정서 유발상황 및 대처방식의 차이조사 : 간호사

자료유형
조사자료
자료번호
A1-2003-0067
자료명(국문)
정서 유발상황 및 대처방식의 차이조사 : 간호사
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12236/12681
연구과제명
정서조절이 조직에서의 심리적 안녕 및 직무효과에 미치는 영향
연구책임자
이주일, 한림대학교 심리학과 교수
연구비지원기관
한국학술진흥재단
자료기탁자/기관
이주일
자료기탁일
2008-08-18
자료공개일
2008-10-20
자료버전
CODEBOOK V 1.0
초록
『정서 유발상황 및 대처방식의 차이 조사』는 조직생활에서 경험하는 정서와 각각의 정서에 대처하는 방식, 그리고 이러한 대응의 결과 등을 연구할 수 있는 자료를 제공하고자 실시되었다. 이 조사는 회사원, 간호사, 학생을 대상으로 각각 진행되었으며, 본 자료는 춘천에 거주하는 간호사들로부터 수집된 것이다. 그 설문지는 정서 유형 (분노, 우울, 불안, 행복감, 동정심, 자긍심), 정서 정도, 정서유발 원인, 정서조절, 정서표현, 대처방식, 생활만족도, 스트레스, 조직만족도, 직무태도 등의 내용들을 포함하고 있다.
키워드
정서상태정서정신건강우울증분노불안행복동정심자긍심
주제분류
산업과 기업
자료수집기간
2003-00-00~2003-00-00
대상국가
대한민국 (KOR)
조사지역
춘천
분석단위
개인
조사대상
간호사
시간적차원
횡단적 연구 (one time cross-sectional study)
자료수집방법
직접방문에 의한 자기기입식 조사
표본크기
206 (유효사례)
자료구성
설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
사용언어
설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
자료공개여부
공개
자료이용안내
「정서 유발상황 및 대처방식의 차이조사」는 간호사 (A1-2003-0067), 일반 (A1-2003-0068), 학생 (A1-2003-0069) 으로 구분되어 있으며, 모두 KOSSDA에서 이용가능하다.
자료인용서식
이주일, . 정서 유발상황 및 대처방식의 차이조사 : 간호사 [데이터 세트]. [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2008-10-20, A1-2003-0067, V 1.0. http://hdl.handle.net/20.500.12236/12681
File Information
자료유형파일명내용파일종류파일크기다운로드
관련파일-설문지(한글)
kor_que_20030067.pdf
설문지 (한글)
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관련파일-코드북(한글)
kor_codebook_20030067.pdf
코드북 (한글)
PDF454.01 kB다운로드

이주일. 2003. 조직 장면에서의 분노, 불안, 우울 정서-정서 간 유발 상황과 대처방식의 차이 및 정서의 조절과 심리적 안녕, 직무효과 간의 관계. 한국심리학회 KSSL Google

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