조직문화와 성과에 대한 인식조사

자료유형
조사자료
자료번호
A1-2010-0145
자료명(국문)
조직문화와 성과에 대한 인식조사
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12236/14072
연구과제명
정부조직의 조직문화와 조직공정성, 조직시민행동의 인과구조
연구책임자
윤우제, 외교통상부 외교안보연구원 서기관
공동연구자
서인석, 성균관대학교 국정관리대학원 박사과정
권기헌, 성균관대학교 국정관리대학원 교수
연구수행기관
외교통상부 외교역량평가단 ; 성균관대학교 국정관리대학원
저작권
윤우제
자료기탁자/기관
윤우제
자료기탁일
2012-08-23
자료버전
CODEBOOK V 1.0
초록
이 조사는 조직문화와 조직공정성이 조직구성원의 행동변화에 영향을 미칠 것이라는 가설 하에 조직문화와 조직공정성, 조직시민행동 간의 구조적 관계를 규명하고자 시행된 것이다. 조사는 중앙공무원교육원 및 외교안보연구원의 교육생을 대상으로 실시되었으며, 조사내용에는 조직문화(변화문화, 관계문화, 위계문화, 과업문화), 조직시민행동(이타행동, 참여행동, 자기계발행동, 공유행동), 조직공정성(분배공정성, 절차공정성) 등이 포함되어 있다.
키워드
정부조직공공조직조직문화조직행동조직시민행동분배공정성절차공정성
주제분류
정부운영과 행정
자료수집기간
2010-11-02~2010-12-18
대상국가
대한민국 (KOR)
분석단위
개인
조사대상
중앙공무원교육원 및 외교안보연구원의 교육생
시간적차원
횡단적 연구 (one time cross-sectional study)
자료수집방법
자기기입식
표본추출방법
편의표본추출
표본크기
241 (유효사례)
자료공개여부
비공개
자료인용서식
윤우제, 서인석, 권기헌. 조직문화와 성과에 대한 인식조사 [데이터 세트]. 외교통상부 외교역량평가단 ; 성균관대학교 국정관리대학원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], , A1-2010-0145, V 1.0. http://hdl.handle.net/20.500.12236/14072
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서인석 ; 윤우제 ; 권기헌. 2011. 정부조직의 조직문화와 조직공정성, 조직시민행동의 인과구조 : 조직신뢰의 매개효과를 포함하여. 한국정책학회 KSSL Google

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