조사자료
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조직문화와 성과에 대한 인식조사, 2010
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2010-0145-V1.0
연구책임자
윤우제 / 외교통상부 외교안보연구원 서기관
연구수행기관
초록
이 조사는 조직문화와 조직공정성이 조직구성원의 행동변화에 영향을 미칠 것이라는 가설 하에 조직문화와 조직공정성, 조직시민행동 간의 구조적 관계를 규명하고자 시행된 것이다. 조사는 중앙공무원교육원 및 외교안보연구원의 교육생을 대상으로 실시되었으며, 조사내용에는 조직문화(변화문화, 관계문화, 위계문화, 과업문화), 조직시민행동(이타행동, 참여행동, 자기계발행동, 공유행동), 조직공정성(분배공정성, 절차공정성) 등이 포함되어 있다.
더 보기주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2010-0145
- 자료명(국문)
- 조직문화와 성과에 대한 인식조사, 2010
- 자료명(영문)
- Survey on the Attitude towards Organizational Culture and Performance, 2010
- 연구과제명
- 정부조직의 조직문화와 조직공정성, 조직시민행동의 인과구조
- 연구책임자
- 윤우제 / 외교통상부 외교안보연구원 서기관
- 공동연구자
-
서인석 / 성균관대학교 국정관리대학원 박사과정
권기헌 / 성균관대학교 국정관리대학원 교수
- 연구수행기관
- 외교통상부 외교역량평가단 , 성균관대학교 국정관리대학원
- 저작권자
- 윤우제
- 자료기탁자/기관
- 윤우제 / 외교통상부
- 자료기탁일
- 2012-08-23
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 자료인용서식
- 윤우제. 조직문화와 성과에 대한 인식조사, 2010 [데이터 세트]. 외교통상부 외교역량평가단, 성균관대학교 국정관리대학원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2010-0145-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2010-11-02 ~ 2010-12-18
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 시간적차원
- 횡단연구 (one time cross-sectional study)
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 중앙공무원교육원 및 외교안보연구원의 교육생
- 자료유형
- 조사자료
- 자료수집방법
- 자기기입식
- 표본추출방법
- 편의표본추출
- 사례수
- 241 (유효사례)
자료구성 및 버전
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
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