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Survey on Public Officials' Perceptions of Organizational Culture and Female Managers, 2010

https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2010-0151-V1.0

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Principal Investigator(s)

Won, Sook-Yeon / Department of Public Administration, Ewha Womans University


Abstract

이 조사는 정부조직의 문화적 특성이 공무원의 여성관리자 인식에 미치는 영향을 분석하고자 시행한 것이다. 조사는 중앙정부부처 공무원을 대상으로 실시되었으며, 그 설문지는 집합주의, 권력거리, 불확실성 회피, 성과지향 등 조직문화의 4가지 차원과 여성관리자를 평가하도록 설계되어 있다.

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