산업체 근로자 의식구조 조사, 1991

자료유형
조사자료
자료번호
A1-1991-0008
자료명(국문)
산업체 근로자 의식구조 조사, 1991
자료명(영문)
Survey on Values and Attitudes of Industrial Workers, 1991
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12236/13147
자료시리즈명
산업체 근로자 의식구조 조사
연구과제명
산업체 근로자 의식구조 조사, 1991
연구책임자
선한승, 한국노동연구원 연구위원
연구수행기관
한국노동연구원
저작권
한국노동연구원
자료기탁자/기관
한국노동연구원
자료기탁일
2007-09-11
자료공개일
2009-09-03
자료버전
CODEBOOK V 1.0
초록
수출부진, 물가불안, 그리고 경제침체로 어려움을 겪고 있는 한국 경제에 활력을 불어 넣기 위해 근로자의 근로의욕 고취는 무엇보다 중요하다. 이러한 인식 하에 근로의욕을 증진시키고 바람직한 노동문화를 형성하기 위한 방안을 모색하고자 「산업체 근로자 의식구조 조사」가 실시되었다. 이 조사는 1990년부터 1992년까지 매해 실시되었으며, 그 가운데 본 자료는 1991년에 수집된 것이다.
이 조사의 설문지는 직장생활, 노동정책, 인사관리, 노사정합의, 근로의욕제고 등에 관한 내용들로 구성되어 있다. 직장생활 부문은 직장만족도, 근로의욕수준 등의 문항들을 포함하고 있으며, 노동정책 부문은 정부 당면대책, 정부 노동정책 평가, 기업 당면과제, 노조 정치참여 평가 등의 문항들을 포함하고 있다. 인사관리 부문에는 입사과정과 채용방식, 교육훈련 실태, 이직의사, 근로시간 조정방식 등의 문항들이 있으며, 노사정합의 부문에는 노사정합의 수용 여부, 노사정합의 진작 조건, 바람직한 노사관계 등의 문항들이 있다. 근로의욕제고 부문의 문항으로는 근로복지시설 만족도, 근로복지기금제도 평가, 성과배분제 평가, 연봉제의 장단점, 승진제도의 문제점, 근로자 경영참여방식 등이 있다.
키워드
노동자의식직장생활직장만족이직의사노동정책채용교육훈련근무환경근로조건노사관계인사제도
주제분류
고용과 노동
자료수집기간
1991-08-01~1991-08-31
대상국가
대한민국 (KOR)
조사지역
제주도를 제외한 전국지역
분석단위
개인
조사대상
16세이상 남녀 근로자
시간적차원
횡단적 연구 (repeated cross-sectional study)
조사수행기관
한국노동연구원
자료수집방법
면접조사와 자기기입식 조사 병행
표본추출방법
1) 지역별, 기업규모별로 기업체수 할당
2) 대기업은 25명 내외, 중소기업은 15명 내외로 근로자수 할당
3) 최종 조사대상자 선정에서는 성, 연령, 학력, 직종별 유의추출과 무작위추출을 병행
표본크기
1,812 (유효사례)
자료구성
설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
사용언어
설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
자료공개여부
공개
자료이용안내
「산업체 근로자 의식구조 조사」는 1990년(A1-1990-0011), 1991년(A1-1991-0008), 1992년(A1-1992-0006) 모두 세 번의 조사가 수행되었다.
자료인용서식
선한승, . 산업체 근로자 의식구조 조사, 1991 [데이터 세트]. 한국노동연구원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2009-09-03, A1-1991-0008, V 1.0. http://hdl.handle.net/20.500.12236/13147
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관련파일-설문지(한글)
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관련파일-코드북(한글)
kor_codebook_19910008.pdf
코드북 (한글)
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선한승. 1992. 現場勤勞者의 意識性向分析 : 産業組織心理的 接近方法. 한국노동연구원 KSSL Google

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