정부혁신이 행정문화와 공무원 행태에 미치는 영향조사, 2006
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2006-0093-V1.0
연구책임자
황성원 / 한국행정연구원 부연구위원
연구수행기관
초록
정부혁신은 공무원 조직문화와 조직구성원 행태의 개선에 역점을 두고 실시된다. 그러나 정부혁신에 따른 행정문화와 공무원 행태 변화를 객관적이고 과학적으로 확인하는 작업은 제대로 이루지지지 못하였다. 이러한 문제의식 하에 참여정부가 추진해 온 정부혁신의 성과를 점검하고자 「정부혁신이 행정문화와 공무원 행태에 미치는 영향」이라는 연구가 실시되었고, 이 연구의 일환으로 본 조사는 정부혁신에 대한 공무원들의 인식과 평가 자료를 수집하는데 그 목적을 두고 실시되었다.
이 조사의 설문지는 직무몰입도, 직무만족도, 직무동기, 직무통제감, 직무탈진감, 권한집중화 척도들과 함께 조직문화에 대한 인식, 행정문화 유형과 특성에 대한 태도, 정부의 혁신제도 효과에 대한 평가 등의 항목들을 포함하고 있다.
주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2006-0093
- 자료명(국문)
- 정부혁신이 행정문화와 공무원 행태에 미치는 영향조사, 2006
- 자료명(영문)
- Survey on the Impact on the Organizational Culture and Behavior by Government Innovation in Korea, 2006
- 연구과제명
- 정부혁신이 행정문화와 공무원 행태에 미치는 영향
- 연구책임자
- 황성원 / 한국행정연구원 부연구위원
- 공동연구자
- 김윤수 / 한국행정연구원 연구원
- 연구수행기관
- 한국행정연구원
- 저작권자
- 한국행정연구원
- 연구비지원기관
- 한국행정연구원
- 자료기탁자/기관
- 한국행정연구원
- 자료기탁일
- 2009-04-06
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2009-05-25
- 최초 자료 공개일
- 2009-05-25
- 자료인용서식
- 황성원. 정부혁신이 행정문화와 공무원 행태에 미치는 영향조사, 2006 [데이터 세트]. 한국행정연구원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2009-05-25, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2006-0093-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2006-09-18 ~ 2006-09-28
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 시간적차원
- 횡단연구 (one time cross-sectional study)
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 정부부처의 혁신관련 부서 공무원
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 현대리서치연구소
- 자료수집방법
- 자기기입식 조사
- 표본추출방법
- 유의할당표본추출 (정보통신부, 산업자원부, 과학기술부, 산림청, 통계청 등 5개 부처를 선정한 후, 해당부처 공무원을 할당 표집함)
- 사례수
- 392 (유효사례)
자료구성 및 버전
- 자료구성
- 설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2009-05-25
- 최초 자료 공개일
- 2009-05-25
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20060093.pdf | 설문지 (한글) | 265.72 kB | 다운로드 | |
| 관련파일-코드북(한글) | kor_codebook_20060093.pdf | 코드북 (한글) | 359.19 kB | 다운로드 |
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