조직문화와 여성관리자에 대한 공무원 인식조사

자료유형
조사자료
자료번호
A1-2010-0151
자료명(국문)
조직문화와 여성관리자에 대한 공무원 인식조사
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12236/14022
연구과제명
조직의 문화적 특성이 여성관리자에 대한 인식에 미치는 영향
연구책임자
원숙연, 이화여자대학교 행정학과 교수
저작권
원숙연 - 이화여자대학교 행정학과 교수
자료기탁자/기관
원숙연
자료기탁일
2012-08-21
자료공개일
2012-12-05
자료버전
CODEBOOK V 1.0
초록
이 조사는 정부조직의 문화적 특성이 공무원의 여성관리자 인식에 미치는 영향을 분석하고자 시행한 것이다. 조사는 중앙정부부처 공무원을 대상으로 실시되었으며, 그 설문지는 집합주의, 권력거리, 불확실성 회피, 성과지향 등 조직문화의 4가지 차원과 여성관리자를 평가하도록 설계되어 있다.
키워드
공공조직정부조직조직문화여성공무원
주제분류
정부운영과 행정
자료수집기간
2010-07-00~2010-08-00
대상국가
대한민국 (KOR)
조사지역
서울, 과천
분석단위
개인
조사대상
14개 중앙정부부처 공무원
시간적차원
횡단적 연구 (one time cross-sectional study)
자료수집방법
우편조사
표본추출방법
부처별 임의할당표본추출
표본크기
475 (유효사례)
자료구성
설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
사용언어
설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
자료공개여부
공개
자료인용서식
원숙연, . 조직문화와 여성관리자에 대한 공무원 인식조사 [데이터 세트]. [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2012-12-05, A1-2010-0151, V 1.0. http://hdl.handle.net/20.500.12236/14022
File Information
자료유형파일명내용파일종류파일크기다운로드
관련파일-설문지(한글)
kor_que_20100151.pdf
설문지 (한글)
PDF147.08 kB다운로드
관련파일-코드북(한글)
kor_codebook_20100151.pdf
코드북 (한글)
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원숙연. 2010. 조직의 문화적 특성이 여성관리자에 대한 인식에 미치는 영향. 한국행정학회 KSSL Google

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