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B4_4 |
직무자율성4: 업무 관련하여 독창성을 발휘할 수 있는 기회가 많음
B4. 다음은 직무자율성에 대한 설명입니다. 각 항목에 대해 해당되는 곳에 응답해 주시기 바랍니다.4) 나는 업무 관련하여 독창성을 발휘할 수 있는 기회가 많다
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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A5_4 |
행정관리 추진 방향의 필요성4: 인사관리 권한 대폭 부처 위임
A5. 귀하는 다음 각각의 행정관리 추진 방향의 필요성 대해 어떻게 생각하십니까? 4) 인사관리 권한 대폭 부처 위임
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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B3_4 |
조직 분위기4: 상급자는 대부분의 의사결정에 있어서 조직구성원의 의견을 적극적으로 청취
B3. 다음은 귀하의 조직에 대한 설명입니다. 각 항목에 대해 해당되는 곳에 응답해 주시기 바랍니다.4) 나의 상급자는 대부분의 의사결정에 있어서 조직구성원의 의견을 적극적으로 묻는다
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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B6_5 |
사회혁신5: 시민들이 공공정책을 기획하는 단계에서부터 적극적으로 참여할 필요가 있다고 생각
B6. 다음은 사회혁신에 대한 설명입니다. 각 항목에 대해 해당되는 곳에 응답해 주시기 바랍니다.5) 나는 시민들이 공공정책을 기획하는 단계에서부터 적극적으로 참여할 필요가 있다고 생각한다
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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C17_2 |
향후 본인 소관업무에 대한 소속 지자체 기획조정 부서의 관여 변화2: 집행관리 측면
C17. 귀하는 향후 평소 본인의 소관업무에 관해서 귀하 소속 지자체 기획조정 부서의 관여가 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 2) 집행관리 측면
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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B2_5 |
조직몰입5: 현 직장에 대해 감정적으로 애착을 느낌
B2. 다음은 조직몰입과 관련한 설명입니다. 각 항목에 대해 해당되는 곳에 응답해 주시기 바랍니다.5) 나는 현 직장에 대해 감정적으로 애착을 느낀다
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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C22_2 |
향후 본인 소관업무에 대한 중앙정부나 광역자치단체의 직간접적인 변화2: 집행관리 측면
C22. 귀하는 향후 본인의 소관업무에 관한 중앙정부나 광역자치단체의 직간접적인 관여가 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 2) 집행관리 측면
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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A4_1 |
향후 정부운영에서 가장 중점을 두어야 할 가치: 1순위
A4. 귀하는 향후 정부운영에 있어서 가장 중점을 두어야 할 가치가 무엇이라고 생각하십니까? 순서대로 세 가지만 응답해주세요.1순위
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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B5_5 |
혁신행동5: 체계적인 방법으로 혁신적인 아이디어를 업무에 도입
B5. 다음은 혁신행동에 대한 설명입니다. 각 항목에 대해 해당되는 곳에 응답해 주시기 바랍니다.5) 나는 체계적인 방법으로 혁신적인 아이디어를 업무에 도입한다
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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BA2 |
소속 구분
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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B1_5 |
직무만족5: 일을 통해서 이룰 수 있는 개인적인 성장과 발전에 만족
B1. 다음은 직무만족과 관련한 설명입니다. 각 항목에 대해 해당되는 곳에 응답해 주시기 바랍니다.5) 나는 나의 일을 통해서 이룰 수 있는 개인적인 성장과 발전에 만족한다
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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B3_5 |
조직 분위기5: 상급자는 조직 내에서 진행되고 있는 일들에 대해서 나에게 알림
B3. 다음은 귀하의 조직에 대한 설명입니다. 각 항목에 대해 해당되는 곳에 응답해 주시기 바랍니다.5) 나의 상급자는 조직 내에서 진행되고 있는 일들에 대해서 나에게 알려 준다
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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A5_5 |
행정관리 추진 방향의 필요성5: 창의적 조직문화 확산
A5. 귀하는 다음 각각의 행정관리 추진 방향의 필요성 대해 어떻게 생각하십니까? 5) 창의적 조직문화 확산
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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C14_2 |
향후 본인 소관업무에 대한 중앙정부의 직간접적인 관여 변화2: 집행관리 측면
C14. 귀하는 향후 본인의 소관업무에 관한 중앙정부의 직간접적인 관여가 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 2) 집행관리 측면
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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C2_1 |
향후 우리나라 지방자치 수준 변화1: 자치입법권
C2. 귀하는 향후 우리나라의 지방자치 수준이 어떻게 변화되어야 한다고 생각하십니까? 1) 자치입법권
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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C25_2 |
향후 본인 소관업무에 대한 지자체 기획조정 부서의 관여 변화2: 집행관리 측면
C25. 귀하는 향후 평소 본인의 소관업무에 관해서 귀하 소속 지자체 기획조정 부서의 관여가 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 2) 집행관리 측면
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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C9_2 |
향후 본인 소관업무에 대한 영향 변화2: 집행관리 측면
C9. 귀하는 향후 평소 본인의 소관업무에 관해서 귀하 소속기관의 장이나 기획조정관련 부서의 영향이 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 2) 집행관리 측면
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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C4_2 |
향후 청와대(대통령실)의 업무조정 역할 변화2: 집행관리 측면
C4. 귀하는 향후 청와대(대통령실)가 귀하 소속기관의 업무에 미치는 영향이 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 2) 집행관리 측면
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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C2_2 |
향후 우리나라 지방자치 수준 변화2: 자치조직(인사)권
C2. 귀하는 향후 우리나라의 지방자치 수준이 어떻게 변화되어야 한다고 생각하십니까? 2) 자치조직(인사)권
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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C4_3 |
향후 청와대(대통령실)의 업무조정 역할 변화3: 평가/감사 측면
C4. 귀하는 향후 청와대(대통령실)가 귀하 소속기관의 업무에 미치는 영향이 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 3) 평가/감사 측면
정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017
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