정부조직의 권위주의 문화에 대한 한·미 공무원 설문조사, 2005
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2005-0078-V1.0
연구책임자
박광국 / 가톨릭대학교 행정학과 교수
초록
한국에서 정부혁신은 조직형태 측면에서 주로 이루어져 왔기 때문에 조직문화는 여전히 혁신의 대상으로 남아있다. 이 조사는 정부의 권위주의 조직문화를 개선하고 조직생산성을 높이기 위한 경험연구 자료를 수집하고자 실시되었며, 한국과 미국의 행정문화에 대한 국가비교가 가능하도록 한국의 중앙정부 공무원들과 미국의 주정부 공무원들을 대상으로 자료가 수집되었다.
이 조사의 설문지는 상사와의 관계, 의사결정방식, 정보공유 여부, 성과관리방식, 조직유연성, 권한위임 정도, 정보공개시스템구축 여부, 동료관계, 직무몰입도, 업무자율성, 업무시 고객요구 반영 정도, 업무 관련 교육 및 학습분위기 조성 정도 등의 문항들을 포함하고 있다.
주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2005-0078
- 자료명(국문)
- 정부조직의 권위주의 문화에 대한 한·미 공무원 설문조사, 2005
- 자료명(영문)
- Survey on the Organizational Cultures of Korean and the US Governments, 2005
- 연구과제명
- 정부조직의 권위주의 문화와 조직생산성 관계에 관한 한 · 미간 비교연구
- 연구책임자
- 박광국 / 가톨릭대학교 행정학과 교수
- 공동연구자
-
이종원 / 가톨릭대학교 행정학과 교수
주동범 / 한국해양대학교 교직과 교수
주효진 / 꽃동네현도사회복지대학교 복지행정학전공 교수
이환범 / 영남대학교 행정학과 교수
- 연구비지원기관
- 한국학술진흥재단
- 자료기탁자/기관
- 박광국 / 가톨릭대학교 행정학과 교수
- 자료기탁일
- 2008-08-28
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2009-10-21
- 최초 자료 공개일
- 2009-10-21
- 자료인용서식
- 박광국. 정부조직의 권위주의 문화에 대한 한·미 공무원 설문조사, 2005 [데이터 세트]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2009-10-21, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2005-0078-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2005-10-10 ~ 2005-10-21
- 대상국가
- 대한민국 (KOR) ; 미국 (USA)
- 시간적차원
- 횡단적 연구 (one time cross-sectional study)
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 한국-중앙공무원교육원에서 연수중인 공무원 ; 미국-2개주의 청상서 근무중인 공무원
- 자료유형
- 조사자료
- 자료수집방법
- 자기기입식 조사
- 사례수
- 261 (유효사례) [한국-136 ; 미국-125]
자료구성 및 버전
- 자료구성
- 설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2009-10-21
- 최초 자료 공개일
- 2009-10-21
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_data_20050078.pdf | 설문지 (한글) | 443.83 kB | 다운로드 | |
| 관련파일-코드북(한글) | kor_codebook_20050078.pdf | 코드북 (한글) | 292.19 kB | 다운로드 |
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