Survey on Guaranteed Labor Rights for Persons with Mental Disabilities, 2022 : Businesses
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2022-0089-V1
Park, Kyung-Su / Department of Social Welfare, Hanyang Cyber University
이 조사는 한양대학교가 정신장애인의 노동권 실태를 파악함으로써 정신장애인의 고용률이 저조한 원인을 밝히고, 향후 정신장애인의 고용 안정화와 근로환경 개선을 위한 정책 방안을 도출하고자 국가인권위원회의 의뢰를 받아 실시한 것이다. 자료수집은 사업체와 정신장애인 당사자를 대상으로 각각 이뤄졌다.
이 자료는 정신장애인을 고용하고 있거나 고용했던 경험이 있는 사업체의 사업주, 그리고 고용 경험이 없는 사업체의 사업주로부터 수집되었으며, 설문문항은 정신장애인의 노동권에 초점을 맞춰 노동시장으로의 진입과 그 이후 상황을 중심으로 구성되었다. 주요 조사내용은 사업체 현황, 고용 현황, 장애인 근로자 모집과 채용(채용방식, 모집경로, 채용과정 등), 근로 현황(주당 근로시간, 유연근무제 도입 여부 등), 사업체 내 정신장애인을 위한 편의 및 복리후생제도, 정신장애인 취업지원서비스 지원 여부 및 필요성 등이다.
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Related Documents-Questionnaire(Korean) | kor_que_20220089.pdf | 설문지 (한글) | 671.82 kB | Download |
Measured since the release date of the current version data.
If the data were released before May 11, 2017, it was measured since May 11, 2017.
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