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조직문화와 성과에 대한 인식조사, 2010

한영
Data Type
Survey data
ID Number
A1-2010-0145
Title
Survey on the Attitude towards Organizational Culture and Performance, 2010
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12236/14072
Citation
Yun, Uje. Survey on the Attitude towards Organizational Culture and Performance, 2010 [Dataset]. Ministry of Foreign Affairs and Trade, Graduate School of Governance, Sungkyunkwan University[Producers]. Korea Social Science Data Archive (KOSSDA) [Distributors], , A1-2010-0145, V1.0, http://hdl.handle.net/20.500.12236/14072
Principal Investigator(s)
Yun, Uje / Korea National Diplomatic Academy, Ministry of Foreign Affairs
Co-Investigator(s)
Seo, Inseok / Graduate School of Governance, Sungkyunkwan University
Kwon, Gi-Heon / Graduate School of Governance, Sungkyunkwan University
Producer(s)
Ministry of Foreign Affairs and TradeGraduate School of Governance, Sungkyunkwan University
Copyright
Yun, Uje
Depositor(s)
Yun, Uje
Date of Deposit
2012-08-23
Distributor(s)
Korea Social Science Data Archive (KOSSDA)
Version
V1.0
Date of Version
2017~~
Abstract
이 조사는 조직문화와 조직공정성이 조직구성원의 행동변화에 영향을 미칠 것이라는 가설 하에 조직문화와 조직공정성, 조직시민행동 간의 구조적 관계를 규명하고자 시행된 것이다. 조사는 중앙공무원교육원 및 외교안보연구원의 교육생을 대상으로 실시되었으며, 조사내용에는 조직문화(변화문화, 관계문화, 위계문화, 과업문화), 조직시민행동(이타행동, 참여행동, 자기계발행동, 공유행동), 조직공정성(분배공정성, 절차공정성) 등이 포함되어 있다.
Keywords
government organizationpublic organizationorganizational cultureorganizational behaviororganizational civil actionfairness in distributiondistributive justiceprocedural fairness
Topics
Public administration
Date of Collection
2010-11-02~2010-12-18
Countries
대한민국 (KOR)
Unit of Analysis
개인
Universe
중앙공무원교육원 및 외교안보연구원의 교육생
Time Method
횡단연구 (one time cross-sectional study)
Mode of Data Collection
자기기입식
Sampling Procedure
편의표본추출
Number of Cases
241 (유효사례)
Availability Status
Temporary Restricted Use : Embargo

서인석 ; 윤우제 ; 권기헌. 2011. 정부조직의 조직문화와 조직공정성, 조직시민행동의 인과구조 : 조직신뢰의 매개효과를 포함하여. 한국정책학회 KSSL Google

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