균형인사정책의 평가와 발전방안에 관한 설문조사

자료유형
조사자료
자료번호
A1-2006-0090
자료명(국문)
균형인사정책의 평가와 발전방안에 관한 설문조사
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12236/13506
연구과제명
균형인사정책의 실효성 평가와 개선방안
연구책임자
박홍엽, 한국행정연구원 초청연구원
공동연구자
오경아, 한국행정연구원 연구원
임희정, 한국행정연구원 연구원
연구수행기관
한국행정연구원
저작권
한국행정연구원
연구비지원기관
한국행정연구원
자료기탁자/기관
한국행정연구원
자료기탁일
2009-04-06
자료공개일
2009-05-18
자료버전
CODEBOOK V 1.0
초록
관료집단의 대표성, 즉 균형인사에 관한 논란은 미국, 영국을 비롯한 선진국에서는 일찍이 제기된 사안으로 행정의 민주성과 형평성 제고 차원에서 논의가 전개되어 왔다. 우리나라에서도 이러한 논란은 3공화국에서부터 시작되어 최근에 이르기까지 지속적으로 제기되고 있다. 우리나라에서 균형인사정책이 본격적으로 실시된 것은 참여정부가 시작되면서 부터인데 그 정책방향은 '여성 채용 확대', '장애인 채용 확대', '이공계출신 채용 확대', '지방인재 채용 확대'로 정리된다. 이 조사는 참여정부 균형인사정책의 실효성을 평가하고 그 개선방안을 제시하기 위한 기초자료를 수집하고자 실시되었으며, 수집된 자료는 인사행정 전공학자들과 중앙 및 지방정부 인사담당 공무원들의 균형인사정책에 대한 인식과 평가에 관한 것이다.
이 조사의 설문지는 균형인사정책의 도입 취지와 쟁점, 여성분야 균형인사, 장애인 분야 균형인사, 지방인재 분야 균형인사 등 4개 영역으로 구성되어 있으며, 여성-장애인-지방인재 3개 분야별로는 균형인사의 도입 취지에 대한 인식, 균형인사의 내용 평가, 균형인사의 문제점에 대한 인식, 균형인사의 효과 평가, 균형인사의 발전방안에 대한 인식 등의 내용을 포함하고 있다.
키워드
인사행정인사정책인사제도공무원인사
주제분류
정부운영과 행정
자료수집기간
2006-06-01~2006-08-30
대상국가
대한민국 (KOR)
조사지역
제주도를 포함한 전국지역
분석단위
개인
조사대상
인사행정 전공학자, 중앙부처 공무원, 지방자치단체 공무원
시간적차원
횡단적 연구 (one time cross-sectional study)
조사수행기관
한국행정연구원
자료수집방법
직접 방문조사 및 우편조사 병행
표본추출방법
유의표본추출
표본크기
214 (유효사례)
자료구성
설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
사용언어
설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
자료공개여부
공개
자료인용서식
박홍엽, 오경아, 임희정. 균형인사정책의 평가와 발전방안에 관한 설문조사 [데이터 세트]. 한국행정연구원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2009-05-18, A1-2006-0090, V 1.0. http://hdl.handle.net/20.500.12236/13506
File Information
자료유형파일명내용파일종류파일크기다운로드
관련파일-설문지(한글)
kor_que_20060090.pdf
설문지 (한글)
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관련파일-코드북(한글)
kor_codebook_20060090.pdf
코드북 (한글)
PDF586.34 kB다운로드

박홍엽 ; 오경아 ; 임희정. 2006. 균형인사정책의 실효성 평가와 개선방안. 한국행정연구원 KSSL Google

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