노사관계에 대한 의식조사, 1999 : 근로자
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-1999-0044-V1.0
연구수행기관
초록
한국노동연구원은 바람직한 노사관계와 인적 관리 관행의 방향을 모색하고자 「노사관계에 대한 의식조사」를 실시하였다. 이 조사연구는 근로자, 노조 또는 근로자 대표, 회사에 대한 조사들로 구성되어 있으며, 이 자료는 근로자를 대상으로 한 것이다. 그 설문지는 전반적인 노사관계, 노사간 역(힘) 관계, 노사관계 저해 요인, 노동조합에 대한 의견, 노사정위원회에 대한 의견, 노조의 과제, 임금, 고용조정, 근로시간, 우리사주, 종업원 경영참가, 인적자원관리 실태, IMF 이후 업무적 특성 변화 등의 내용들을 포함하고 있다.
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자료인용서식
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자료이용안내
「노사관계에 대한 의식조사」는 회사(A1-1999-0042), 노조 및 근로자대표(A1-1999-0043), 근로자(A1-1999-0044) 조사가 동시적으로 시행되었음.
자료인용정보
- 자료번호
- A1-1999-0044
- 자료명(국문)
- 노사관계에 대한 의식조사, 1999 : 근로자
- 자료명(영문)
- Survey on Attitudes towards Industrial Relations, 1999 : Workers
- 연구과제명
- 노사관계에 대한 의식조사
- 연구수행기관
- 한국노동연구원
- 저작권자
- 한국노동연구원
- 자료기탁자/기관
- 한국노동연구원
- 자료기탁일
- 2007-09-11
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2008-01-30
- 최초 자료 공개일
- 2008-01-30
- 자료인용서식
- 노사관계에 대한 의식조사, 1999 : 근로자 [데이터 세트]. 한국노동연구원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2008-01-30, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-1999-0044-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 1999-06
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 제주도를 제외한 전국지역
- 시간적차원
- 횡단연구 (one time cross-sectional study)
- 분석단위
- 기업
- 조사대상
- 기업내 근로자
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 현대리서치연구소
- 사례수
- 132 (유효사례)
자료구성 및 버전
- 자료구성
- 설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2008-01-30
- 최초 자료 공개일
- 2008-01-30
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
- 자료이용안내
- 「노사관계에 대한 의식조사」는 회사(A1-1999-0042), 노조 및 근로자대표(A1-1999-0043), 근로자(A1-1999-0044) 조사가 동시적으로 시행되었음.
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