Survey on the New Occupational Centers for Women in Gyeonggi-do, 2017
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2017-0038-V1.0
Choi, Yoon-Sun / Gyeonggido Family &
이 조사는 경기도가족여성연구원이 여성새로일하기센터(이하 새일센터) 종사자의 직무 인식 및 정책욕구를 파악하여 경기도 경력단절 여성 대상 고용서비스 내실화를 위한 방향과 주요 전략을 제시하기 위해 수행한 것이다.
이 자료는 새일센터 사업의 직업상담사 및 취업설계사, 그 외에 사업을 총괄하는 센터 고유인력을 포함한 경기도내 새일센터 종사자 220명으로부터 수집되었으며, 주요 조사내용은 새일센터 사업에 대한 중요도 및 업무량 인식, 유사기관과의 경쟁력 비교, 새일센터 업무환경과 조건에 대한 인식, 새일센터 종사자 역량강화 교육, 경력단절 여성에 대한 인식, 직무스트레스, 직무만족, 직무몰입, 이직희망 여부 및 사유 등이다.
women's employment career interruption employment support employment service Employment Information Center Employment Support Center Employment Service Center career discontinuity job satisfaction organizational commitment job stress work stress work environment job environment empowerment
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Related Documents-Questionnaire(Korean) | kor_que_20170038.pdf | 639.64 kB | Download |
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If the data were released before May 11, 2017, it was measured since May 11, 2017.
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