사회복지조직의 인사관리 시스템의 현황과 공정성에 대한 인식조사

자료유형
조사자료
자료번호
A1-2002-0066
자료명(국문)
사회복지조직의 인사관리 시스템의 현황과 공정성에 대한 인식조사
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12236/12756
연구과제명
사회복지기관의 인사관리 시스템에 관한 연구
연구책임자
김교성, 숭실대학교 사회복지학과 교수
공동연구자
강철희, 이화여자대학교 사회복지학과 교수
연구비지원기관
한국학술진흥재단
자료기탁자/기관
김교성
자료기탁일
2008-10-16
자료공개일
2008-12-02
자료버전
CODEBOOK V 1.0
초록
이 조사는 사회복지사들의 조직몰입의 선행변수를 파악하고 이들과 조직몰입과의 관계를 살펴보기 위하여 실시되었다. 주요 조사내용은 인사관리시스템의 중립성, 일관성, 정확성, 윤리성, 신뢰성, 상호성 평가, 상급자의 인사관리 태도, 직무형가, 조직에서의 역할, 조직몰입, 직무만족, 조직에 대한 평가와 통제정도 등이다.
키워드
사회복지사회복지기관인사관리공정성조직관리역할조직몰입직무만족
주제분류
빈곤과 복지
자료수집기간
2002-07-01~2002-08-31
대상국가
대한민국 (KOR)
조사지역
서울 및 경기지역
분석단위
개인
조사대상
복지관에서 근무하는 사회복지사
시간적차원
횡단적 연구 (one time cross-sectional study)
자료수집방법
우편조사
표본추출방법
1998년 이전에 설립된 서울과 경기지역의 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인 복지관 중 조직구성에서 팀장 또는 과장급 사회복지사, 선임 사회복지사, 일산 사회복지사를 모두 고용하고 있는 복지관 173개 선정.
표본크기
330 (유효사례)
자료구성
설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
사용언어
설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
자료공개여부
공개
자료인용서식
김교성, 강철희. 사회복지조직의 인사관리 시스템의 현황과 공정성에 대한 인식조사 [데이터 세트]. [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2008-12-02, A1-2002-0066, V 1.0. http://hdl.handle.net/20.500.12236/12756
File Information
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관련파일-설문지(한글)
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코드북 (한글)
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강철희 ; 김교성. 2003. 사회복지사의 조직몰입에 관한 연구 : 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로 = An empirical study of social workers' organizational commitment : analyzing mediating effect of organizational cynicism. 한국사회복지학회 KSSL Google

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