호텔 여성종사원의 승진장벽과 직무태도에 대한 조사

자료유형
조사자료
자료번호
A1-2006-0100
자료명(국문)
호텔 여성종사원의 승진장벽과 직무태도에 대한 조사
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12236/13125
연구과제명
호텔기업에서 여성종업원이 지각하는 승진장벽(glass ceiling)이 종업원의 직무태도에 미치는 영향
연구책임자
서철현, 대구대학교 호텔관광학과 교수
연구비지원기관
한국학술진흥재단
자료기탁자/기관
서철현
자료기탁일
2009-06-25
자료공개일
2009-07-16
자료버전
CODEBOOK V 1.0
초록
국내 호텔산업은 여성종사원이 40%에 이를 정도로 타 산업에 비해 여성 고용비율이 높은 편이다. 그러나 대부분의 호텔 여성종사원들은 접객부문이나 단순업무직과 같은 하위직에 집중되어 있어 최고경영자나 호텔관리사와 같은 관리직에서 여성이 차지하는 비율은 매우 낮은 실정이다. 이와 같은 성별 직종분리 현상이나 승진기회의 제한은 호텔 여성종사원들에게 일종의 승진장벽(glass ceiling)으로 작용하고 있다. 이에 호텔기업의 승진장벽이 여성종사원의 직무태도에 어떠한 영향을 미치게 되는지를 파악하기 위해 「관광호텔 여성종사원이 지각하는 승진장벽이 직무태도에 미치는 영향」 연구가 실시되었으며, 이 연구는 승진장벽을 외생변수로 하고 직무만족, 조직몰입, 조직적응성을 매개적 내생변수, 이직의사를 내생변수로 한 분석모델을 취하고 있다.
본 조사는 이 연구의 분석모델을 검증하는데 필요한 경험자료를 수집하고자 수행되었으며, 따라서 이 조사의 설문지는 승진장벽에 대한 인식, 직무만족도, 조직몰입도, 조직적응성, 이직의사, 서비스생산성 등에 관한 척도 문항들로 구성되어 있다.
키워드
호텔산업여성근로자직무만족조직몰입이직의사
주제분류
산업과 기업
자료수집기간
2006-07-01~2006-07-31
대상국가
대한민국 (KOR)
조사지역
서울, 대구, 경주, 부산, 제주
분석단위
개인
조사대상
전국 특급호텔 여성종사원
시간적차원
횡단적 연구 (one time cross-sectional study)
자료수집방법
자기기입식 조사
표본추출방법
편의표본추출
표본크기
414 (유효사례)
자료구성
설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
사용언어
설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
자료공개여부
공개
자료인용서식
서철현, . 호텔 여성종사원의 승진장벽과 직무태도에 대한 조사 [데이터 세트]. [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2009-07-16, A1-2006-0100, V 1.0. http://hdl.handle.net/20.500.12236/13125
File Information
자료유형파일명내용파일종류파일크기다운로드
관련파일-설문지(한글)
kor_que_20060100.pdf
설문지 (한글)
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관련파일-코드북(한글)
kor_codebook_20060100.pdf
코드북 (한글)
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서철현 ; 이상돈. 2006. 관광호텔 여성종사원이 지각하는 승진장벽(glass ceiling)이 직무태도에 미치는 영향. 대한관광경영학회 KSSL Google

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