총액인건비 제도의 합리적 정착방안에 대한 조사, 2006
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2006-0089-V1.0
연구책임자
최순영 / 한국행정연구원 부연구위원
연구수행기관
초록
공직사회의 경쟁력을 높이기 위한 취지로 도입된 성과급 제도는 연공서열에 의한 성과급 배분, 나눠먹기식 배분 등 그 시행방법과 기준에 있어서 적지 않은 문제점을 안고 있는 것으로 나타났다. 이러한 공무원 성과급 제도의 문제점을 개선하기 위해 마련된 제도가 총액인건비제도이다. 한국행정연구원은 총액인건비제도의 본격적인 시행을 앞두고 이 제도가 안정적으로 도입 운영될 수 있는 방안을 모색하기 위해 「총액인건비제도의 합리적 정착방안」이라는 연구를 수행하였으며, 이 연구에 필요한 기초자료를 수집하기 위해 본 조사가 실시되었다.
이 조사자료는 정부부처 및 정부산하기관의 인사담당자들을 대상으로 수집되었으며, 이 조사의 설문지는 조직에 대한 신뢰, 절차적 공정성 인식, 근무성적 평정의 공정성에 대한 인식, 성과급 제도에 대한 인식, 총액인건비제도에 대한 기대, 공식화 및 분권화에 대한 태도 등의 내용을 포함하고 있다.
주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2006-0089
- 자료명(국문)
- 총액인건비 제도의 합리적 정착방안에 대한 조사, 2006
- 자료명(영문)
- Survey on the Improvements of Total Payroll Costs System, 2006
- 연구과제명
- 총액인건비 제도의 합리적 정착방안
- 연구책임자
- 최순영 / 한국행정연구원 부연구위원
- 연구수행기관
- 한국행정연구원
- 저작권자
- 한국행정연구원
- 연구비지원기관
- 한국행정연구원
- 자료기탁자/기관
- 한국행정연구원
- 자료기탁일
- 2009-04-06
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2009-04-29
- 최초 자료 공개일
- 2009-04-29
- 자료인용서식
- 최순영. 총액인건비 제도의 합리적 정착방안에 대한 조사, 2006 [데이터 세트]. 한국행정연구원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2009-04-29, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2006-0089-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2006-09 ~ 2006-10
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 전국 지역
- 시간적차원
- 횡단연구 (one time cross-sectional study)
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 총액인건비 제도를 시범실시하고 있는 중앙행정기관과 책임운영기관의 인사 담당 공무원
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 한국행정연구원
- 자료수집방법
- 설문조사 협조를 요청하는 공문을 시행하여 각 기관의 인사담당자에게 일괄하여 우편송부 및 회수
- 표본추출방법
-
<표본추출과정>
1) 중앙행정기관(행정자치부, 기획예산처, 중앙인사위, 농림부, 노동부, 조달청, 통계청, 특허청)에 대하여는 각 기관마다 조직규모에 따라 70-100명의 표본수를 배정하고 직급별 비례층화표본추출
2) 책임운영기관의 경우 조직규모에 따라 국립산림과학원 60명, 경기지방통계청 50명, 국립현대미술관 40명의 표본수를 배정하고, 직급별 비례층화표본추출
- 사례수
- 825 (유효사례)
자료구성 및 버전
- 자료구성
- 설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2009-04-29
- 최초 자료 공개일
- 2009-04-29
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20060089.pdf | 설문지 (한글) | 314.05 kB | 다운로드 | |
| 관련파일-코드북(한글) | kor_codebook_20060089.pdf | 코드북 (한글) | 314.27 kB | 다운로드 |
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