하기 때문	1	0.1%
-	좋은직장이라고생각하기 때문에	1	0.1%
-	주요 정책일 세우고..실행할 수 있어서	1	0.1%
-	지방에서는 안정된 직업이라 생각되므로	1	0.1%
-	지역과 국가의 발전을 위해 다양한 정책을 실현하는데 직접 참여하면서 자기계발을 할 수 있어서	1	0.1%
-	직급과 관련 조금씩 차이는 있지만 사기업이나 기타 직업군에 비해 차별이 적게 존재한다고 생각하기 때문	1	0.1%
-	직업 신분 보장 및 선호하는 직업이므로	1	0.1%
-	직업 안정성	1	0.1%
-	직업구하기가 어려운데서도 안정적인면	1	0.1%
-	직업상 신분보장에 따른 안정된 생활유지	1	0.1%
-	직업에 대한 자부심을 가질 수 있고 다른 직업에 비해 안정적이기 때문에	1	0.1%
-	직업으로서의 안정성과 일데대한 보람을 느낄 수 있을뿐만 아니라 국민을 위한 일을 할 수 있기 때문에...	1	0.1%
-	직업의 보람이 있어서	1	0.1%
-	직업의 안정	1	0.1%
-	직업의 안정성	8	0.8%
-	직업의 안정성 및 사회적 평가	1	0.1%
-	직업의 안정성 사회인식이 좋음	1	0.1%
-	직업의 안정성, 정년보장	1	0.1%
-	직업의 안정성과 남녀차별이 없는 풍토	1	0.1%
-	직업의 안정성과 명예롭기 때문	1	0.1%
-	직업의 안정성과 신분보장	1	0.1%
-	직업의 안정성과 일의 보람	1	0.1%
-	직업의 안정적 사회적 대우	1	0.1%
-	직업의보장	1	0.1%
-	직업의식에 대한 투철한 사명감	1	0.1%
-	직업이 안정적	1	0.1%
-	직업이 안정적이고 사회로 부터 인정받고딨음으로...	1	0.1%
-	직업이 안정적이고 사회적 인식이 좋아서	1	0.1%
-	직업이 안정적이라서	2	0.2%
-	직업적인 안정성과 보람과 긍지를 느낀다	1	0.1%
-	직장 구하기도 힘들기 때문에 안정된 직업을 갖는게 좋을거 같아서	1	0.1%
-	직장과 가정의 병행이 가능	1	0.1%
-	직장에 만족함	1	0.1%
-	직장의 안정성	1	0.1%
-	직장이 안정적이어서	1	0.1%
-	직장이 안정정이며 보람있는 직장생활을 유지할수 있다	1	0.1%
-	차별대우가 없어서	1	0.1%
-	책임있는 봉사와 섬김 및 건전한 직장 생활과 안정	1	0.1%
-	최소한 먹고 살 수 있을것 같음	1	0.1%
-	최소한의 경제적 안정 및 신분보장	1	0.1%
-	취업문제 결혼 문제 올바른 국가관 인식	1	0.1%
-	큰돈 안들어서	1	0.1%
-	타 사기업체보다는 신분 및 경제적으로 안정적이기 때문	1	0.1%
-	타 직업보다 지연 혈연 학연 부 등에 의한 차별이 적을것 같아서	1	0.1%
-	타인에 종속적이지 않고 자신의 능럭을 발휘할수 있음	1	0.1%
-	타조직보다 깨끗하고 안정적이기 때문	1	0.1%
-	타직업에 비해 보다안정적임	1	0.1%
-	타직업에 비해 신분보장(안정적)	1	0.1%
-	타직장에 비교해서 안정적 이어서	1	0.1%
-	특별한 이유는 없음	1	0.1%
-	특이사항 없음	1	0.1%
-	평범하고 무난한 삶을 영위할 수 있을 것 같아서	1	0.1%
-	평생 국가와 국민을 위해 봉사한다는 사명감과 안정적이기 때문	1	0.1%
-	평생직업으로 안정되게 생활할수 있어서	1	0.1%
-	풍족하게는 못살지만 먹고사는데는 지장없음	1	0.1%
-	한국은 색다른 직업을 구하기가 힘든 거 같고 내가 해 보니 자녀가 해도 무난할듯해서..	1	0.1%
-	해보니 업무가 국민전체에 미치는 등 보람이 있음	1	0.1%
-	행복한 삶	1	0.1%
-	현 국내정세 경제상 안정적이고 정년가까이 근무할 수 있는 직업	1	0.1%
-	현대와 같이 변화가 심하여 평생 직장의 의미가 중요한 시대에 있어 공무원은 평생 직장이 될 수 있어서	1	0.1%
-	현재 만족하고 있기때문에	1	0.1%
-	현재까지는 만족을 하고 있으니깐	1	0.1%
-	현재의 복잡한 경제구조에서 고용구조가 불안하나 공직은 다른분야 보다도 안정된 직장으로 볼수 있어서 찬성함	1	0.1%
-	확실한 신분보장 국민에게 봉사할 수 있는 기회	1	0.1%

Summary Statistics

Valid cases969
Missing cases0

This variable is character

Universe

자녀가 공무원이 되는 것에 찬성하는 응답자

q2_1a

자녀의 공무원 직업 선택 찬성 이유1

Literal Question

2. 귀하의 자녀가 공무원이 되려고 한다면 귀하께서는 어떻게 하시겠습니까?2-1. 위의 문항에 대해 찬성(④, ⑤)하신다고 응답한 경우, 그 이유는 무엇입니까?: 찬성 이유1

Answer

Value	Label	N
-	1	7	0.7%
-	2	164	16.9%
-	3	161	16.6%
-	4	38	3.9%
-	5	38	3.9%
-	6	3	0.3%
-	7	342	35.3%
-	8	5	0.5%
-	9	48	5%
-	10	2	0.2%
-	11	11	1.1%
-	12	18	1.9%
-	13	5	0.5%
-	14	3	0.3%
-	15	2	0.2%
-	16	8	0.8%
-	17	4	0.4%
-	18	12	1.2%
-	19	8	0.8%
-	20	1	0.1%
-	22	1	0.1%
-	23	2	0.2%
-	24	1	0.1%
-	25	7	0.7%
-	26	1	0.1%
-	27	3	0.3%
99	없음/무응답	74	7.6%
-1	비해당	805	83.1%

Summary Statistics

Valid cases969
Missing cases805

This variable is numeric

Universe

자녀가 공무원이 되는 것에 찬성하는 응답자

q2_1b

자녀의 공무원 직업 선택 찬성 이유2

Literal Question

2. 귀하의 자녀가 공무원이 되려고 한다면 귀하께서는 어떻게 하시겠습니까?2-1. 위의 문항에 대해 찬성(④, ⑤)하신다고 응답한 경우, 그 이유는 무엇입니까?: 찬성 이유2

Answer

Value	Label	N
-	1	5	0.5%
-	2	26	2.7%
-	3	49	5.1%
-	4	1	0.1%
-	5	37	3.8%
-	6	1	0.1%
-	7	76	7.8%
-	8	10	1%
-	9	21	2.2%
-	11	19	2%
-	12	9	0.9%
-	13	4	0.4%
-	14	3	0.3%
-	17	7	0.7%
-	19	11	1.1%
-	21	1	0.1%
99	없음/무응답	689	71.1%
-1	비해당	805	83.1%

Summary Statistics

Valid cases969
Missing cases805

This variable is numeric

Universe

자녀가 공무원이 되는 것에 찬성하는 응답자

q2_1c

자녀의 공무원 직업 선택 찬성 이유3

Literal Question

2. 귀하의 자녀가 공무원이 되려고 한다면 귀하께서는 어떻게 하시겠습니까?2-1. 위의 문항에 대해 찬성(④, ⑤)하신다고 응답한 경우, 그 이유는 무엇입니까?: 찬성 이유3

Answer

Value	Label	N
-	2	2	0.2%
-	3	2	0.2%
-	5	2	0.2%
-	7	1	0.1%
-	8	1	0.1%
-	9	2	0.2%
-	10	1	0.1%
-	11	3	0.3%
-	12	1	0.1%
-	13	2	0.2%
-	15	2	0.2%
-	19	2	0.2%
99	없음/무응답	948	97.8%
-1	비해당	805	83.1%

Summary Statistics

Valid cases969
Missing cases805

This variable is numeric

Universe

자녀가 공무원이 되는 것에 찬성하는 응답자

q2_2

자녀의 공무원 직업 선택 반대 이유

Literal Question

2. 귀하의 자녀가 공무원이 되려고 한다면 귀하께서는 어떻게 하시겠습니까?2-2. 위의 문항에 대해 반대(①, ②)하신다고 응답한 경우, 그 이유는 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
-	1. 낮은 보수 2. 학연 지연 지역 등의 갈등	1	0.6%
-	closed community	1	0.6%
-	갈수록 공무원 복지후생이 안좋아짐	1	0.6%
-	개별적인 잘못이 없더라도 전체적으로 사회적 인식이 나쁜 대상으로 변하였음	1	0.6%
-	개인능력발전에 도움이 안된	1	0.6%
-	개인호	1	0.6%
-	격무에시달려서	1	0.6%
-	경제덕 문제 업무의 자율성 부족	1	0.6%
-	경제적 어려움	2	1.1%
-	경제적으로 어럽다	1	0.6%
-	경제적인 문제(낮은보수)	1	0.6%
-	경직된 조직이라서	1	0.6%
-	경직적인 분위기 속 자율성이 떨어져 창의적이지 못함. 경제적 약자	1	0.6%
-	계급에 종속되어 일이 진행되는 경향이 사기업보다 강하다. 또한 일의 실적에 눈에 띄지 않아 자칫 나태해질 수 있다	1	0.6%
-	고유업무외에 외적인 업무가 너무 많다 (평가등)	1	0.6%
-	골품제도(고시제도) 지연, 학연이 능력보다 우선시됨	1	0.6%
-	공무원 근무환경과 처우가 좋지 못해서	1	0.6%
-	공무원 시작할때의 꿈은 날아가 버리고 남는건 정치 공무원들의 좋지못한 점만 눈에 보이고 지금은 공직을 그만두고 새로 시작하기엔 나이가 너무 많아 애들한테는 절대 공직생활을 하지말고 하고싶은걸 꼭 해보게 해주고 싶음	1	0.6%
-	공무원 업무가 많아 격무에 밤늣게까지 근무 보수가 낮아서 생활하기 어려움	1	0.6%
-	공무원 조직이 폐쇠적이고 발전가능성이 크지 않다	1	0.6%
-	공무원과 사기업의 보수가 너무 많이 차이가 난다	1	0.6%
-	공무원내에서는 공무원 경력,능력이 인정받을 수 있으나 사회경력으로 인정받기 어렵고 공무원이어서 피해보는 것도 많음	1	0.6%
-	공무원에 대한 국민들의 불신 업무량 과다와 낮은 급여 연금법 개정에 따른 공무원연금 혜택 축소	1	0.6%
-	공무원에 대한 사회의 부정적 인식과 낮은 보수	1	0.6%
-	공무원에 대한 사회적인 인식이 갈수록 않좋아지면서 동시에 신분보장 보수 인사 복지 등이 중소기업 수준만도 못한 수준으로 자꾸 후퇴하고 있어서	1	0.6%
-	공무원으로서 할수 있는 일에 한계가 있음	1	0.6%
-	관례적인 야근, 수직적 조직문화, 등 스트레스가 많은 직업군임	1	0.6%
-	국민을 위한다기 보다는 상관의 이해관계가 우선된다	1	0.6%
-	권한 책임보다는 봉사 자기희생만을 강조하며 연봉이 적다	1	0.6%
-	권한은 없고 책임만 있다 행정농도가 너무높다	1	0.6%
-	근무조건 열악	1	0.6%
-	급여만 가지고 자녀 학비 등 가정생활을 영위하기어렵고 퇴직후에 연관된 직업찾기도 어렵고 연금가지고 퇴직후 생활도 업렵기 때문	1	0.6%
-	길수가 적음	1	0.6%
-	낮은 보수	2	1.1%
-	낮은 보수 수준 사회적 평가 저조	1	0.6%
-	낮은 보수 승진적체 등	1	0.6%
-	낮은 보수, 열악한 복지, 국민들의 부정적 편견	1	0.6%
-	낮은 보수와 업무성과에 대한 적절한 보상이 없어 직업에 대한 만족도가 낮아 다른 사람 특히 자식에게 권유하고 싶지 않음	1	0.6%
-	낮은 보수체계	1	0.6%
-	낮은 임금때문에	1	0.6%
-	낮은보수	1	0.6%
-	낮은보수 공무원에 대한 불신	1	0.6%
-	낮은보수, 제약이 많고 생각보다 신분보장이 뚜렷하지 않음	1	0.6%
-	노력에 의한 보수체계 미확립, 민간과 보수격차가 큼, 신분보장도 점점약화, 자율성 부족	1	0.6%
-	다른 매력적인 직업이 많음	1	0.6%
-	다른 매력적인 직장이 많다	1	0.6%
-	다른것을 해보라고	1	0.6%
-	답답한 조직생활	1	0.6%
-	답답한 조직으로 인해 진취성저하	1	0.6%
-	더 넓은 세상에서 꿈을 실현하도록	1	0.6%
-	더 보람있는 일을 찾을 필요	1	0.6%
-	더 좋고 재미있는 일이 많은것 같아서	1	0.6%
-	도전정신이 부족한 직종이라고 생각	1	0.6%
-	또 다른 세계에서 경험을 권장하고 싶음	1	0.6%
-	많은 업무에 비하여 적은 보수때문	1	0.6%
-	매력부족	1	0.6%
-	모든면에서 당초 기대과 거리가 먼 근무여건	1	0.6%
-	무응답	16	9.1%
-	민간기업 공사에 비교해볼때 낮은 경제적 보수	1	0.6%
-	민원 및 박봉에 시달리며,사기업체에 비해 메리트가 없음.	1	0.6%
-	민원인들의 욕설과 비인권적인 행동을 그대로 당하고만 있게할 수 없음.	1	0.6%
-	박봉에 공권력 약화로 매일 정상적이지 못한 민원인들에게 시달림	1	0.6%
-	박봉에 시달리는 공무원에 대한 사회적 인식이 부정적이며 보수의 현실화나 사기진작책이 마련되지 않은체 지나친 희생을 강요당하는 직업공무원제도의 퇴보	1	0.6%
-	밖에서 보는것과 안에서 겪는것은 다르다	1	0.6%
-	반대 안함	1	0.6%
-	별로 매력이 없어서	1	0.6%
-	보다 성취감을 얻을 수 있는 직업을 권하고 싶어서. 공직은 자유롭고 활동적이지 못한 것 같음	1	0.6%
-	보다 창의적이고 큰 생각을 가지는 직업을 택하기 원함	1	0.6%
-	보수	3	1.7%
-	보수 수준이 낮음	2	1.1%
-	보수 수준이 민간기업에 비해 낮고 공직자 전체를 범죄자로 보는 듯한 사회 분위기	1	0.6%
-	보수가 너무 낮음. 가난 대물림	1	0.6%
-	보수가 너무 형편없어서	1	0.6%
-	보수가 비현실적으로 적고, 좀 더 능동적이고 생산적인 일을 권하고싶어서	1	0.6%
-	보수가 적고 사회적 제약이 너무 많음	1	0.6%
-	보수가 적다	1	0.6%
-	보수가 적다.	1	0.6%
-	보수가 적어 경제생활이 어려움	1	0.6%
-	보수가 적음	1	0.6%
-	보수나 사회적 평가가 매우 낮음	1	0.6%
-	보수도 적고 신분보장도 어려우며 국민들로부터 지탄을 받기 때문	1	0.6%
-	보수등 근무여건 열악	1	0.6%
-	보수수준이 낮고 업무에 대한 자율권, 성취도가 크지 않음	1	0.6%
-	보수와 복지가 너무 열악함	1	0.6%
-	보수적이어서	1	0.6%
-	보수적인 가치관 의로 창의성을 발휘할수 없음. 보수가 적음	1	0.6%
-	보수체계	1	0.6%
-	보편적 평균적 능력을 요하는 직업이고 개인의 특별한 능력이나 의견은 사장되기 쉬운 '조직' 분위기로 인하여 만약 내 자녀가 특출난 재능 또는 능력은 가지고 있다면 굳이 공무원을 할 이유가 없다고 생각. 그러므로 해당 재능을 마음껏 발휘할수 있는 직업을 갖도록 독려	1	0.6%
-	봉급도 적고 국민들에게 지탄의 대상이 되어서	1	0.6%
-	봉급이 너무 작다	1	0.6%
-	부족한 대우 복리후생 낙후	1	0.6%
-	비민주적인 근무여건	1	0.6%
-	비젼이 없고 삶의 의미가 없으며 개인주의로 흐름	1	0.6%
-	사고의 경직	1	0.6%
-	사기업의 경우 자기 발전의 기회가 더 많고 능동적이고 적극적 활동이 가능함	1	0.6%
-	사회변화로 인한 공무원 인식 부정적 및 안정 우선주의의 믿음성 저하	1	0.6%
-	사회적 분위기가 안 좋다	1	0.6%
-	사회적 활동 정치 시민단체 참여 등에 기회의 제한	1	0.6%
-	사회적인 적응 능력 저하	1	0.6%
-	사회전반의 공무원 될려고 하는 사람 많아 국가경쟁력 저해	1	0.6%
-	생활에 여유를 가지기 힘든 보수와 업무의 경직성	1	0.6%
-	소신을 펼치기엔 너무 낳은 제약과 반대,감시	1	0.6%
-	수직적 서열화 문화에 의한 자기창의 개발 부족	1	0.6%
-	승진 등 인사에 있어서의 직렬간 불공평행정직에 비해 기술직 불이익공무원에 대한 사회적 인식의 불합리성	1	0.6%
-	승진인사 불합리	1	0.6%
-	시키는 일만 해야하니까	1	0.6%
-	신규인력 충원은 적어지나 청년실업률 등의 영향으로 수험생은 급증하여 시험 준비에 기간이 길어질 수 있기 때문	1	0.6%
-	신분보장 및 미래의 불확실성	1	0.6%
-	신분보장은 잘될지 모르겠지만 소신있게 일을 할 수 있는 직업은 아닌거 같음	1	0.6%
-	신분안정 미흡. 연금 및 보수 열악	1	0.6%
-	안정적이나 관료사회가 아직도 너무 폐쇄적이고 위만 바라보는...윗사람들만의 일방적인 그들만의 의견이 중요시되고 하급공무원이나 국민의 의견은 무시하며 그들만의 세계라는 걸 느낄때 소외감과 함께 많이 변화되어야 한다고 본다.	1	0.6%
-	업무 경직성 및 사고의 경직성	1	0.6%
-	업무강도가 높고 적음 봉급, 복리제도 부족	1	0.6%
-	업무강도에 비해 낮은 보수	1	0.6%
-	없음	1	0.6%
-	융통성보다는 원칙되게 살아야 하는 성격인데 공직에 들어와 융통성과 얼렁뚱땅 윗사람의 비위 등을 잘 못 맞추어 애를 먹고 있음. 우리 애들도 나와 성격이 유사해 그런 길을 걷지 않게하기 위함.	1	0.6%
-	인생의 범주가 단조로움-닭장에 있는 기분	1	0.6%
-	인재 사장	1	0.6%
-	일 자체가 성취감을 주지않고 노력만큼 보답을 받지 않음.	1	0.6%
-	일의 창의성이 없다.	1	0.6%
-	일이 너무 많고 크게 보람된 일이 없으며 복지제도가 좋지 않음	1	0.6%
-	자기개발능력 약화	1	0.6%
-	자기발전 가능성이 감소됨	1	0.6%
-	자기발전 부족	1	0.6%
-	자기발전이 안된다	1	0.6%
-	자유롭고 도전적이지 못한것 같음	1	0.6%
-	자율적인 권리가 없고 보수등이 낮음	1	0.6%
-	장기적으로 공무원의 안정성이 낮아질것보수도 약해지고	1	0.6%
-	적은 보수	1	0.6%
-	적은 보수로 인해 경제적으로 너무 어려움	1	0.6%
-	적은 보수와 국민 의식 부족	1	0.6%
-	적은보수	1	0.6%
-	전문가를 요구하는 시대 상황에 부적합한 직업이며 투명성과 책임은 강조하나 조직구성은 매우 낙후된 채 유지되고 지방자치제 폐단이 누적되고 있음	1	0.6%
-	전혀 생각바는 다르다	1	0.6%
-	조직경직과 선례답습	1	0.6%
-	조직보다 스스로 독립적으로 생활하기를 바리기 때문	1	0.6%
-	좀 더 넓은 꿈을 실현하라고 하고 싶다	1	0.6%
-	좀더 다양한 기회들을 고려해볼 것을 권유하겠음	1	0.6%
-	지나치게 과중한 업무량으로 인한 개인사의 희생	1	0.6%
-	지나치게 종속된 느낌. 단체장이 바뀔때마다 소신도 달라져야하는 행태	1	0.6%
-	찬성	1	0.6%
-	찬성했음	1	0.6%
-	창의적이고 진취적인 직업 권장	1	0.6%
-	창의적이지 못함	1	0.6%
-	창의적인 일이 아니어서 단조롭다	1	0.6%
-	책임에 대해 소극적성향	1	0.6%
-	처우와 인식이 너무 안좋다. 마치 파렴치한 무능력한 집단 취급 철밥통 이런인식이 너무 안좋고 보수가 너무 박해서 생활이 빈곤하다	1	0.6%
-	충분하지 못한 급여 및 후생복지	1	0.6%
-	하는일에 비해 사회적 인식이 부정적이고 개인 발전이나 마음적으로 여유로운 인생을 살아가기 어려울 뿐 아니라 나이가 들어보니 경제적인 측면에서 후회가 들었다.	1	0.6%
-	하위직 공무원 반대	1	0.6%
-	학연 지연 혈연의 모든 문제점이 보이고 무한한 서비스를 요구하므로 힘듦	1	0.6%
-	한분야의 프로가 되는 것이 더 행복할 것 같습니다. 공무원은 다양한 경험을 하지만 결국 책상에서 하는 안정적인 모험을 하지 않는 일의 반복인것 같습니다.	1	0.6%
-	허무함	1	0.6%
-	현재 공무원에 대한 인식이나 주변에서 반대가 많음	1	0.6%
-	형식적이고 수동적인 업무 형태가 많고 보수가 낮다	1	0.6%
-	힘든직업	1	0.6%

Summary Statistics

Valid cases176
Missing cases0

This variable is character

Universe

자녀가 공무원이 되는 것에 반대하는 응답자

q2_2a

자녀의 공무원 직업 선택 반대 이유1

Literal Question

2. 귀하의 자녀가 공무원이 되려고 한다면 귀하께서는 어떻게 하시겠습니까?2-2. 위의 문항에 대해 반대(①, ②)하신다고 응답한 경우, 그 이유는 무엇입니까?: 반대 이유1

Answer

Value	Label	N
-	51	61	34.7%
-	52	3	1.7%
-	53	4	2.3%
-	54	9	5.1%
-	55	7	4%
-	56	7	4%
-	57	1	0.6%
-	58	18	10.2%
-	59	8	4.5%
-	60	3	1.7%
-	61	1	0.6%
-	62	2	1.1%
-	63	1	0.6%
-	64	2	1.1%
-	65	3	1.7%
-	66	1	0.6%
-	67	2	1.1%
-	68	16	9.1%
-	69	3	1.7%
-	71	1	0.6%
-	72	1	0.6%
99	없음/무응답	22	12.5%
-1	비해당	1,598	100%

Summary Statistics

Valid cases176
Missing cases1,598

This variable is numeric

Universe

자녀가 공무원이 되는 것에 반대하는 응답자

q2_2b

자녀의 공무원 직업 선택 반대 이유2

Literal Question

2. 귀하의 자녀가 공무원이 되려고 한다면 귀하께서는 어떻게 하시겠습니까?2-2. 위의 문항에 대해 반대(①, ②)하신다고 응답한 경우, 그 이유는 무엇입니까?: 반대 이유2

Answer

Value	Label	N
-	51	5	2.8%
-	52	1	0.6%
-	53	3	1.7%
-	54	14	8%
-	57	5	2.8%
-	58	3	1.7%
-	59	5	2.8%
-	60	4	2.3%
-	62	1	0.6%
-	63	2	1.1%
-	65	2	1.1%
-	67	1	0.6%
-	68	1	0.6%
-	70	1	0.6%
99	없음/무응답	128	72.7%
-1	비해당	1,598	100%

Summary Statistics

Valid cases176
Missing cases1,598

This variable is numeric

Universe

자녀가 공무원이 되는 것에 반대하는 응답자

q2_2c

자녀의 공무원 직업 선택 반대 이유3

Literal Question

2. 귀하의 자녀가 공무원이 되려고 한다면 귀하께서는 어떻게 하시겠습니까?2-2. 위의 문항에 대해 반대(①, ②)하신다고 응답한 경우, 그 이유는 무엇입니까?: 반대 이유3

Answer

Value	Label	N
-	54	1	0.6%
-	56	1	0.6%
-	57	1	0.6%
-	58	1	0.6%
-	59	1	0.6%
-	69	1	0.6%
99	없음/무응답	170	96.6%
-1	비해당	1,598	100%

Summary Statistics

Valid cases176
Missing cases1,598

This variable is numeric

Universe

자녀가 공무원이 되는 것에 반대하는 응답자

q3a

만족과 사기앙양 위한 중요 요인: 1순위

Literal Question

3. 귀하께서는 공직생활의 만족도 향상과 공무원의 사기앙양을 위해서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까? 아래 예문에서 우선순위를 정해 3개를 선택해 주십시오.1) 1순위

Answer

Value	Label	N
1	보수 인상	1,148	64.7%
2	실적과 연계된 적절한 성과급 제도 운영	45	2.5%
3	승진의 공정, 합리성	187	10.5%
4	보직관리(인사이동, 담당업무) 공정성	65	3.7%
5	근무성적평정제도(인사고과) 공정성	31	1.7%
6	상훈제도 운영의 공정성	1	0.1%
7	교육훈련의 질 향상 및 학습기회 제공 확대	21	1.2%
8	기타 복지제도(학자금 지원 등) 개선	36	2%
9	연금의 안정성 강화	83	4.7%
10	조직관리측면에서 의사결정 참여 및 실질적인 권한 부여	46	2.6%
11	근무환경(사무환경, 근무시간 제도 등) 개선	99	5.6%
12	노조활동 보장	5	0.3%
13	고충처리제도 보완 및 강화	1	0.1%
99	무응답	6	0.3%

Summary Statistics

Valid cases1,774
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3b

만족과 사기앙양 위한 중요 요인: 2순위

Literal Question

3. 귀하께서는 공직생활의 만족도 향상과 공무원의 사기앙양을 위해서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까? 아래 예문에서 우선순위를 정해 3개를 선택해 주십시오.2) 2순위

Answer

Value	Label	N
1	보수 인상	228	12.9%
2	실적과 연계된 적절한 성과급 제도 운영	126	7.1%
3	승진의 공정, 합리성	388	21.9%
4	보직관리(인사이동, 담당업무) 공정성	152	8.6%
5	근무성적평정제도(인사고과) 공정성	97	5.5%
6	상훈제도 운영의 공정성	10	0.6%
7	교육훈련의 질 향상 및 학습기회 제공 확대	90	5.1%
8	기타 복지제도(학자금 지원 등) 개선	227	12.8%
9	연금의 안정성 강화	222	12.5%
10	조직관리측면에서 의사결정 참여 및 실질적인 권한 부여	44	2.5%
11	근무환경(사무환경, 근무시간 제도 등) 개선	170	9.6%
12	노조활동 보장	8	0.5%
13	고충처리제도 보완 및 강화	4	0.2%
99	무응답	8	0.5%

Summary Statistics

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q3c

만족과 사기앙양 위한 중요 요인: 3순위

Literal Question

3. 귀하께서는 공직생활의 만족도 향상과 공무원의 사기앙양을 위해서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까? 아래 예문에서 우선순위를 정해 3개를 선택해 주십시오.3) 3순위

Answer

Value	Label	N
1	보수 인상	137	7.7%
2	실적과 연계된 적절한 성과급 제도 운영	72	4.1%
3	승진의 공정, 합리성	242	13.6%
4	보직관리(인사이동, 담당업무) 공정성	162	9.1%
5	근무성적평정제도(인사고과) 공정성	99	5.6%
6	상훈제도 운영의 공정성	10	0.6%
7	교육훈련의 질 향상 및 학습기회 제공 확대	120	6.8%
8	기타 복지제도(학자금 지원 등) 개선	260	14.7%
9	연금의 안정성 강화	293	16.5%
10	조직관리측면에서 의사결정 참여 및 실질적인 권한 부여	74	4.2%
11	근무환경(사무환경, 근무시간 제도 등) 개선	248	14%
12	노조활동 보장	26	1.5%
13	고충처리제도 보완 및 강화	18	1%
99	무응답	13	0.7%

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q4

공직생활에 대한 만족도

Literal Question

4. 귀하께서는 전반적으로 공직생활에 대해 어느 정도 만족하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	37	2.1%
2	약간 불만	199	11.2%
3	보통	737	41.5%
4	약간 만족	655	36.9%
5	매우 만족	146	8.2%

Summary Statistics

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q5

공무원퇴출제도 만족도

Literal Question

5. 최근 확대되고 있는 공무원퇴출제도에 대한 귀하께서는 어떻게 생각하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	249	14%
2	약간 불만	550	31%
3	보통	696	39.2%
4	약간 만족	234	13.2%
5	매우 만족	45	2.5%

Summary Statistics

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q6_1

현재 고민거리1: 생계비 부족

Literal Question

6. 현재 귀하의 가장 큰 고민은 무엇입니까?(2개 선택)1) 생계비 부족

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,195	0	67.4%
1	선택함	579	0	32.6%

Summary Statistics

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q6_2

현재 고민거리2: 건강문제

Literal Question

6. 현재 귀하의 가장 큰 고민은 무엇입니까?(2개 선택)2) 건강문제

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,493	0	84.2%
1	선택함	281	0	15.8%

Summary Statistics

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q6_3

현재 고민거리3: 가정/자녀 문제

Literal Question

6. 현재 귀하의 가장 큰 고민은 무엇입니까?(2개 선택)3) 가정·자녀문제

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,186	0	66.9%
1	선택함	588	0	33.1%

Summary Statistics

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q6_4

현재 고민거리4: 퇴직후 노후대책

Literal Question

6. 현재 귀하의 가장 큰 고민은 무엇입니까?(2개 선택)4) 퇴직후 노후대책

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,115	0	62.9%
1	선택함	659	0	37.1%

Summary Statistics

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q6_5

현재 고민거리5: 업무와 관련된 지식 및 기술부족

Literal Question

6. 현재 귀하의 가장 큰 고민은 무엇입니까?(2개 선택)5) 업무와 관련된 지식 및 기술부족

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,564	0	88.2%
1	선택함	210	0	11.8%

Summary Statistics

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q6_6

현재 고민거리6: 업무과중

Literal Question

6. 현재 귀하의 가장 큰 고민은 무엇입니까?(2개 선택)6) 업무과중

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,478	0	83.3%
1	선택함	296	0	16.7%

Summary Statistics

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q6_7

현재 고민거리7: 승진문제

Literal Question

6. 현재 귀하의 가장 큰 고민은 무엇입니까?(2개 선택)7) 승진문제

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,275	0	71.9%
1	선택함	499	0	28.1%

Summary Statistics

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q6_8

현재 고민거리8: 현보직에 대한 불만

Literal Question

6. 현재 귀하의 가장 큰 고민은 무엇입니까?(2개 선택)8) 현보직에 대한 불만

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,669	0	94.1%
1	선택함	105	0	5.9%

Summary Statistics

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q6_9

현재 고민거리9: 업무능력 미흡

Literal Question

6. 현재 귀하의 가장 큰 고민은 무엇입니까?(2개 선택)9) 업무능력 미흡

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,712	0	96.5%
1	선택함	62	0	3.5%

Summary Statistics

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q6_10

현재 고민거리10: 동료/상사와의 갈등

Literal Question

6. 현재 귀하의 가장 큰 고민은 무엇입니까?(2개 선택)10) 동료·상사와의 갈등

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,725	0	97.2%
1	선택함	49	0	2.8%

Summary Statistics

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q6_11

현재 고민거리11: 상관 및 동료로부터 부당한 지시 및 청탁

Literal Question

6. 현재 귀하의 가장 큰 고민은 무엇입니까?(2개 선택)11) 상관 및 동료로부터 부당한 지시 및 청탁

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,743	0	98.3%
1	선택함	31	0	1.7%

Summary Statistics

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q6_12

현재 고민거리12: 기타

Literal Question

6. 현재 귀하의 가장 큰 고민은 무엇입니까?(2개 선택)12) 기타

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,736	0	97.9%
1	선택함	38	0	2.1%

Summary Statistics

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q6_12t

현재 고민거리12: 기타 (text)

Literal Question

6. 현재 귀하의 가장 큰 고민은 무엇입니까?(2개 선택)12) 기타: 자세히

Answer

Value	Label	N
-	30년 일한 조직내에 무엇을 남겨줄 것인가?	1	2.6%
-	가족과 떨어져 원격지 근무에 따른 부담	1	2.6%
-	개인생활 부족 회사생활에 시간할애가 많음	1	2.6%
-	결혼	1	2.6%
-	경직된 조직 분위기(공무원조직전체)머슴으로 인식되는것등	1	2.6%
-	계약직 신분의 불안정함과 차별적 시선	1	2.6%
-	계절적업무라 기간별업무량이 지나치게 불균형하게 분포되어있다.	1	2.6%
-	공무원 간의 승진 기간 차이가 업무의욕 저하시킴	1	2.6%
-	공무원의 폐쇄적인 조직 분위기	1	2.6%
-	노력만큼 업무가 효율적이거나 성과가 없음	1	2.6%
-	별정직	1	2.6%
-	불필요한 업무와 관습	1	2.6%
-	세종시 이전	2	5.3%
-	세종시로의 청사이전문제	1	2.6%
-	세종시이전문제	1	2.6%
-	업무 내용 업무량에 비례하여 낮은 업무여건(보수 복지포인트 기타 근무여건 등)으로 인한 사기저하 업무 전반에 대한 회의감 등으로 인한 생활에의 무능력감이 들고 있음.	1	2.6%
-	업무에 대한 상사 설득	1	2.6%
-	여가생활	1	2.6%
-	일반직전환	1	2.6%
-	자기계발 시간 부족	1	2.6%
-	잦은 인사이동	1	2.6%
-	재테크	1	2.6%
-	전문 계약직	1	2.6%
-	전산직 등 소수 직렬 인사상, 업무상 보직상 불평등	1	2.6%
-	정말 필요한 업무 개발	1	2.6%
-	조직 내 관료제적 업무 문화	1	2.6%
-	조직내 신분간 갈등(공무원vs군인)	1	2.6%
-	조직을 흔드는 타인들의 행위	1	2.6%
-	주거의 불안정	1	2.6%
-	주택(전세) 문제	1	2.6%
-	주택마련	1	2.6%
-	집 마련	1	2.6%
-	출산에 따른 휴직과 이후 업무계획	1	2.6%
-	특기활동	1	2.6%
-	행정수도 이전	1	2.6%
-	회직시점	1	2.6%
-	휴직	1	2.6%

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q7

일일 평균 초과근무 시간

Literal Question

7. 귀하의 평균적인 1일 초과근무 시간은 얼마나 되십니까?

Answer

Value	Label	N
1	정시 퇴근	87	4.9%
2	약 1시간이내	276	15.6%
3	약 1-2시간이내	575	32.4%
4	약 2-3시간이내	567	32%
5	약 3시간이상	253	14.3%
9	무응답	16	0.9%

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q8_1

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도1: 보수제도

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 1) 보수제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	393	22.2%
2	약간 불만	737	41.5%
3	보통	509	28.7%
4	약간 만족	123	6.9%
5	매우 만족	10	0.6%
9	무응답	2	0.1%

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q8_2

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도2: 성과급제도

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 2) 성과급제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	287	16.2%
2	약간 불만	655	36.9%
3	보통	706	39.8%
4	약간 만족	114	6.4%
5	매우 만족	11	0.6%
9	무응답	1	0.1%

Summary Statistics

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q8_3

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도3: 개방형임용제도

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 3) 개방형임용제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	230	13%
2	약간 불만	426	24%
3	보통	843	47.5%
4	약간 만족	250	14.1%
5	매우 만족	21	1.2%
9	무응답	4	0.2%

Summary Statistics

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q8_4

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도4: 현행 계급제도

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 4) 현행 계급제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	161	9.1%
2	약간 불만	442	24.9%
3	보통	909	51.2%
4	약간 만족	237	13.4%
5	매우 만족	21	1.2%
9	무응답	4	0.2%

Summary Statistics

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q8_5

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도5: 정년제도 및 퇴직(예정) 공무원 지원제도

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 5) 정년제도 및 퇴직(예정) 공무원 지원제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	177	10%
2	약간 불만	507	28.6%
3	보통	754	42.5%
4	약간 만족	289	16.3%
5	매우 만족	40	2.3%
9	무응답	7	0.4%

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q8_6

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도6: 9급, 7급, 5급 채용제도

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 6) 9급, 7급, 5급 채용제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	178	10%
2	약간 불만	412	23.2%
3	보통	885	49.9%
4	약간 만족	261	14.7%
5	매우 만족	36	2%
9	무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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q8_7

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도7: 승진제도

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 7) 승진제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	180	10.1%
2	약간 불만	574	32.4%
3	보통	839	47.3%
4	약간 만족	167	9.4%
5	매우 만족	10	0.6%
9	무응답	4	0.2%

Summary Statistics

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q8_8

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도8: 교육훈련제도

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 8) 교육훈련제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	78	4.4%
2	약간 불만	349	19.7%
3	보통	835	47.1%
4	약간 만족	468	26.4%
5	매우 만족	41	2.3%
9	무응답	3	0.2%

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q8_9

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도9: 보직관리 및 경력관리제도

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 9) 보직관리 및 경력관리제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	88	5%
2	약간 불만	454	25.6%
3	보통	987	55.6%
4	약간 만족	221	12.5%
5	매우 만족	20	1.1%
9	무응답	4	0.2%

Summary Statistics

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q8_10

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도10: 인사교류확대

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 10) 인사교류확대

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	117	6.6%
2	약간 불만	404	22.8%
3	보통	923	52%
4	약간 만족	296	16.7%
5	매우 만족	31	1.7%
9	무응답	3	0.2%

Summary Statistics

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q8_11

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도11: 고위공무원단제도

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 11) 고위공무원단제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	113	6.4%
2	약간 불만	334	18.8%
3	보통	1,073	60.5%
4	약간 만족	223	12.6%
5	매우 만족	23	1.3%
9	무응답	8	0.5%

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q8_12

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도12: 근무성적평정제도(인사고과)

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 12) 근무성적평정제도(인사고과)

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	136	7.7%
2	약간 불만	537	30.3%
3	보통	923	52%
4	약간 만족	162	9.1%
5	매우 만족	11	0.6%
9	무응답	5	0.3%

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q8_13

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도13: 상훈제도

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 13) 상훈제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	72	4.1%
2	약간 불만	341	19.2%
3	보통	1,119	63.1%
4	약간 만족	227	12.8%
5	매우 만족	12	0.7%
9	무응답	3	0.2%

Summary Statistics

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q8_14

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도14: 여성 및 장애인 공무원 관련 인사제도

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 14) 여성 및 장애인 공무원 관련 인사제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	102	5.7%
2	약간 불만	336	18.9%
3	보통	1,008	56.8%
4	약간 만족	285	16.1%
5	매우 만족	37	2.1%
9	무응답	6	0.3%

Summary Statistics

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q8_15

공무원 인사제도 운용에 대한 만족도15: 공무원 노조 관련 제도

Literal Question

8. 귀하께서는 다음의 공무원 인사제도의 운용에 대하여 어떻게 생각하십니까? 15) 공무원 노조 관련 제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	168	9.5%
2	약간 불만	416	23.4%
3	보통	1,004	56.6%
4	약간 만족	162	9.1%
5	매우 만족	20	1.1%
9	무응답	4	0.2%

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q9

공무원의 승진에 영향을 주는 요인

Literal Question

9. 귀하께서는 어떤 요소가 우리나라 공무원의 승진에 가장 영향을 미친다고 생각하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	경력(근속년수) 및 보직관리	707	39.9%
2	업무능력 및 실적(성과)	241	13.6%
3	임용출신구분(고시/비고시)	325	18.3%
4	교육훈련 이수 여부	4	0.2%
5	대인관계	200	11.3%
6	지연/혈연/학연 등	283	16%
7	기타	13	0.7%
99	무응답	1	0.1%

Summary Statistics

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q9_t

공무원의 승진에 영향을 주는 요인: 기타 내용

Literal Question

9. 귀하께서는 어떤 요소가 우리나라 공무원의 승진에 가장 영향을 미친다고 생각하십니까? : 기타 내용

Answer

Value	Label	N
-	2,1,6,1번 등 복합적으로 상황에 따라 변경된다고 생각함	1	7.7%
-	5급이상과 5급이하로 구분해야	1	7.7%
-	경력+지연혈연학연	1	7.7%
-	기술직 보직 한계	1	7.7%
-	대체적으로는 보직과 업무능력이 동시에 가장 큰 영향을 미친다고 생각함	1	7.7%
-	무응답	3	23.1%
-	복합적	1	7.7%
-	업무능력및 성과를 받을수있는보직이 한정되있고 기본업무(직종에 따라 유지관리)는 아예 배제되어 있음	1	7.7%
-	인사권자의 의중	1	7.7%
-	직렬(행정직 토목직)	1	7.7%
-	출신(조달본부, 신규공채, 전입)	1	7.7%

Summary Statistics

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q10_1

공무원 보수 결정시 고려해야 할 요인1: 경력(근속년수)

Literal Question

10. 귀하께서는 공정한 공무원 보수 결정을 위해 다음 중 어떤 요소가 가장 고려되어야 된다고 생각하십니까? (2개 선택)1) 경력(근속년수)

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	647	0	36.5%
1	선택함	1,127	0	63.5%

Summary Statistics

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q10_2

공무원 보수 결정시 고려해야 할 요인2: 학력

Literal Question

10. 귀하께서는 공정한 공무원 보수 결정을 위해 다음 중 어떤 요소가 가장 고려되어야 된다고 생각하십니까? (2개 선택)2) 학력

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,735	0	97.8%
1	선택함	39	0	2.2%

Summary Statistics

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q10_3

공무원 보수 결정시 고려해야 할 요인3: 직급

Literal Question

10. 귀하께서는 공정한 공무원 보수 결정을 위해 다음 중 어떤 요소가 가장 고려되어야 된다고 생각하십니까? (2개 선택)3) 직급

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,340	0	75.5%
1	선택함	434	0	24.5%

Summary Statistics

Valid cases1,774
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모든 응답자

q10_4

공무원 보수 결정시 고려해야 할 요인4: 담당업무의 중요도/난이도 등

Literal Question

10. 귀하께서는 공정한 공무원 보수 결정을 위해 다음 중 어떤 요소가 가장 고려되어야 된다고 생각하십니까? (2개 선택)4) 담당업무의 중요도·난이도 등

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,101	0	62.1%
1	선택함	673	0	37.9%

Summary Statistics

Valid cases1,774
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모든 응답자

q10_5

공무원 보수 결정시 고려해야 할 요인5: 업무실적(성과)

Literal Question

10. 귀하께서는 공정한 공무원 보수 결정을 위해 다음 중 어떤 요소가 가장 고려되어야 된다고 생각하십니까? (2개 선택)5) 업무실적(성과)

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,088	0	61.3%
1	선택함	686	0	38.7%

Summary Statistics

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모든 응답자

q10_6

공무원 보수 결정시 고려해야 할 요인6: 연령/부양가족 수 등

Literal Question

10. 귀하께서는 공정한 공무원 보수 결정을 위해 다음 중 어떤 요소가 가장 고려되어야 된다고 생각하십니까? (2개 선택)6) 연령·부양가족 수 등

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,584	0	89.3%
1	선택함	190	0	10.7%

Summary Statistics

Valid cases1,774
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q10_7

공무원 보수 결정시 고려해야 할 요인7: 능력 및 자격급

Literal Question

10. 귀하께서는 공정한 공무원 보수 결정을 위해 다음 중 어떤 요소가 가장 고려되어야 된다고 생각하십니까? (2개 선택)7) 능력 및 자격급

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,542	0	86.9%
1	선택함	232	0	13.1%

Summary Statistics

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q10_8

공무원 보수 결정시 고려해야 할 요인8: 기타

Literal Question

10. 귀하께서는 공정한 공무원 보수 결정을 위해 다음 중 어떤 요소가 가장 고려되어야 된다고 생각하십니까? (2개 선택)8) 기타

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,759	0	99.2%
1	선택함	15	0	0.8%

Summary Statistics

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q10_8t

공무원 보수 결정시 고려해야 할 요인8: 기타 (text)

Literal Question

10. 귀하께서는 공정한 공무원 보수 결정을 위해 다음 중 어떤 요소가 가장 고려되어야 된다고 생각하십니까? (2개 선택)8) 기타: 자세히

Answer

Value	Label	N
-	경력+직급	1	6.7%
-	경력과 업무실적	1	6.7%
-	경제(물가)	1	6.7%
-	급여가 올라갔다가 나이가 먹으면서 내려가는 제도 추천	1	6.7%
-	물가상승률 민간기업보수	1	6.7%
-	물가상승률, 대기업 보수수준	1	6.7%
-	민간과의 비교	1	6.7%
-	민간기업 보수수준	1	6.7%
-	보수책정시 민간급여평균치를 상향조정할 필요가 있음.	1	6.7%
-	사회에서 받을 수 있는 보수와의 비교	1	6.7%
-	실제 근무한 기간과 근무한 업무분야	1	6.7%
-	업무와 관련된 전문성	1	6.7%
-	옛날 방식으로	1	6.7%
-	직급이 높을수록 고단위업무 임(직급은 업무의 난이도를 가르킴)	1	6.7%
-	현행 물가수준 및 사교육비 지출	1	6.7%

Summary Statistics

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q11

보수인상이 필요한 이유

Literal Question

11. 귀하께서 만약 공무원의 보수인상이 필요하다고 생각하신다면 그 이유는 다음 중 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
1	기본 생계비를 보장하기 위하여	535	30.2%
2	부정부패의 척결을 위하여	244	13.8%
3	민간부문의 보수와 균형을 유지하기 위하여	415	23.4%
4	행정의 생산성을 높이기 위해서	154	8.7%
5	행정서비스 향상을 위하여	88	5%
6	공무원의 사기앙양을 위하여	328	18.5%
7	기타	7	0.4%
9	무응답	3	0.2%

Summary Statistics

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q11_t

보수인상이 필요한 이유: 기타 (text)

Literal Question

11. 귀하께서 만약 공무원의 보수인상이 필요하다고 생각하신다면 그 이유는 다음 중 무엇입니까?: 기타 내용

Answer

Value	Label	N
-	in put=out put 공식에 따른 업무량 난이도 등에 상응하는 보수지급이 필요함. 실례로 일반 행적직 공무원 들과의 복지포인트 차이(같은 계급 비슷한 년수의 소방공무원 일반공무원들과 복지포인트 50만원에서 100만원 정도의 차이가 남-개인적 조사결과) 승진제도의 문제점(	1	14.3%
-	교육비등 실질생계비보장	1	14.3%
-	물가상승률 고려	1	14.3%
-	보수체계가 호봉 위주여서 근무년수가 적거나 하위직급자(신규임용자 등) 보수가 절대 생계 유지비에 못 미침	1	14.3%
-	우수인재 유치	1	14.3%
-	최소한의 행복추구를 위해	1	14.3%
-	현행유지	1	14.3%

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q11_t0

보수인상이 필요한 이유: 기타 (text)

Literal Question

11. 귀하께서 만약 공무원의 보수인상이 필요하다고 생각하신다면 그 이유는 다음 중 무엇입니까?: 기타 내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	근속경우 우리나라 경찰관의 80%이상이 6.5급에 해당하는 경위에서 퇴직 일반행적직의 경우 80%이상이 6급에서 퇴직) 일반행적직에 비해 비상근무 동원근무 등이 훨씬 많지만 현행법상 예산범위내에서 지급하고 있으므로 일한만큼의 보상을 받고 있지 못하는 실정임 마지막으	1	0	100%

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q11_t1

보수인상이 필요한 이유: 기타 (text)

Literal Question

11. 귀하께서 만약 공무원의 보수인상이 필요하다고 생각하신다면 그 이유는 다음 중 무엇입니까?: 기타 내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	로 타청간 교류 등에 있어 일반행정직 공무원은 지방직종임에도 불구하고 타청간 교류가 국가직공무원인 경찰보다 원활하고 제한없이 이루어지고 있는 실정임.	1	0	100%

Summary Statistics

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q11_t2

보수인상이 필요한 이유: 기타 (text)

Literal Question

11. 귀하께서 만약 공무원의 보수인상이 필요하다고 생각하신다면 그 이유는 다음 중 무엇입니까?: 기타 내용

Summary Statistics

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q12_1a

정부 정책수립에 영향을 미치는 집단: 1순위

Literal Question

12. 귀하께서는 정부의 정책수립 및 국정운영에 있어서 어떤 집단이 가장 많은 영향을 미친다고 생각하십니까?(우선순위를 정해 2개를 선택해 주십시오) 12-1. 정책수립1) 1순위

Answer

Value	Label	N
1	청와대	1,037	58.5%
2	국회, 정당 및 정치인	415	23.4%
3	행정관료	184	10.4%
4	법원, 법조인	2	0.1%
5	언론	50	2.8%
6	전문가집단(학회, 대학)	26	1.5%
7	NGO등 시민단체	18	1%
8	종교단체	3	0.2%
9	노동조합	0	0%
10	대기업 및 기업인	28	1.6%
11	외국정부	1	0.1%
12	네티즌	2	0.1%
13	기타	0	0%
99	무응답	8	0.5%

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q12_1b

정부 정책수립에 영향을 미치는 집단: 2순위

Literal Question

12. 귀하께서는 정부의 정책수립 및 국정운영에 있어서 어떤 집단이 가장 많은 영향을 미친다고 생각하십니까?(우선순위를 정해 2개를 선택해 주십시오) 12-1. 정책수립2) 2순위

Answer

Value	Label	N
1	청와대	236	13.3%
2	국회, 정당 및 정치인	818	46.1%
3	행정관료	344	19.4%
4	법원, 법조인	6	0.3%
5	언론	142	8%
6	전문가집단(학회, 대학)	94	5.3%
7	NGO등 시민단체	47	2.6%
8	종교단체	4	0.2%
9	노동조합	3	0.2%
10	대기업 및 기업인	42	2.4%
11	외국정부	4	0.2%
12	네티즌	15	0.8%
13	기타	4	0.2%
99	무응답	15	0.8%

Summary Statistics

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q12_1t

정부 정책수립에 영향을 미치는 집단: 기타 (text)

Literal Question

12. 귀하께서는 정부의 정책수립 및 국정운영에 있어서 어떤 집단이 가장 많은 영향을 미친다고 생각하십니까?(우선순위를 정해 2개를 선택해 주십시오) 12-1. 정책수립: 기타 내용

Answer

Value	Label	N
-	국민	2	50%
-	민원인	1	25%
-	순간적인 기회주의자	1	25%

Summary Statistics

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q12_2a

정부 국정운영에 영향을 미치는 집단: 1순위

Literal Question

12. 귀하께서는 정부의 정책수립 및 국정운영에 있어서 어떤 집단이 가장 많은 영향을 미친다고 생각하십니까?(우선순위를 정해 2개를 선택해 주십시오) 12-2. 국정운영 1) 1순위

Answer

Value	Label	N
1	청와대	1,194	67.3%
2	국회, 정당 및 정치인	304	17.1%
3	행정관료	150	8.5%
4	법원, 법조인	4	0.2%
5	언론	57	3.2%
6	전문가집단(학회, 대학)	9	0.5%
7	NGO등 시민단체	11	0.6%
8	종교단체	3	0.2%
9	노동조합	1	0.1%
10	대기업 및 기업인	14	0.8%
11	외국정부	1	0.1%
12	네티즌	4	0.2%
13	기타	0	0%
99	무응답	22	1.2%

Summary Statistics

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q12_2b

정부 국정운영에 영향을 미치는 집단: 2순위

Literal Question

12. 귀하께서는 정부의 정책수립 및 국정운영에 있어서 어떤 집단이 가장 많은 영향을 미친다고 생각하십니까?(우선순위를 정해 2개를 선택해 주십시오) 12-2. 국정운영 2) 2순위

Answer

Value	Label	N
1	청와대	173	9.8%
2	국회, 정당 및 정치인	914	51.5%
3	행정관료	351	19.8%
4	법원, 법조인	7	0.4%
5	언론	153	8.6%
6	전문가집단(학회, 대학)	39	2.2%
7	NGO등 시민단체	42	2.4%
8	종교단체	10	0.6%
9	노동조합	3	0.2%
10	대기업 및 기업인	31	1.7%
11	외국정부	6	0.3%
12	네티즌	13	0.7%
13	기타	3	0.2%
99	무응답	29	1.6%

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q12_2t

정부 국정운영에 영향을 미치는 집단: 기타 (text)

Literal Question

12. 귀하께서는 정부의 정책수립 및 국정운영에 있어서 어떤 집단이 가장 많은 영향을 미친다고 생각하십니까?(우선순위를 정해 2개를 선택해 주십시오) 12-2. 국정운영 : 기타 내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	국민	3	0	100%

Summary Statistics

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q13_1a

정부정책 중 확대 필요한 분야: 1순위

Literal Question

13. 귀하께서는 다음의 정부정책 중 향후 확대 또는 축소되야 할 분야는 무엇이라고 생각하십니까? 13-1. 확대분야1) 1순위

Answer

Value	Label	N
1	경제정책	370	20.9%
2	교육정책	249	14%
3	통일정책	66	3.7%
4	외교통상정책	47	2.6%
5	국방정책	30	1.7%
6	치안정책	58	3.3%
7	과학기술정책	135	7.6%
8	문화관광정책	38	2.1%
9	농수산정책	35	2%
10	의료/복지정책	287	16.2%
11	정보통신정책	15	0.8%
12	환경정책	53	3%
13	노동정책	29	1.6%
14	토목/건설정책	11	0.6%
15	자원/에너지정책	30	1.7%
16	여성/가족정책	73	4.1%
17	국정관리정책	6	0.3%
18	다문화가정지원정책	22	1.2%
19	지방분권 및 지역균형발전 정책	83	4.7%
20	재난 및 안전관리정책	28	1.6%
21	사회통합 및 갈등관리 정책	104	5.9%
99	무응답	5	0.3%

Summary Statistics

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q13_1b

정부정책 중 확대 필요한 분야: 2순위

Literal Question

13. 귀하께서는 다음의 정부정책 중 향후 확대 또는 축소되야 할 분야는 무엇이라고 생각하십니까? 13-1. 확대분야2) 2순위

Answer

Value	Label	N
1	경제정책	154	8.7%
2	교육정책	222	12.5%
3	통일정책	61	3.4%
4	외교통상정책	38	2.1%
5	국방정책	49	2.8%
6	치안정책	72	4.1%
7	과학기술정책	110	6.2%
8	문화관광정책	61	3.4%
9	농수산정책	19	1.1%
10	의료/복지정책	252	14.2%
11	정보통신정책	39	2.2%
12	환경정책	112	6.3%
13	노동정책	52	2.9%
14	토목/건설정책	8	0.5%
15	자원/에너지정책	76	4.3%
16	여성/가족정책	94	5.3%
17	국정관리정책	6	0.3%
18	다문화가정지원정책	51	2.9%
19	지방분권 및 지역균형발전 정책	93	5.2%
20	재난 및 안전관리정책	31	1.7%
21	사회통합 및 갈등관리 정책	159	9%
99	무응답	15	0.8%

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q13_2a

정부정책 중 축소 필요한 분야: 1순위

Literal Question

13. 귀하께서는 다음의 정부정책 중 향후 확대 또는 축소되야 할 분야는 무엇이라고 생각하십니까? 13-2. 축소분야1) 1순위

Answer

Value	Label	N
1	경제정책	48	2.7%
2	교육정책	63	3.6%
3	통일정책	119	6.7%
4	외교통상정책	14	0.8%
5	국방정책	135	7.6%
6	치안정책	16	0.9%
7	과학기술정책	9	0.5%
8	문화관광정책	47	2.6%
9	농수산정책	59	3.3%
10	의료/복지정책	22	1.2%
11	정보통신정책	35	2%
12	환경정책	22	1.2%
13	노동정책	62	3.5%
14	토목/건설정책	462	26%
15	자원/에너지정책	3	0.2%
16	여성/가족정책	148	8.3%
17	국정관리정책	194	10.9%
18	다문화가정지원정책	21	1.2%
19	지방분권 및 지역균형발전 정책	157	8.9%
20	재난 및 안전관리정책	11	0.6%
21	사회통합 및 갈등관리 정책	61	3.4%
99	무응답	66	3.7%

Summary Statistics

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q13_2b

정부정책 중 축소 필요한 분야: 2순위

Literal Question

13. 귀하께서는 다음의 정부정책 중 향후 확대 또는 축소되야 할 분야는 무엇이라고 생각하십니까? 13-2. 축소분야2) 2순위

Answer

Value	Label	N
1	경제정책	56	3.2%
2	교육정책	69	3.9%
3	통일정책	97	5.5%
4	외교통상정책	28	1.6%
5	국방정책	97	5.5%
6	치안정책	30	1.7%
7	과학기술정책	7	0.4%
8	문화관광정책	51	2.9%
9	농수산정책	69	3.9%
10	의료/복지정책	10	0.6%
11	정보통신정책	46	2.6%
12	환경정책	23	1.3%
13	노동정책	83	4.7%
14	토목/건설정책	224	12.6%
15	자원/에너지정책	20	1.1%
16	여성/가족정책	117	6.6%
17	국정관리정책	272	15.3%
18	다문화가정지원정책	37	2.1%
19	지방분권 및 지역균형발전 정책	166	9.4%
20	재난 및 안전관리정책	19	1.1%
21	사회통합 및 갈등관리 정책	140	7.9%
99	무응답	113	6.4%

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q14_1

정부정책에 대한 만족도1: 경제정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?1) 경제정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	128	7.2%
2	약간 불만	521	29.4%
3	보통	869	49%
4	약간 만족	234	13.2%
5	매우 만족	14	0.8%
9	무응답	8	0.5%

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q14_2

정부정책에 대한 만족도2: 교육정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?2) 교육정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	433	24.4%
2	약간 불만	722	40.7%
3	보통	524	29.5%
4	약간 만족	84	4.7%
5	매우 만족	7	0.4%
9	무응답	4	0.2%

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q14_3

정부정책에 대한 만족도3: 통일정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?3) 통일정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	238	13.4%
2	약간 불만	663	37.4%
3	보통	752	42.4%
4	약간 만족	102	5.7%
5	매우 만족	14	0.8%
9	무응답	5	0.3%

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q14_4

정부정책에 대한 만족도4: 외교통상정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?4) 외교통상정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	117	6.6%
2	약간 불만	450	25.4%
3	보통	948	53.4%
4	약간 만족	231	13%
5	매우 만족	22	1.2%
9	무응답	6	0.3%

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q14_5

정부정책에 대한 만족도5: 국방정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?5) 국방정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	187	10.5%
2	약간 불만	631	35.6%
3	보통	815	45.9%
4	약간 만족	123	6.9%
5	매우 만족	12	0.7%
9	무응답	6	0.3%

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q14_6

정부정책에 대한 만족도6: 치안정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?6) 치안정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	191	10.8%
2	약간 불만	530	29.9%
3	보통	781	44%
4	약간 만족	242	13.6%
5	매우 만족	24	1.4%
9	무응답	6	0.3%

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q14_7

정부정책에 대한 만족도7: 과학기술정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?7) 과학기술정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	110	6.2%
2	약간 불만	390	22%
3	보통	928	52.3%
4	약간 만족	318	17.9%
5	매우 만족	21	1.2%
9	무응답	7	0.4%

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q14_8

정부정책에 대한 만족도8: 문화관광정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?8) 문화관광정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	64	3.6%
2	약간 불만	245	13.8%
3	보통	1,044	58.9%
4	약간 만족	395	22.3%
5	매우 만족	19	1.1%
9	무응답	7	0.4%

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q14_9

정부정책에 대한 만족도9: 농수산정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?9) 농수산정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	94	5.3%
2	약간 불만	399	22.5%
3	보통	1,094	61.7%
4	약간 만족	172	9.7%
5	매우 만족	10	0.6%
9	무응답	5	0.3%

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q14_10

정부정책에 대한 만족도10: 의료복지정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?10) 의료복지정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	111	6.3%
2	약간 불만	439	24.7%
3	보통	866	48.8%
4	약간 만족	326	18.4%
5	매우 만족	27	1.5%
9	무응답	5	0.3%

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q14_11

정부정책에 대한 만족도11: 정보통신정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?11) 정보통신정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	90	5.1%
2	약간 불만	272	15.3%
3	보통	943	53.2%
4	약간 만족	428	24.1%
5	매우 만족	35	2%
9	무응답	6	0.3%

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q14_12

정부정책에 대한 만족도12: 환경정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?12) 환경정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	108	6.1%
2	약간 불만	357	20.1%
3	보통	1,041	58.7%
4	약간 만족	240	13.5%
5	매우 만족	22	1.2%
9	무응답	6	0.3%

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q14_13

정부정책에 대한 만족도13: 노동정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?13) 노동정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	101	5.7%
2	약간 불만	499	28.1%
3	보통	974	54.9%
4	약간 만족	178	10%
5	매우 만족	16	0.9%
9	무응답	6	0.3%

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q14_14

정부정책에 대한 만족도14: 건설교통정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?14) 건설교통정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	158	8.9%
2	약간 불만	387	21.8%
3	보통	973	54.8%
4	약간 만족	237	13.4%
5	매우 만족	13	0.7%
9	무응답	6	0.3%

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q14_15

정부정책에 대한 만족도15: 자원에너지정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?15) 자원에너지정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	47	2.6%
2	약간 불만	263	14.8%
3	보통	1,040	58.6%
4	약간 만족	397	22.4%
5	매우 만족	21	1.2%
9	무응답	6	0.3%

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q14_16

정부정책에 대한 만족도16: 여성가족정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?16) 여성가족정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	103	5.8%
2	약간 불만	364	20.5%
3	보통	1,035	58.3%
4	약간 만족	246	13.9%
5	매우 만족	19	1.1%
9	무응답	7	0.4%

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q14_17

정부정책에 대한 만족도17: 국정관리정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?17) 국정관리정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	128	7.2%
2	약간 불만	432	24.4%
3	보통	1,027	57.9%
4	약간 만족	169	9.5%
5	매우 만족	11	0.6%
9	무응답	7	0.4%

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q14_18

정부정책에 대한 만족도18: 다문화가정지원정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?18) 다문화가정지원정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	121	6.8%
2	약간 불만	509	28.7%
3	보통	929	52.4%
4	약간 만족	196	11%
5	매우 만족	14	0.8%
9	무응답	5	0.3%

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q14_19

정부정책에 대한 만족도19: 분권 및 균형발전 정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?19) 분권 및 균형발전정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	285	16.1%
2	약간 불만	635	35.8%
3	보통	722	40.7%
4	약간 만족	115	6.5%
5	매우 만족	12	0.7%
9	무응답	5	0.3%

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q14_20

정부정책에 대한 만족도20: 재난/안전관리정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?20) 재난·안전관리정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	86	4.8%
2	약간 불만	409	23.1%
3	보통	1,049	59.1%
4	약간 만족	205	11.6%
5	매우 만족	19	1.1%
9	무응답	6	0.3%

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q14_21

정부정책에 대한 만족도21: 사회통합 갈등관리 정책

Literal Question

14. 귀하께서는 현재 우리나라의 다음 각 분야 정부정책에 대해 어떻게 생각하십니까?21) 사회통합 갈등관리정책

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	291	16.4%
2	약간 불만	601	33.9%
3	보통	762	43%
4	약간 만족	105	5.9%
5	매우 만족	9	0.5%
9	무응답	6	0.3%

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q15_1

행정서비스에 대한 만족도1: 신속/대응성

Literal Question

15. 귀하께서는 다음의 기준에서 볼 때 우리나라 행정서비스의 수준을 어떻게 평가하십니까?1) 신속·대응성

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	30	1.7%
2	약간 불만	209	11.8%
3	보통	717	40.4%
4	약간 만족	669	37.7%
5	매우 만족	147	8.3%
9	무응답	2	0.1%

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q15_2

행정서비스에 대한 만족도2: 공정성

Literal Question

15. 귀하께서는 다음의 기준에서 볼 때 우리나라 행정서비스의 수준을 어떻게 평가하십니까?2) 공정성

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	40	2.3%
2	약간 불만	241	13.6%
3	보통	759	42.8%
4	약간 만족	642	36.2%
5	매우 만족	88	5%
9	무응답	4	0.2%

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q15_3

행정서비스에 대한 만족도3: 공개성

Literal Question

15. 귀하께서는 다음의 기준에서 볼 때 우리나라 행정서비스의 수준을 어떻게 평가하십니까?3) 공개성

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	33	1.9%
2	약간 불만	240	13.5%
3	보통	790	44.5%
4	약간 만족	612	34.5%
5	매우 만족	96	5.4%
9	무응답	3	0.2%

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q15_4

행정서비스에 대한 만족도4: 정확성

Literal Question

15. 귀하께서는 다음의 기준에서 볼 때 우리나라 행정서비스의 수준을 어떻게 평가하십니까?4) 정확성

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	17	1%
2	약간 불만	166	9.4%
3	보통	847	47.7%
4	약간 만족	660	37.2%
5	매우 만족	82	4.6%
9	무응답	2	0.1%

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q15_5

행정서비스에 대한 만족도5: 친절성

Literal Question

15. 귀하께서는 다음의 기준에서 볼 때 우리나라 행정서비스의 수준을 어떻게 평가하십니까?5) 친절성

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	20	1.1%
2	약간 불만	136	7.7%
3	보통	718	40.5%
4	약간 만족	757	42.7%
5	매우 만족	142	8%
9	무응답	1	0.1%

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q15_6

행정서비스에 대한 만족도6: 종합 수준

Literal Question

15. 귀하께서는 다음의 기준에서 볼 때 우리나라 행정서비스의 수준을 어떻게 평가하십니까?6) 종합 수준

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만	14	0.8%
2	약간 불만	123	6.9%
3	보통	847	47.7%
4	약간 만족	717	40.4%
5	매우 만족	71	4%
9	무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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q16_1

행정선진화 가장 필요한 분야1: 정부기능 합리적 재조정

Literal Question

16. 귀하께서는 행정선진화가 가장 필요한 분야가 다음 중에서 어느 것이라고 생각하십니까?(2개 선택)1) 정부기능 합리적 재조정

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,123	0	63.3%
1	선택함	651	0	36.7%

Summary Statistics

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q16_2

행정선진화 가장 필요한 분야2: 공무원 인사제도/관리의 재정비

Literal Question

16. 귀하께서는 행정선진화가 가장 필요한 분야가 다음 중에서 어느 것이라고 생각하십니까?(2개 선택)2) 공무원 인사제도·관리의 재정비

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,173	0	66.1%
1	선택함	601	0	33.9%

Summary Statistics

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q16_3

행정선진화 가장 필요한 분야3: 예산 및 재정제도 개혁

Literal Question

16. 귀하께서는 행정선진화가 가장 필요한 분야가 다음 중에서 어느 것이라고 생각하십니까?(2개 선택)3) 예산 및 재정제도 개혁

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,315	0	74.1%
1	선택함	459	0	25.9%

Summary Statistics

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q16_4

행정선진화 가장 필요한 분야4: 권위주의 행정문화 청산

Literal Question

16. 귀하께서는 행정선진화가 가장 필요한 분야가 다음 중에서 어느 것이라고 생각하십니까?(2개 선택)4) 권위주의 행정문화 청산

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,127	0	63.5%
1	선택함	647	0	36.5%

Summary Statistics

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q16_5

행정선진화 가장 필요한 분야5: 행정편의적 민원행정의 개선

Literal Question

16. 귀하께서는 행정선진화가 가장 필요한 분야가 다음 중에서 어느 것이라고 생각하십니까?(2개 선택)5) 행정편의적 민원행정의 개�

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,603	0	90.4%
1	선택함	171	0	9.6%

Summary Statistics

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q16_6

행정선진화 가장 필요한 분야6: 규제완화의 추진

Literal Question

16. 귀하께서는 행정선진화가 가장 필요한 분야가 다음 중에서 어느 것이라고 생각하십니까?(2개 선택)6) 규제완화의 추진

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,596	0	90%
1	선택함	178	0	10%

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q16_7

행정선진화 가장 필요한 분야7: 행정의 정보화

Literal Question

16. 귀하께서는 행정선진화가 가장 필요한 분야가 다음 중에서 어느 것이라고 생각하십니까?(2개 선택)7) 행정의 정보화

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,646	0	92.8%
1	선택함	128	0	7.2%

Summary Statistics

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q16_8

행정선진화 가장 필요한 분야8: 노사관계의 선진화

Literal Question

16. 귀하께서는 행정선진화가 가장 필요한 분야가 다음 중에서 어느 것이라고 생각하십니까?(2개 선택)8) 노사관계의 선진화

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,609	0	90.7%
1	선택함	165	0	9.3%

Summary Statistics

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q16_9

행정선진화 가장 필요한 분야9: 지방분권의 추진

Literal Question

16. 귀하께서는 행정선진화가 가장 필요한 분야가 다음 중에서 어느 것이라고 생각하십니까?(2개 선택)9) 지방분권의 추진

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,563	0	88.1%
1	선택함	211	0	11.9%

Summary Statistics

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q16_10

행정선진화 가장 필요한 분야10: 시민참여기회의 확대

Literal Question

16. 귀하께서는 행정선진화가 가장 필요한 분야가 다음 중에서 어느 것이라고 생각하십니까?(2개 선택)10) 시민참여기회의 확대

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,674	0	94.4%
1	선택함	100	0	5.6%

Summary Statistics

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q16_11

행정선진화 가장 필요한 분야11: 정부공공기관의 정리 및 민영화

Literal Question

16. 귀하께서는 행정선진화가 가장 필요한 분야가 다음 중에서 어느 것이라고 생각하십니까?(2개 선택)11) 정부공공(산하)기관의 정리 및 민영화

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,600	0	90.2%
1	선택함	174	0	9.8%

Summary Statistics

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q16_12

행정선진화 가장 필요한 분야12: 기타

Literal Question

16. 귀하께서는 행정선진화가 가장 필요한 분야가 다음 중에서 어느 것이라고 생각하십니까?(2개 선택)12) 기타

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,753	0	98.8%
1	선택함	21	0	1.2%

Summary Statistics

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q16_12t

행정선진화 가장 필요한 분야12: 기타 (text)

Literal Question

16. 귀하께서는 행정선진화가 가장 필요한 분야가 다음 중에서 어느 것이라고 생각하십니까?(2개 선택)12) 기타: 자세히

Answer

Value	Label	N
-	공무원민 국민전체 의식변화	1	4.8%
-	교육행정 선진화	1	4.8%
-	국가직 공무원의 친절성	1	4.8%
-	국민눈치보기 행정	1	4.8%
-	권력기관의 일방적 정책결정	1	4.8%
-	기획재정부와 행정안전부 권한 축소	1	4.8%
-	법치주의 확립	2	9.5%
-	선출직 공무원에 대한 통제	1	4.8%
-	성과중심의 다양한 보상제도 마련	1	4.8%
-	세부업무 중심의 행정 정보 다원화	1	4.8%
-	썩어빠진 국회활동	1	4.8%
-	의사결정과정의 개선	1	4.8%
-	정치가 선진화 되어야 함	1	4.8%
-	중립 및 안전성	1	4.8%
-	지방의회	1	4.8%
-	지방자치제 취소	1	4.8%
-	지방정부 권한 제조정	1	4.8%
-	치안및 경찰행정	1	4.8%
-	행정 업무의 효율성을 도모하기 위한 방안 연구	1	4.8%
-	행정안전부 폐지	1	4.8%

Summary Statistics

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q17_1

정부의 정책수립에 대한 의견1: 공공서비스와 필요지출 확대되어야

Literal Question

17. 정부의 정책수립과 관련하여 다음 사항에 대해 귀하께서는 어떤 의견을 가지고 계십니까?1) 정부의 공공서비스와 이에 필요한 지출이 확대되어야 한다.

Answer

Value	Label	N
1	매우 반대	19	1.1%
2	약간 반대	142	8%
3	보통	790	44.5%
4	약간 찬성	703	39.6%
5	매우 찬성	116	6.5%
9	무응답	4	0.2%

Summary Statistics

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q17_2

정부의 정책수립에 대한 의견2: 경제문제는 민간자율보다 정부해결

Literal Question

17. 정부의 정책수립과 관련하여 다음 사항에 대해 귀하께서는 어떤 의견을 가지고 계십니까?2) 경제문제는 민간 자율보다 정부 개입이 바람직하다.

Answer

Value	Label	N
1	매우 반대	116	6.5%
2	약간 반대	595	33.5%
3	보통	713	40.2%
4	약간 찬성	318	17.9%
5	매우 찬성	28	1.6%
9	무응답	4	0.2%

Summary Statistics

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q17_3

정부의 정책수립에 대한 의견3: 정부 국민 일상생활 과도하게 규제

Literal Question

17. 정부의 정책수립과 관련하여 다음 사항에 대해 귀하께서는 어떤 의견을 가지고 계십니까?3) 정부는 국민들의 일상생활을 과도하게 규제하고 있다.

Answer

Value	Label	N
1	매우 반대	73	4.1%
2	약간 반대	371	20.9%
3	보통	966	54.5%
4	약간 찬성	295	16.6%
5	매우 찬성	67	3.8%
9	무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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q17_4

정부의 정책수립에 대한 의견4: 중앙정부 지방정부 과도하게 간섭

Literal Question

17. 정부의 정책수립과 관련하여 다음 사항에 대해 귀하께서는 어떤 의견을 가지고 계십니까?4) 중앙정부는 지방자치단체에 대해 과도하게 간섭하고 있다.

Answer

Value	Label	N
1	매우 반대	92	5.2%
2	약간 반대	353	19.9%
3	보통	867	48.9%
4	약간 찬성	354	20%
5	매우 찬성	105	5.9%
9	무응답	3	0.2%

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q18_1

국정현안 해결을 위한 정부의 역할1: 경제성장

Literal Question

18. 국정현안 해결을 위해서 정부가 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택) 1) 경제성장

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,247	0	70.3%
1	선택함	527	0	29.7%

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q18_2

국정현안 해결을 위한 정부의 역할2: 교육혁신

Literal Question

18. 국정현안 해결을 위해서 정부가 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택) 2) 교육혁�

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,406	0	79.3%
1	선택함	368	0	20.7%

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q18_3

국정현안 해결을 위한 정부의 역할3: 미래에 대한 비전제시와 리더십 발휘

Literal Question

18. 국정현안 해결을 위해서 정부가 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택) 3) 미래에 대한 비전제시와 리더십 발휘

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,389	0	78.3%
1	선택함	385	0	21.7%

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q18_4

국정현안 해결을 위한 정부의 역할4: 사회계층간 갈등해소

Literal Question

18. 국정현안 해결을 위해서 정부가 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택) 4) 사회계층간 갈등해소

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,184	0	66.7%
1	선택함	590	0	33.3%

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q18_5

국정현안 해결을 위한 정부의 역할5: 부동산가격 및 물가안정

Literal Question

18. 국정현안 해결을 위해서 정부가 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택) 5) 부동산가격 및 물가안정

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,408	0	79.4%
1	선택함	366	0	20.6%

Summary Statistics

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q18_6

국정현안 해결을 위한 정부의 역할6: 복지정책 확충

Literal Question

18. 국정현안 해결을 위해서 정부가 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택) 6) 복지정책 확충

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,467	0	82.7%
1	선택함	307	0	17.3%

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q18_7

국정현안 해결을 위한 정부의 역할7: 한반도 평화안정 및 긴장완화

Literal Question

18. 국정현안 해결을 위해서 정부가 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택) 7) 한반도 평화안정 및 긴장완화

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,514	0	85.3%
1	선택함	260	0	14.7%

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q18_8

국정현안 해결을 위한 정부의 역할8: 지방분권 및 지역균형발전

Literal Question

18. 국정현안 해결을 위해서 정부가 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택) 8) 지방분권 및 지역균형발전

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,568	0	88.4%
1	선택함	206	0	11.6%

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q18_9

국정현안 해결을 위한 정부의 역할9: 국가/사회질서의 안정유지

Literal Question

18. 국정현안 해결을 위해서 정부가 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택) 9) 국가·사회질서의 안정유지

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,585	0	89.3%
1	선택함	189	0	10.7%

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q18_10

국정현안 해결을 위한 정부의 역할10: 주요국 외교관계의 개선

Literal Question

18. 국정현안 해결을 위해서 정부가 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택) 10) 주요국(미,일,중) 외교관계의 개�

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,759	0	99.2%
1	선택함	15	0	0.8%

Summary Statistics

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q18_11

국정현안 해결을 위한 정부의 역할11: 실업자 구제, 고용창출

Literal Question

18. 국정현안 해결을 위해서 정부가 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택) 11) 실업자 구제, 고용창출

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,471	0	82.9%
1	선택함	303	0	17.1%

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q18_12

국정현안 해결을 위한 정부의 역할12: 기타

Literal Question

18. 국정현안 해결을 위해서 정부가 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택) 12) 기타

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,763	0	99.4%
1	선택함	11	0	0.6%

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q18_12t

국정현안 해결을 위한 정부의 역할12: 기타 (text)

Literal Question

18. 국정현안 해결을 위해서 정부가 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택) 12) 기타: 자세히

Answer

Value	Label	N
-	경제성장 기반구축	1	9.1%
-	경찰선진화	1	9.1%
-	국민과의 소통	1	9.1%
-	국민의견 수행	1	9.1%
-	사회지도층에 대한 비리척결	1	9.1%
-	장기적인 비전수립및 일관된 추진	1	9.1%
-	저탄소녹색성장	1	9.1%
-	조세제도 개혁	1	9.1%
-	중앙집권형 체제로의 복귀	1	9.1%
-	지방분권 폐지	1	9.1%
-	환경정착	1	9.1%

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q19_1

현 정부의 국정과제 추진성과1: 경제위기에 적극 대응

Literal Question

19. 현 정부의 국정운영 추진성과에 대해 어떻게 생각하십니까?1) 경제위기에 적극 대응

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	79	4.5%
2	약간 불만족	353	19.9%
3	보통	780	44%
4	약간 만족	489	27.6%
5	매우 만족	70	3.9%
9	무응답	3	0.2%

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q19_2

현 정부의 국정과제 추진성과2: 중산층 보호/신빈곤층 확산 예방 등 친서민정책 강화

Literal Question

19. 현 정부의 국정운영 추진성과에 대해 어떻게 생각하십니까?2) 중산층 보호와 신빈곤층 확산 예방 등 친서민정책 강화

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	301	17%
2	약간 불만족	648	36.5%
3	보통	625	35.2%
4	약간 만족	176	9.9%
5	매우 만족	21	1.2%
9	무응답	3	0.2%

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q19_3

현 정부의 국정과제 추진성과3: 위기 이후 미래 준비

Literal Question

19. 현 정부의 국정운영 추진성과에 대해 어떻게 생각하십니까?3) 위기 이후 미래 준비

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	144	8.1%
2	약간 불만족	475	26.8%
3	보통	908	51.2%
4	약간 만족	224	12.6%
5	매우 만족	19	1.1%
9	무응답	4	0.2%

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q19_4

현 정부의 국정과제 추진성과4: 지방분권과 지역경제 활성화

Literal Question

19. 현 정부의 국정운영 추진성과에 대해 어떻게 생각하십니까?4) 지방분권과 지역경제 활성화

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	211	11.9%
2	약간 불만족	526	29.7%
3	보통	864	48.7%
4	약간 만족	152	8.6%
5	매우 만족	18	1%
9	무응답	3	0.2%

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q19_5

현 정부의 국정과제 추진성과5: 공공부문 선진화 및 규제개혁 가속화

Literal Question

19. 현 정부의 국정운영 추진성과에 대해 어떻게 생각하십니까?5) 공공부문 선진화 및 규제개혁 가속화

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	105	5.9%
2	약간 불만족	359	20.2%
3	보통	960	54.1%
4	약간 만족	315	17.8%
5	매우 만족	32	1.8%
9	무응답	3	0.2%

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q19_6

현 정부의 국정과제 추진성과6: 노사관계 선진화

Literal Question

19. 현 정부의 국정운영 추진성과에 대해 어떻게 생각하십니까?6) 노사관계 선진화

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	172	9.7%
2	약간 불만족	511	28.8%
3	보통	863	48.6%
4	약간 만족	202	11.4%
5	매우 만족	22	1.2%
9	무응답	4	0.2%

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q19_7

현 정부의 국정과제 추진성과7: 교육개혁의 현장 확산

Literal Question

19. 현 정부의 국정운영 추진성과에 대해 어떻게 생각하십니까?7) 교육개혁의 현장 확산

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	226	12.7%
2	약간 불만족	624	35.2%
3	보통	775	43.7%
4	약간 만족	128	7.2%
5	매우 만족	17	1%
9	무응답	4	0.2%

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q19_8

현 정부의 국정과제 추진성과8: 글로벌 리더십 제고 및 한미 전략동맹 심화

Literal Question

19. 현 정부의 국정운영 추진성과에 대해 어떻게 생각하십니까?8) 글로벌 리더십 제고 및 한·미 전략동맹 심화

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	85	4.8%
2	약간 불만족	297	16.7%
3	보통	943	53.2%
4	약간 만족	380	21.4%
5	매우 만족	66	3.7%
9	무응답	3	0.2%

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q19_9

현 정부의 국정과제 추진성과9: 북핵 문제의 진전 및 국방개혁

Literal Question

19. 현 정부의 국정운영 추진성과에 대해 어떻게 생각하십니까?9) 북핵 문제의 진전 및 국방개혁

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	240	13.5%
2	약간 불만족	591	33.3%
3	보통	738	41.6%
4	약간 만족	172	9.7%
5	매우 만족	29	1.6%
9	무응답	4	0.2%

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q19_10

현 정부의 국정과제 추진성과10: 국가 브랜드 향상

Literal Question

19. 현 정부의 국정운영 추진성과에 대해 어떻게 생각하십니까?10) 국가 브랜드 향상

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	74	4.2%
2	약간 불만족	251	14.1%
3	보통	856	48.3%
4	약간 만족	523	29.5%
5	매우 만족	66	3.7%
9	무응답	4	0.2%

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q20_1

공무원 자격 요건1: 전문성(업무능력)

Literal Question

20. 귀하께서 생각하시는 가장 중요한 공무원 요건(자질)은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)1) 전문성(업무능력)

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	945	0	53.3%
1	선택함	829	0	46.7%

Summary Statistics

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q20_2

공무원 자격 요건2: 근무의욕(직무몰입도)

Literal Question

20. 귀하께서 생각하시는 가장 중요한 공무원 요건(자질)은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)2) 근무의욕(직무 몰입도)

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,426	0	80.4%
1	선택함	348	0	19.6%

Summary Statistics

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q20_3

공무원 자격 요건3: 창의성

Literal Question

20. 귀하께서 생각하시는 가장 중요한 공무원 요건(자질)은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)3) 창의성

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,632	0	92%
1	선택함	142	0	8%

Summary Statistics

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q20_4

공무원 자격 요건4: 친절봉사성

Literal Question

20. 귀하께서 생각하시는 가장 중요한 공무원 요건(자질)은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)4) 친절봉사성

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,544	0	87%
1	선택함	230	0	13%

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q20_5

공무원 자격 요건5: 책임성

Literal Question

20. 귀하께서 생각하시는 가장 중요한 공무원 요건(자질)은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)5) 책임성

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,178	0	66.4%
1	선택함	596	0	33.6%

Summary Statistics

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q20_6

공무원 자격 요건6: 성실성

Literal Question

20. 귀하께서 생각하시는 가장 중요한 공무원 요건(자질)은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)6) 성실성

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,355	0	76.4%
1	선택함	419	0	23.6%

Summary Statistics

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q20_7

공무원 자격 요건7: 청렴성

Literal Question

20. 귀하께서 생각하시는 가장 중요한 공무원 요건(자질)은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)7) 청렴성

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,327	0	74.8%
1	선택함	447	0	25.2%

Summary Statistics

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q20_8

공무원 자격 요건8: 정치적 중립성

Literal Question

20. 귀하께서 생각하시는 가장 중요한 공무원 요건(자질)은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)8) 정치적 중립성

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,653	0	93.2%
1	선택함	121	0	6.8%

Summary Statistics

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q20_9

공무원 자격 요건9: 국가에 대한 충성심

Literal Question

20. 귀하께서 생각하시는 가장 중요한 공무원 요건(자질)은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)9) 국가에 대한 충성심

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,625	0	91.6%
1	선택함	149	0	8.4%

Summary Statistics

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q20_10

공무원 자격 요건10: 조직에 대한 헌신도

Literal Question

20. 귀하께서 생각하시는 가장 중요한 공무원 요건(자질)은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)10) 조직에 대한 헌신도

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,700	0	95.8%
1	선택함	74	0	4.2%

Summary Statistics

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q20_11

공무원 자격 요건11: 행정환경 변화에 대한 대응도

Literal Question

20. 귀하께서 생각하시는 가장 중요한 공무원 요건(자질)은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)11) 행정환경 변화에 대한 대응도

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,629	0	91.8%
1	선택함	145	0	8.2%

Summary Statistics

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q20_12

공무원 자격 요건12: 자기발전을 위한 노력 정도

Literal Question

20. 귀하께서 생각하시는 가장 중요한 공무원 요건(자질)은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)12) 자기발전을 위한 노력 정도

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,740	0	98.1%
1	선택함	34	0	1.9%

Summary Statistics

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q21_1

공무원으로서 자기평가1: 전문성(업무능력)

Literal Question

21. 귀하께서는 다음과 같은 점에서 공무원으로서 자신을 어떻게 평가하십니까?1) 전문성(업무능력)

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮다	5	0.3%
2	약간 낮다	100	5.6%
3	보통	827	46.6%
4	약간 높다	715	40.3%
5	매우 높다	121	6.8%
9	무응답	6	0.3%

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q21_2

공무원으로서 자기평가2: 근무의욕(직무몰입도)

Literal Question

21. 귀하께서는 다음과 같은 점에서 공무원으로서 자신을 어떻게 평가하십니까?2) 근무의욕(직무 몰입도)

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮다	8	0.5%
2	약간 낮다	96	5.4%
3	보통	603	34%
4	약간 높다	886	49.9%
5	매우 높다	177	10%
9	무응답	4	0.2%

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q21_3

공무원으로서 자기평가3: 창의성

Literal Question

21. 귀하께서는 다음과 같은 점에서 공무원으로서 자신을 어떻게 평가하십니까?3) 창의성

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮다	10	0.6%
2	약간 낮다	162	9.1%
3	보통	948	53.4%
4	약간 높다	566	31.9%
5	매우 높다	84	4.7%
9	무응답	4	0.2%

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q21_4

공무원으로서 자기평가4: 친절봉사성

Literal Question

21. 귀하께서는 다음과 같은 점에서 공무원으로서 자신을 어떻게 평가하십니까?4) 친절봉사성

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮다	1	0.1%
2	약간 낮다	40	2.3%
3	보통	559	31.5%
4	약간 높다	863	48.6%
5	매우 높다	307	17.3%
9	무응답	4	0.2%

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q21_5

공무원으로서 자기평가5: 책임성

Literal Question

21. 귀하께서는 다음과 같은 점에서 공무원으로서 자신을 어떻게 평가하십니까?5) 책임성

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮다	1	0.1%
2	약간 낮다	22	1.2%
3	보통	361	20.3%
4	약간 높다	954	53.8%
5	매우 높다	432	24.4%
9	무응답	4	0.2%

Summary Statistics

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q21_6

공무원으로서 자기평가6: 성실성

Literal Question

21. 귀하께서는 다음과 같은 점에서 공무원으로서 자신을 어떻게 평가하십니까?6) 성실성

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮다	3	0.2%
2	약간 낮다	20	1.1%
3	보통	390	22%
4	약간 높다	950	53.6%
5	매우 높다	407	22.9%
9	무응답	4	0.2%

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q21_7

공무원으로서 자기평가7: 청렴성

Literal Question

21. 귀하께서는 다음과 같은 점에서 공무원으로서 자신을 어떻게 평가하십니까?7) 청렴성

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮다	2	0.1%
2	약간 낮다	23	1.3%
3	보통	279	15.7%
4	약간 높다	759	42.8%
5	매우 높다	707	39.9%
9	무응답	4	0.2%

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q21_8

공무원으로서 자기평가8: 정치적 중립성

Literal Question

21. 귀하께서는 다음과 같은 점에서 공무원으로서 자신을 어떻게 평가하십니까?8) 정치적 중립성

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮다	7	0.4%
2	약간 낮다	54	3%
3	보통	522	29.4%
4	약간 높다	598	33.7%
5	매우 높다	589	33.2%
9	무응답	4	0.2%

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q21_9

공무원으로서 자기평가9: 국가에 대한 충성심

Literal Question

21. 귀하께서는 다음과 같은 점에서 공무원으로서 자신을 어떻게 평가하십니까?9) 국가에 대한 충성심

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮다	5	0.3%
2	약간 낮다	77	4.3%
3	보통	667	37.6%
4	약간 높다	668	37.7%
5	매우 높다	352	19.8%
9	무응답	5	0.3%

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q21_10

공무원으로서 자기평가10: 조직에 대한 헌신도

Literal Question

21. 귀하께서는 다음과 같은 점에서 공무원으로서 자신을 어떻게 평가하십니까?10) 조직에 대한 헌신도

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮다	9	0.5%
2	약간 낮다	67	3.8%
3	보통	667	37.6%
4	약간 높다	743	41.9%
5	매우 높다	283	16%
9	무응답	5	0.3%

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q21_11

공무원으로서 자기평가11: 행정환경 변화에 대한 대응도

Literal Question

21. 귀하께서는 다음과 같은 점에서 공무원으로서 자신을 어떻게 평가하십니까?11) 행정환경 변화에 대한 대응도

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮다	8	0.5%
2	약간 낮다	99	5.6%
3	보통	803	45.3%
4	약간 높다	710	40%
5	매우 높다	149	8.4%
9	무응답	5	0.3%

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q21_12

공무원으로서 자기평가12: 자기발전을 위한 노력 정도

Literal Question

21. 귀하께서는 다음과 같은 점에서 공무원으로서 자신을 어떻게 평가하십니까?12) 자기발전을 위한 노력 정도

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮다	13	0.7%
2	약간 낮다	161	9.1%
3	보통	793	44.7%
4	약간 높다	631	35.6%
5	매우 높다	171	9.6%
9	무응답	5	0.3%

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q22

공무원 무사안일주의에 대한 의견

Literal Question

22. 귀하께서는 공무원들이 무사안일 하다고 생각하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	매우 그렇다	41	2.3%
2	약간 그렇다	267	15.1%
3	보통이다	431	24.3%
4	약간 그렇지 않다	673	37.9%
5	매우 그렇지 않다	361	20.3%
9	무응답	1	0.1%

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q23

공무원 무사안일 및 복지부동의 주요 원인

Literal Question

23. 귀하께서는 공무원들의 무사안일과 복지부동의 주요 원인이 무엇이라고 생각하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	처우개선이 안되어서	161	9.1%
2	공연히 일을 만들었다가 잘못되면 책임지게 되므로	668	37.7%
3	열심히 일해도 보상이 미흡해서	311	17.5%
4	합법성 위주의 감사 때문에	219	12.3%
5	새로운 것을 싫어하는 보수성 때문	96	5.4%
6	인력과 예산부족 때문에	77	4.3%
7	자율성이 부여되지 않아서	145	8.2%
8	엄격한 제재가 없어서	10	0.6%
9	공직자로서의 사명감이 부족해서	59	3.3%
10	기타	16	0.9%
99	무응답	12	0.7%

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q23_t

공무원 무사안일 및 복지부동의 주요 원인: 기타 (text)

Literal Question

23. 귀하께서는 공무원들의 무사안일과 복지부동의 주요 원인이 무엇이라고 생각하십니까?: 기타 내용

Answer

Value	Label	N
-	국민과 여론의 잘못된 시각	1	6.2%
-	그렇지 않다 사실과다르다 공무원들은 무사안일하지도 부지부동하지도 않다.	1	6.2%
-	대다수 공무원들이 열심히 일을 하고 있음.	1	6.2%
-	대부분 열심히 일하고 있음 일부의 사례를 너무 확대 해석하고 있음	1	6.2%
-	대부분의 공무원이 헌신적으로 일하고 있다고 생각함	1	6.2%
-	무사안일과 복지부동을 전제로 한 질문임	1	6.2%
-	무사안일하지 않음	1	6.2%
-	법령에 따른 업무	1	6.2%
-	법집행기관이므로	1	6.2%
-	상사가 책임을 지지않으려고 해서	1	6.2%
-	열심히하면 일이 계속 생기므로	1	6.2%
-	일 자체가 많은 법령 등에 의해 규정되어 창의력을 발휘할 여지가 없으며 다수를 대상으로 하는 정책인만큼 새로운 정책의 시행을 위해서는 그만큼 신중을 기하여하기 때문	1	6.2%
-	일부 고의직에 국한된 현상	1	6.2%
-	일부가 승진 및 보수에만 관심 책임 및 사명감 열정이 부족함	1	6.2%
-	일을 잘 하건 못 하건 정년이 보장되어 있어서	1	6.2%
-	정권변동에따라 추진하는 일에 연계성이없으므로	1	6.2%

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q24

기관 위임전결규정의 실제운영에 대한 의견

Literal Question

24. 귀하께서는 소속된 기관의 위임전결규정의 실제운영은 어떻다고 생각하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	대부분의 업무에 대해 상급자가 관여	250	14.1%
2	일부 업무에 대해 상급자가 관여	357	20.1%
3	결재권자의 권한과 책임 하에 적절하게 운영	927	52.3%
4	규정과는 상관없이 업무에 따라 수시로 결정	231	13%
9	무응답	9	0.5%

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q25_1

효율적 업무수행의 장애요인1: 부서간 업무협조 결여

Literal Question

25. 귀하의 업무를 효과적·능률적으로 수행하지 못하게 만드는 가장 큰 장애요소는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)1) 부서간 업무협조 결여

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,190	0	67.1%
1	선택함	584	0	32.9%

Summary Statistics

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q25_2

효율적 업무수행의 장애요인2: 관리자의 능력부족

Literal Question

25. 귀하의 업무를 효과적·능률적으로 수행하지 못하게 만드는 가장 큰 장애요소는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)2) 관리자의 능력부족

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,534	0	86.5%
1	선택함	240	0	13.5%

Summary Statistics

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q25_3

효율적 업무수행의 장애요인3: 복잡한 업무처리절차

Literal Question

25. 귀하의 업무를 효과적·능률적으로 수행하지 못하게 만드는 가장 큰 장애요소는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)3) 복잡한 업무처리절차

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,194	0	67.3%
1	선택함	580	0	32.7%

Summary Statistics

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q25_4

효율적 업무수행의 장애요인4: 필요한 정보나 자료의 부족

Literal Question

25. 귀하의 업무를 효과적·능률적으로 수행하지 못하게 만드는 가장 큰 장애요소는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)4) 필요한 정보나 자료의 부족

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,430	0	80.6%
1	선택함	344	0	19.4%

Summary Statistics

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q25_5

효율적 업무수행의 장애요인5: 낮은 근무의욕

Literal Question

25. 귀하의 업무를 효과적·능률적으로 수행하지 못하게 만드는 가장 큰 장애요소는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)5) 낮은 근무의욕

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,566	0	88.3%
1	선택함	208	0	11.7%

Summary Statistics

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q25_6

효율적 업무수행의 장애요인6: 결재 및 의사결정의 지연

Literal Question

25. 귀하의 업무를 효과적·능률적으로 수행하지 못하게 만드는 가장 큰 장애요소는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)6) 결재 및 의사결정의 지연

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,340	0	75.5%
1	선택함	434	0	24.5%

Summary Statistics

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q25_7

효율적 업무수행의 장애요인7: 직원의 소극적인 업무자세

Literal Question

25. 귀하의 업무를 효과적·능률적으로 수행하지 못하게 만드는 가장 큰 장애요소는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)7) 직원의 소극적인 업무자세

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,484	0	83.7%
1	선택함	290	0	16.3%

Summary Statistics

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q25_8

효율적 업무수행의 장애요인8: 정부내 협의 등에 따른 과도한 규제나 간섭

Literal Question

25. 귀하의 업무를 효과적·능률적으로 수행하지 못하게 만드는 가장 큰 장애요소는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)8) 정부 내 협의 등에 따른 과도한 규제나 간섭

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,379	0	77.7%
1	선택함	395	0	22.3%

Summary Statistics

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q25_9

효율적 업무수행의 장애요인9: 비합리적 감사관행

Literal Question

25. 귀하의 업무를 효과적·능률적으로 수행하지 못하게 만드는 가장 큰 장애요소는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)9) 비합리적 감사관행

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,463	0	82.5%
1	선택함	311	0	17.5%

Summary Statistics

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q25_10

효율적 업무수행의 장애요인10: 기타

Literal Question

25. 귀하의 업무를 효과적·능률적으로 수행하지 못하게 만드는 가장 큰 장애요소는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)10) 기타

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,733	0	97.7%
1	선택함	41	0	2.3%

Summary Statistics

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q25_10t

효율적 업무수행의 장애요인10: 기타 (text)

Literal Question

25. 귀하의 업무를 효과적·능률적으로 수행하지 못하게 만드는 가장 큰 장애요소는 다음 중 무엇입니까?(2개 선택)10) 기타: 자세히

Answer

Value	Label	N
-	각종 자료제출이 많다	1	2.4%
-	경직된 의사소통 구조	1	2.4%
-	과도한 불필요, 중복성 업무	1	2.4%
-	과도한 자료 요구 및 작성	1	2.4%
-	과도한 자료 제출 요청	1	2.4%
-	과도한 자료요구--국회 등 타기관 요구자료 평가자료 등 각종자료 작성이 너무 많음	1	2.4%
-	과중한 업무	1	2.4%
-	국회 감사 평가 성과 제안 등 다양한 곳에서 반복적 자료 요구	1	2.4%
-	국회의 과도한 간섭, 과다한 자료요구	1	2.4%
-	국회의원들의 불필요한 자료요구로 인해 본연의 업무에 상당한 지장이 있다.	1	2.4%
-	기관 내부에는 장애요소가 없음	1	2.4%
-	기관내 자체발생 시킨 현안업무 과다(기관장 상사 등)	1	2.4%
-	기획재정부와 행정안전부의 과도한 영향력	1	2.4%
-	내부 문제 보다는 외적 요인에 의해	1	2.4%
-	담당 사무관의 능력부족	1	2.4%
-	많은 보고체계	1	2.4%
-	명확한 근거규정 마련 미흡(임의.편의적 사무 수행가능)	1	2.4%
-	무리한 요구 등	1	2.4%
-	무리한 자료요구	1	2.4%
-	미래 전망에 대한 안정 차이	1	2.4%
-	법령 미비	1	2.4%
-	부처이기주의, 지나친 양적 실적주의	1	2.4%
-	불필요한 문서 생산	1	2.4%
-	불필요한 업무 과다	1	2.4%
-	비능률적인 업무목표	1	2.4%
-	비합리적인 업무에 대한 성과 인정	1	2.4%
-	수시로 변하는 복지행정및 제대로 준비안된 상태에서 정치적 이유로 급속히 추진되는 복지행정	1	2.4%
-	언론이나 국회의 과도한 자료요구	1	2.4%
-	업무 처리 교육의 부재	1	2.4%
-	업무량이 과다	1	2.4%
-	열심히 일해도 알아주는 사람이 없고 징계만이 돌아온다는 법칙(?)에 따라 특별히 남들 이상의 일을 할 필요가 없다고 생각하는 것 같음	1	2.4%
-	예산지원	1	2.4%
-	요구자료가 많음	1	2.4%
-	인력부족	1	2.4%
-	재정지원이 부족	1	2.4%
-	정보나 자료가 부족하다기 보다는 institutional memory의 관리유지 결여 부처간 중복업무에 대한 조율 및 통합관리 결여	1	2.4%
-	조직을 구성과의 소통은 형식적이고 상사의 독단에 의해 조직이 운영되는 실정	1	2.4%
-	중복적이고 불필요한 업무가 많음	1	2.4%
-	책임의식 결여	1	2.4%
-	최종결과에대한책임성	1	2.4%
-	핵심업무외에 잦은 회의자료작성등 불필요한 주변 업무가 산적	1	2.4%

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q26_1

소속조직 평가1: 융통성 있고, 변화에 지속적으로 적응함

Literal Question

26. 다음은 평소 귀하가 조직내에서 느낀 생각과 가까운 곳에 표시해 주시기 바랍니다.1) 우리 조직은 융통성 있고, 변화에 지속적으로 적응한다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	36	2%
2	그렇지 않다	252	14.2%
3	보통	783	44.1%
4	그렇다	622	35.1%
5	매우 그렇다	79	4.5%
9	무응답	2	0.1%

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q26_2

소속조직 평가2: 개방적이고 변화에 민감함

Literal Question

26. 다음은 평소 귀하가 조직내에서 느낀 생각과 가까운 곳에 표시해 주시기 바랍니다.2) 우리 조직은 개방적이고 변화에 민감하다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	41	2.3%
2	그렇지 않다	321	18.1%
3	보통	775	43.7%
4	그렇다	552	31.1%
5	매우 그렇다	84	4.7%
9	무응답	1	0.1%

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q26_3

소속조직 평가3: 대외적으로 혁신적인 사람들을 인정하고 있음

Literal Question

26. 다음은 평소 귀하가 조직내에서 느낀 생각과 가까운 곳에 표시해 주시기 바랍니다.3) 우리 조직은 대외적으로 혁신적인 사람들을 인정하고 있다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	46	2.6%
2	그렇지 않다	284	16%
3	보통	842	47.5%
4	그렇다	525	29.6%
5	매우 그렇다	76	4.3%
9	무응답	1	0.1%

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q26_4

소속조직 평가4: 창조적 생각을 추구할 수 있는 여유를 갖고 있음

Literal Question

26. 다음은 평소 귀하가 조직내에서 느낀 생각과 가까운 곳에 표시해 주시기 바랍니다.4) 우리 조직은 창조적 생각을 추구할 여유를 갖고 있다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	77	4.3%
2	그렇지 않다	450	25.4%
3	보통	803	45.3%
4	그렇다	380	21.4%
5	매우 그렇다	60	3.4%
9	무응답	4	0.2%

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q26_5

소속조직 평가5: 관리자는 직무를 전문적이고 헌신적으로 수행하고 있음

Literal Question

26. 다음은 평소 귀하가 조직내에서 느낀 생각과 가까운 곳에 표시해 주시기 바랍니다.5) 관리자는 직무를 전문적이고 헌신적으로 수행하고 있다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	37	2.1%
2	그렇지 않다	202	11.4%
3	보통	765	43.1%
4	그렇다	652	36.8%
5	매우 그렇다	117	6.6%
9	무응답	1	0.1%

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q26_6

소속조직 평가6: 관리자는 개인적 문제 의논시 건설적, 우호적으로 응함

Literal Question

26. 다음은 평소 귀하가 조직내에서 느낀 생각과 가까운 곳에 표시해 주시기 바랍니다.6) 관리자는 개인적 문제 의논시 건설적, 우호적으로 응한다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	41	2.3%
2	그렇지 않다	202	11.4%
3	보통	856	48.3%
4	그렇다	584	32.9%
5	매우 그렇다	90	5.1%
9	무응답	1	0.1%

Summary Statistics

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q26_7

소속조직 평가7: 구성원들은 관리자를 신뢰하고 존경함

Literal Question

26. 다음은 평소 귀하가 조직내에서 느낀 생각과 가까운 곳에 표시해 주시기 바랍니다.7) 구성원들은 관리자를 신뢰하고 존경한다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	49	2.8%
2	그렇지 않다	191	10.8%
3	보통	892	50.3%
4	그렇다	550	31%
5	매우 그렇다	91	5.1%
9	무응답	1	0.1%

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q27_1

소속조직의 성과평가1: 능률적인 방법 모색 위해 나의 지식과 기술 활용하고 있음

Literal Question

27. 성과에 관한 다음 각 문항에 대하여, 귀하께서는 어떻게 생각하십니까?1) 우리 조직은 능률적인 방법 모색을 위해 나의 지식과 기술을 최대한 활용하고 있다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	23	1.3%
2	그렇지 않다	231	13%
3	보통	901	50.8%
4	그렇다	545	30.7%
5	매우 그렇다	71	4%
9	무응답	3	0.2%

Summary Statistics

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q27_2

소속조직의 성과평가2: 업무수행과 조직운영시 비용절감 위해 노력하고 있음

Literal Question

27. 성과에 관한 다음 각 문항에 대하여, 귀하께서는 어떻게 생각하십니까?2) 우리 조직은 업무수행과 조직운영시 비용절감을 위해 노력하고 있다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	15	0.8%
2	그렇지 않다	170	9.6%
3	보통	730	41.1%
4	그렇다	748	42.2%
5	매우 그렇다	107	6%
9	무응답	4	0.2%

Summary Statistics

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q27_3

소속조직의 성과평가3: 동료직원들이 수행하는 업무성과의 질은 상당히 높음

Literal Question

27. 성과에 관한 다음 각 문항에 대하여, 귀하께서는 어떻게 생각하십니까?3) 우리부서 동료직원들이 수행하는 업무성과의 질은 상당히 높다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	10	0.6%
2	그렇지 않다	118	6.7%
3	보통	747	42.1%
4	그렇다	769	43.3%
5	매우 그렇다	127	7.2%
9	무응답	3	0.2%

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q27_4

소속조직의 성과평가4: 정치적 성향/출신지역/성별/나이 등에 의해 차별대우를 있음

Literal Question

27. 성과에 관한 다음 각 문항에 대하여, 귀하께서는 어떻게 생각하십니까?4) 우리 조직은 인사관리에 있어서 구성원들이 정치적 성향, 출신지역, 성별, 나이, 신체적조건등에 의해 차별대우를 받는다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	121	6.8%
2	그렇지 않다	537	30.3%
3	보통	742	41.8%
4	그렇다	311	17.5%
5	매우 그렇다	58	3.3%
9	무응답	5	0.3%

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q27_5

소속조직의 성과평가5: 조직구성원들은 지위/직급에 무관하게 상호존중/평등하게 대함

Literal Question

27. 성과에 관한 다음 각 문항에 대하여, 귀하께서는 어떻게 생각하십니까?5) 우리 조직 구성원들은 지위, 직급에 무관하게 상호 존중하고 평등하다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	50	2.8%
2	그렇지 않다	318	17.9%
3	보통	849	47.9%
4	그렇다	462	26%
5	매우 그렇다	90	5.1%
9	무응답	5	0.3%

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q27_6

소속조직의 성과평가6: 대외적 업무처리가 상당히 신속하게 이루어짐

Literal Question

27. 성과에 관한 다음 각 문항에 대하여, 귀하께서는 어떻게 생각하십니까?6) 우리 조직은 대외적 업무처리가 상당히 신속하게 이루어진다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	20	1.1%
2	그렇지 않다	137	7.7%
3	보통	839	47.3%
4	그렇다	664	37.4%
5	매우 그렇다	110	6.2%
9	무응답	4	0.2%

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q27_7

소속조직의 성과평가7: 업무수행과 관련하여 중대한 실책을 범하는 경우가 드뭄

Literal Question

27. 성과에 관한 다음 각 문항에 대하여, 귀하께서는 어떻게 생각하십니까?7) 우리 조직은 업무수행과 관련하여 중대한 실책을 범하는 경우가 상당히 드물다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	17	1%
2	그렇지 않다	92	5.2%
3	보통	767	43.2%
4	그렇다	775	43.7%
5	매우 그렇다	120	6.8%
9	무응답	3	0.2%

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q27_8

소속조직의 성과평가8: 우리조직의 목표달성도는 상당히 높음

Literal Question

27. 성과에 관한 다음 각 문항에 대하여, 귀하께서는 어떻게 생각하십니까?8) 우리조직의 항상 높은 성과와 업적을 내고 있으며, 이에 따라 목표달성도도 상당히 높다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	20	1.1%
2	그렇지 않다	132	7.4%
3	보통	854	48.1%
4	그렇다	658	37.1%
5	매우 그렇다	107	6%
9	무응답	3	0.2%

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q27_9

소속조직의 성과평가9: 조직업무는 국민들의 세금을 낭비하지 않을 만큼 가치 있는 일임

Literal Question

27. 성과에 관한 다음 각 문항에 대하여, 귀하께서는 어떻게 생각하십니까?9) 우리 조직업무는 국민들의 세금을 낭비하지 않을 만큼 가치 있다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	14	0.8%
2	그렇지 않다	78	4.4%
3	보통	601	33.9%
4	그렇다	806	45.4%
5	매우 그렇다	271	15.3%
9	무응답	4	0.2%

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q27_10

소속조직의 성과평가10: 우리조직의 고객만족도는 상당히 높음

Literal Question

27. 성과에 관한 다음 각 문항에 대하여, 귀하께서는 어떻게 생각하십니까?10) 우리 조직의 고객만족도는 상당히 높다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	15	0.8%
2	그렇지 않다	115	6.5%
3	보통	848	47.8%
4	그렇다	657	37%
5	매우 그렇다	135	7.6%
9	무응답	4	0.2%

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q27_11

소속조직의 성과평가11: 성과가 높아서 상당히 의욕적인 분위기임

Literal Question

27. 성과에 관한 다음 각 문항에 대하여, 귀하께서는 어떻게 생각하십니까?11) 우리 조직은 성과가 높아서 상당히 의욕적인 분위기이다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	33	1.9%
2	그렇지 않다	237	13.4%
3	보통	925	52.1%
4	그렇다	482	27.2%
5	매우 그렇다	93	5.2%
9	무응답	4	0.2%

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q28_1

부문별 공무원과 민간기업 종사자 비교1: 보수수준

Literal Question

28. 유사한 능력과 경력을 가지고 있다고 가정할 경우, 귀하께서는 공무원과 민간기업 종사자는 다음 각 부분에 대하여 어느 쪽이 더 유리하다고 생각하십니까? 1) 보수수준

Answer

Value	Label	N
1	민간이 매우 유리	976	55%
2	민간이 약간 유리	556	31.3%
3	비슷하다	179	10.1%
4	공무원이 약간 유리	55	3.1%
5	공무원이 매우 유리	5	0.3%
9	무응답	3	0.2%

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q28_2

부문별 공무원과 민간기업 종사자 비교2: 신분보장

Literal Question

28. 유사한 능력과 경력을 가지고 있다고 가정할 경우, 귀하께서는 공무원과 민간기업 종사자는 다음 각 부분에 대하여 어느 쪽이 더 유리하다고 생각하십니까? 2) 신분보장

Answer

Value	Label	N
1	민간이 매우 유리	22	1.2%
2	민간이 약간 유리	38	2.1%
3	비슷하다	222	12.5%
4	공무원이 약간 유리	1,020	57.5%
5	공무원이 매우 유리	466	26.3%
9	무응답	6	0.3%

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q28_3

부문별 공무원과 민간기업 종사자 비교3: 성과급 제도

Literal Question

28. 유사한 능력과 경력을 가지고 있다고 가정할 경우, 귀하께서는 공무원과 민간기업 종사자는 다음 각 부분에 대하여 어느 쪽이 더 유리하다고 생각하십니까? 3) 성과급 제도

Answer

Value	Label	N
1	민간이 매우 유리	767	43.2%
2	민간이 약간 유리	704	39.7%
3	비슷하다	235	13.2%
4	공무원이 약간 유리	54	3%
5	공무원이 매우 유리	7	0.4%
9	무응답	7	0.4%

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q28_4

부문별 공무원과 민간기업 종사자 비교4: 승진가능성

Literal Question

28. 유사한 능력과 경력을 가지고 있다고 가정할 경우, 귀하께서는 공무원과 민간기업 종사자는 다음 각 부분에 대하여 어느 쪽이 더 유리하다고 생각하십니까? 4) 승진가능성

Answer

Value	Label	N
1	민간이 매우 유리	373	21%
2	민간이 약간 유리	714	40.2%
3	비슷하다	537	30.3%
4	공무원이 약간 유리	130	7.3%
5	공무원이 매우 유리	16	0.9%
9	무응답	4	0.2%

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q28_5

부문별 공무원과 민간기업 종사자 비교5: 후생복지

Literal Question

28. 유사한 능력과 경력을 가지고 있다고 가정할 경우, 귀하께서는 공무원과 민간기업 종사자는 다음 각 부분에 대하여 어느 쪽이 더 유리하다고 생각하십니까? 5) 후생복지

Answer

Value	Label	N
1	민간이 매우 유리	612	34.5%
2	민간이 약간 유리	657	37%
3	비슷하다	319	18%
4	공무원이 약간 유리	163	9.2%
5	공무원이 매우 유리	19	1.1%
9	무응답	4	0.2%

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q28_6

부문별 공무원과 민간기업 종사자 비교6: 노후생활보장

Literal Question

28. 유사한 능력과 경력을 가지고 있다고 가정할 경우, 귀하께서는 공무원과 민간기업 종사자는 다음 각 부분에 대하여 어느 쪽이 더 유리하다고 생각하십니까? 6) 노후생활보장

Answer

Value	Label	N
1	민간이 매우 유리	142	8%
2	민간이 약간 유리	196	11%
3	비슷하다	440	24.8%
4	공무원이 약간 유리	823	46.4%
5	공무원이 매우 유리	166	9.4%
9	무응답	7	0.4%

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q28_7

부문별 공무원과 민간기업 종사자 비교7: 사회적 지위

Literal Question

28. 유사한 능력과 경력을 가지고 있다고 가정할 경우, 귀하께서는 공무원과 민간기업 종사자는 다음 각 부분에 대하여 어느 쪽이 더 유리하다고 생각하십니까? 7) 사회적 지위

Answer

Value	Label	N
1	민간이 매우 유리	131	7.4%
2	민간이 약간 유리	224	12.6%
3	비슷하다	688	38.8%
4	공무원이 약간 유리	659	37.1%
5	공무원이 매우 유리	67	3.8%
9	무응답	5	0.3%

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q28_8

부문별 공무원과 민간기업 종사자 비교8: 업무의 생산성

Literal Question

28. 유사한 능력과 경력을 가지고 있다고 가정할 경우, 귀하께서는 공무원과 민간기업 종사자는 다음 각 부분에 대하여 어느 쪽이 더 유리하다고 생각하십니까? 8) 업무의 생산성

Answer

Value	Label	N
1	민간이 매우 유리	268	15.1%
2	민간이 약간 유리	781	44%
3	비슷하다	606	34.2%
4	공무원이 약간 유리	105	5.9%
5	공무원이 매우 유리	8	0.5%
9	무응답	6	0.3%

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q28_9

부문별 공무원과 민간기업 종사자 비교9: 환경변화에 대한 대응력

Literal Question

28. 유사한 능력과 경력을 가지고 있다고 가정할 경우, 귀하께서는 공무원과 민간기업 종사자는 다음 각 부분에 대하여 어느 쪽이 더 유리하다고 생각하십니까? 9) 환경변화에 대한 대응력

Answer

Value	Label	N
1	민간이 매우 유리	377	21.3%
2	민간이 약간 유리	878	49.5%
3	비슷하다	421	23.7%
4	공무원이 약간 유리	84	4.7%
5	공무원이 매우 유리	9	0.5%
9	무응답	5	0.3%

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q28_10

부문별 공무원과 민간기업 종사자 비교10: 독자적 업무처리 권한

Literal Question

28. 유사한 능력과 경력을 가지고 있다고 가정할 경우, 귀하께서는 공무원과 민간기업 종사자는 다음 각 부분에 대하여 어느 쪽이 더 유리하다고 생각하십니까? 10) 독자적 업무처리 권한

Answer

Value	Label	N
1	민간이 매우 유리	238	13.4%
2	민간이 약간 유리	719	40.5%
3	비슷하다	593	33.4%
4	공무원이 약간 유리	198	11.2%
5	공무원이 매우 유리	21	1.2%
9	무응답	5	0.3%

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q28_11

부문별 공무원과 민간기업 종사자 비교11: 이직의 수월성

Literal Question

28. 유사한 능력과 경력을 가지고 있다고 가정할 경우, 귀하께서는 공무원과 민간기업 종사자는 다음 각 부분에 대하여 어느 쪽이 더 유리하다고 생각하십니까? 11) 이직의 수월성

Answer

Value	Label	N
1	민간이 매우 유리	474	26.7%
2	민간이 약간 유리	850	47.9%
3	비슷하다	360	20.3%
4	공무원이 약간 유리	78	4.4%
5	공무원이 매우 유리	7	0.4%
9	무응답	5	0.3%

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q29_1

조직 및 기관 신뢰도1: 행정부

Literal Question

29. 귀하께서는 다음과 같은 기관 또는 사회조직들에 대해 어느 정도 신뢰하고 있습니까?1) 행정부

Answer

Value	Label	N
1	매우 불신	46	2.6%
2	약간 불신	191	10.8%
3	그저 그렇다	876	49.4%
4	약간 신뢰	582	32.8%
5	매우 신뢰	71	4%
9	무응답	8	0.5%

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q29_2

조직 및 기관 신뢰도2: 입법부

Literal Question

29. 귀하께서는 다음과 같은 기관 또는 사회조직들에 대해 어느 정도 신뢰하고 있습니까?2) 입법부

Answer

Value	Label	N
1	매우 불신	334	18.8%
2	약간 불신	501	28.2%
3	그저 그렇다	716	40.4%
4	약간 신뢰	196	11%
5	매우 신뢰	19	1.1%
9	무응답	8	0.5%

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q29_3

조직 및 기관 신뢰도3: 사법부

Literal Question

29. 귀하께서는 다음과 같은 기관 또는 사회조직들에 대해 어느 정도 신뢰하고 있습니까?3) 사법부

Answer

Value	Label	N
1	매우 불신	174	9.8%
2	약간 불신	447	25.2%
3	그저 그렇다	752	42.4%
4	약간 신뢰	359	20.2%
5	매우 신뢰	34	1.9%
9	무응답	8	0.5%

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q29_4

조직 및 기관 신뢰도4: 교육기관

Literal Question

29. 귀하께서는 다음과 같은 기관 또는 사회조직들에 대해 어느 정도 신뢰하고 있습니까?4) 교육기관

Answer

Value	Label	N
1	매우 불신	207	11.7%
2	약간 불신	539	30.4%
3	그저 그렇다	786	44.3%
4	약간 신뢰	212	12%
5	매우 신뢰	23	1.3%
9	무응답	7	0.4%

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q29_5

조직 및 기관 신뢰도5: 언론

Literal Question

29. 귀하께서는 다음과 같은 기관 또는 사회조직들에 대해 어느 정도 신뢰하고 있습니까?5) 언�

Answer

Value	Label	N
1	매우 불신	517	29.1%
2	약간 불신	659	37.1%
3	그저 그렇다	500	28.2%
4	약간 신뢰	81	4.6%
5	매우 신뢰	10	0.6%
9	무응답	7	0.4%

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q29_6

조직 및 기관 신뢰도6: 민간기업

Literal Question

29. 귀하께서는 다음과 같은 기관 또는 사회조직들에 대해 어느 정도 신뢰하고 있습니까?6) 민간기업

Answer

Value	Label	N
1	매우 불신	51	2.9%
2	약간 불신	318	17.9%
3	그저 그렇다	1,006	56.7%
4	약간 신뢰	366	20.6%
5	매우 신뢰	29	1.6%
9	무응답	4	0.2%

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q29_7

조직 및 기관 신뢰도7: 시민단체

Literal Question

29. 귀하께서는 다음과 같은 기관 또는 사회조직들에 대해 어느 정도 신뢰하고 있습니까?7) 시민단체

Answer

Value	Label	N
1	매우 불신	173	9.8%
2	약간 불신	401	22.6%
3	그저 그렇다	805	45.4%
4	약간 신뢰	365	20.6%
5	매우 신뢰	24	1.4%
9	무응답	6	0.3%

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q29_8

조직 및 기관 신뢰도8: 종교단체

Literal Question

29. 귀하께서는 다음과 같은 기관 또는 사회조직들에 대해 어느 정도 신뢰하고 있습니까?8) 종교단체

Answer

Value	Label	N
1	매우 불신	169	9.5%
2	약간 불신	378	21.3%
3	그저 그렇다	845	47.6%
4	약간 신뢰	340	19.2%
5	매우 신뢰	37	2.1%
9	무응답	5	0.3%

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q29_9

조직 및 기관 신뢰도9: 노조

Literal Question

29. 귀하께서는 다음과 같은 기관 또는 사회조직들에 대해 어느 정도 신뢰하고 있습니까?9) 노조

Answer

Value	Label	N
1	매우 불신	158	8.9%
2	약간 불신	429	24.2%
3	그저 그렇다	980	55.2%
4	약간 신뢰	189	10.7%
5	매우 신뢰	13	0.7%
9	무응답	5	0.3%

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q30_1

현재 한국사회 평가

Literal Question

30. 귀하께서는 한국사회 및 귀하의 개인생활에 있어서 현재와 3년 후에 대해 어떻게 생각하십니까?1) 현 한국사회

Answer

Value	Label	N
1	매우 나쁘다	44	2.5%
2	나쁘다	239	13.5%
3	그저 그렇다	1,067	60.1%
4	좋다	402	22.7%
5	매우 좋다	16	0.9%
9	무응답	6	0.3%

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q30_2

3년후 한국사회 전망

Literal Question

30. 귀하께서는 한국사회 및 귀하의 개인생활에 있어서 현재와 3년 후에 대해 어떻게 생각하십니까?2) 3년 후 한국사회

Answer

Value	Label	N
1	매우 나쁘다	21	1.2%
2	나쁘다	149	8.4%
3	그저 그렇다	716	40.4%
4	좋다	827	46.6%
5	매우 좋다	55	3.1%
9	무응답	6	0.3%

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q30_3

현재 개인생활 평가

Literal Question

30. 귀하께서는 한국사회 및 귀하의 개인생활에 있어서 현재와 3년 후에 대해 어떻게 생각하십니까?3) 현 개인생활

Answer

Value	Label	N
1	매우 나쁘다	26	1.5%
2	나쁘다	167	9.4%
3	그저 그렇다	1,021	57.6%
4	좋다	524	29.5%
5	매우 좋다	29	1.6%
9	무응답	7	0.4%

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q30_4

3년후 개인생활 전망

Literal Question

30. 귀하께서는 한국사회 및 귀하의 개인생활에 있어서 현재와 3년 후에 대해 어떻게 생각하십니까?4) 3년 후 개인생활

Answer

Value	Label	N
1	매우 나쁘다	18	1%
2	나쁘다	91	5.1%
3	그저 그렇다	712	40.1%
4	좋다	819	46.2%
5	매우 좋다	127	7.2%
9	무응답	7	0.4%

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q31_1

우리나라에서 시급히 해결해야 할 과제1: 교육문제

Literal Question

31. 귀하께서는 우리나라에서 시급히 고쳐야 할 문제는 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)1) 교육문제

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,079	0	60.8%
1	선택함	695	0	39.2%

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q31_2

우리나라에서 시급히 해결해야 할 과제2: 노령화 및 저출산문제

Literal Question

31. 귀하께서는 우리나라에서 시급히 고쳐야 할 문제는 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)2) 노령화 및 저출산문제

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,011	0	57%
1	선택함	763	0	43%

Summary Statistics

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q31_3

우리나라에서 시급히 해결해야 할 과제3: 연금제도

Literal Question

31. 귀하께서는 우리나라에서 시급히 고쳐야 할 문제는 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)3) 연금제도

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,647	0	92.8%
1	선택함	127	0	7.2%

Summary Statistics

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q31_4

우리나라에서 시급히 해결해야 할 과제4: 비효율적 행정

Literal Question

31. 귀하께서는 우리나라에서 시급히 고쳐야 할 문제는 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)4) 비효율적 행정

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,646	0	92.8%
1	선택함	128	0	7.2%

Summary Statistics

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q31_5

우리나라에서 시급히 해결해야 할 과제5: 부정부패

Literal Question

31. 귀하께서는 우리나라에서 시급히 고쳐야 할 문제는 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)5) 부정부패

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,582	0	89.2%
1	선택함	192	0	10.8%

Summary Statistics

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q31_6

우리나라에서 시급히 해결해야 할 과제6: 부동산문제

Literal Question

31. 귀하께서는 우리나라에서 시급히 고쳐야 할 문제는 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)6) 부동산문제

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,506	0	84.9%
1	선택함	268	0	15.1%

Summary Statistics

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q31_7

우리나라에서 시급히 해결해야 할 과제7: 강성 노동운동

Literal Question

31. 귀하께서는 우리나라에서 시급히 고쳐야 할 문제는 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)7) 강성 노동운동

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,644	0	92.7%
1	선택함	130	0	7.3%

Summary Statistics

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q31_8

우리나라에서 시급히 해결해야 할 과제8: 준법정신 결여

Literal Question

31. 귀하께서는 우리나라에서 시급히 고쳐야 할 문제는 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)8) 준법정신 결여

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,583	0	89.2%
1	선택함	191	0	10.8%

Summary Statistics

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q31_9

우리나라에서 시급히 해결해야 할 과제9: 빈부의 격차

Literal Question

31. 귀하께서는 우리나라에서 시급히 고쳐야 할 문제는 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)9) 빈부의 격차

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,199	0	67.6%
1	선택함	575	0	32.4%

Summary Statistics

Valid cases1,774
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q31_10

우리나라에서 시급히 해결해야 할 과제10: 환경파괴

Literal Question

31. 귀하께서는 우리나라에서 시급히 고쳐야 할 문제는 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)10) 환경파괴

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,647	0	92.8%
1	선택함	127	0	7.2%

Summary Statistics

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q31_11

우리나라에서 시급히 해결해야 할 과제11: 실직자 문제

Literal Question

31. 귀하께서는 우리나라에서 시급히 고쳐야 할 문제는 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)11) 실직자 문제

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,488	0	83.9%
1	선택함	286	0	16.1%

Summary Statistics

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q31_12

우리나라에서 시급히 해결해야 할 과제12: 기타

Literal Question

31. 귀하께서는 우리나라에서 시급히 고쳐야 할 문제는 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)12) 기타

Answer

Value	Label	N	WN
0	선택하지 않음	1,747	0	98.5%
1	선택함	27	0	1.5%

Summary Statistics

Valid cases1,774
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q31_12t

우리나라에서 시급히 해결해야 할 과제12: 기타 (text)

Literal Question

31. 귀하께서는 우리나라에서 시급히 고쳐야 할 문제는 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)12) 기타: 자세히

Answer

Value	Label	N
-	검경법조인정신상태개조	1	3.7%
-	공권력 불신	1	3.7%
-	과다한 복지지출	1	3.7%
-	과도한 업무시간	1	3.7%
-	관료제의 병리	1	3.7%
-	국가와 지자체 역할분담	1	3.7%
-	국방력 강화	1	3.7%
-	국회의원 수 좀 줄여야함	1	3.7%
-	노블리스 오블리제의 결여	1	3.7%
-	복지(사회안전망)	1	3.7%
-	불필요한 제도	1	3.7%
-	사회계층간의 갈등	1	3.7%
-	사회분열 및 갈등	1	3.7%
-	서민의식	1	3.7%
-	시장 참여 기회 확대	1	3.7%
-	언론통제	1	3.7%
-	의료복지	1	3.7%
-	의료분야	1	3.7%
-	전부	1	3.7%
-	전시적 위압적 경찰	1	3.7%
-	정부의 비민주적 행태	1	3.7%
-	정치,사회문제에의 무관심 풍조	1	3.7%
-	정치참여부족하므로 확대해해야함	1	3.7%
-	지도층 인사의 솔선수범	1	3.7%
-	집단 이기주의	1	3.7%
-	천박한 자본주의	1	3.7%
-	치안 및 범죄로부터의 전쟁 문제	1	3.7%

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