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조직구성원의 공정성 인식과 혁신행동에 관한 조사, 2008

한영
Data Type
Survey data
ID Number
A1-2008-0140
Title
Survey on Perceptions of Fairness and Innovative Behavior of Organization Members, 2008
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12236/15323
Citation
Kim, Dong-Hwan. Survey on Perceptions of Fairness and Innovative Behavior of Organization Members, 2008 [Dataset]. [Producers]. Korea Social Science Data Archive (KOSSDA) [Distributors], 2015-01-26, A1-2008-0140, V1.0, http://hdl.handle.net/20.500.12236/15323
Principal Investigator(s)
Kim, Dong-Hwan / Division of Business Administration, Cheongju University
Co-Investigator(s)
Young, Linn Derg / Division of Business Administration, Cheongju University
Copyright
Young, Linn Derg
Depositor(s)
Young, Linn Derg
Date of Deposit
2013-10-22
Distributor(s)
Korea Social Science Data Archive (KOSSDA)
Date of Distribution
2015-01-26
Version
V1.0
Date of Version
2017~~
Abstract
이 조사는 조직의 공정성과 구성원에 대한 지지가 조직혁신의 성과지표인 개인 혁신행동에 미치는 영향을 탐색해 보고자 시행한 것이다. 조사는 전국의 영리법인 종사자 619명을 대상으로 실시되었다. 설문지는 분배공정성, 절차공정성, 상호작용공정성을 포함하는 조직공정성과 아울러 조직지지, 혁신행동을 측정하는 문항들로 구성되어 있다.
Keywords
organizational behaviorinnovation behaviourinnovative behaviorfairnessprocedural fairnessfairness in distributiondistributive justicefair paymentfair remunerationmotivation
Topics
Industry/ Business
Date of Collection
2009
Countries
대한민국 (KOR)
Geographic Coverage
전국
Unit of Analysis
개인
Universe
전국의 영리법인 종사자 619명
Time Method
횡단연구 (one time cross-sectional study)
Mode of Data Collection
자기기입식
Sampling Procedure
지역별 경제활동 인구를 고려하여 표집
Number of Cases
454 (유효사례)
Extent of Collection
설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
Language
설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
Availability Status
Public Use
File Information
File Type File Name File Description File Format File Size Download
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Related Documents-Codebook(Korean) kor_codebook_20080140.pdf 코드북 (한글) PDF 363.38 kB 다운로드

김동환 ; 양인덕. 2009. 개인혁신행동의 선행요인으로서 조직공정성과 조직지원인식의 역할에 관한 연구. 한국인사관리학회 KSSL Google

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