q11_2
가족친화적 근무제도 활용경험2: 직장 내 보육시설
11. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 경험)
2) 직장 내 보육시설
공직생활실태조사, 2018
q11_1
가족친화적 근무제도 활용경험1: 육아휴직제도
11. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 경험)
1) 육아휴직제도
공직생활실태조사, 2018
q11_3
가족친화적 근무제도 활용경험3: 유연근무제
11. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 경험)
3) 유연근무제
공직생활실태조사, 2018
q30_3
직무스트레스 원인3: 공식 업무책임과 내 가치관 차이로 갈등을 겪은 적이 있다
30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 공식 업무책임과 내 가치관 차이로 갈등을 겪은 적이 있다
공직생활실태조사, 2018
q30_1
직무스트레스 원인1: 나는 상급자들의 모순된 요구/지시를 받는 경우가 있다
30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 상급자들의 모순된 요구/지시를 받는 경우가 있다
공직생활실태조사, 2018
q30_2
직무스트레스 원인2: 내 역할에 대한 상사들/부하들의 요구사항이 다르다
30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 내 역할에 대한 상사들/부하들의 요구사항이 다르다
공직생활실태조사, 2018
q31_1
조직시민행동 인식1: 나는 결근한 동료/업무량이 많은 동료의 업무를 돕는다
31. 귀하께서는 조직시민행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 결근한 동료/업무량이 많은 동료의 업무를 돕는다
공직생활실태조사, 2018
q30_5
직무스트레스 원인5: 나의 담당 업무에 대한 우선순위가 불분명하다
30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 나의 담당 업무에 대한 우선순위가 불분명하다
공직생활실태조사, 2018
q30_6
직무스트레스 원인6: 나의 담당 업무에 대한 수행방법이 불분명하다
30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 나의 담당 업무에 대한 수행방법이 불분명하다
공직생활실태조사, 2018
q30_4
직무스트레스 원인4: 나의 담당 업무에 대한 책임범위가 불분명하다
30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나의 담당 업무에 대한 책임범위가 불분명하다
공직생활실태조사, 2018
q31_2
조직시민행동 인식2: 나는 동료들의 문제/걱정에 대해 귀 기울인다
31. 귀하께서는 조직시민행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 동료들의 문제/걱정에 대해 귀 기울인다
공직생활실태조사, 2018
q30_7
직무스트레스 원인7: 나의 담당 업무 및 책임은 너무 과중하다
30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 나의 담당 업무 및 책임은 너무 과중하다
공직생활실태조사, 2018
q9_2
보수 및 보상 인식2: 내가 받는 보수는 유사 업무를 수행하는 민간기업 직원(대기업체 수준)과 비교할 때 적정한 수준이다
9. 귀하께서는 보수 및 보상(근무평정, 포상 등)과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 내가 받는 보수는 유사 업무를 수행하는 민간기업 직원(대기업체 수준)과 비교할 때 적정한 수준이다
공직생활실태조사, 2018
q8_2
배치전환 관련 인식2: 나의 경험에 비추어 볼 때 한 부서에서의 평균 근무 기간은 적당한 수준이다
8. 귀하께서는 배치전환(업무/부서의 배치·전환)과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나의 경험에 비추어 볼 때 한 부서에서의 평균 근무 기간은 적당한 수준이다
공직생활실태조사, 2018
q8_1
배치전환 관련 인식1: 나는 내 역량을 제대로 발휘할 수 있는 적합한 업무에 배치되고 있다
8. 귀하께서는 배치전환(업무/부서의 배치·전환)과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 내 역량을 제대로 발휘할 수 있는 적합한 업무에 배치되고 있다
공직생활실태조사, 2018
q9_3
보수 및 보상 인식3: 나는 담당업무의 난이도를 감안할 때 공정한 보상을 받고 있다
9. 귀하께서는 보수 및 보상(근무평정, 포상 등)과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 담당업무의 난이도를 감안할 때 공정한 보상을 받고 있다
공직생활실태조사, 2018
q9_1
보수 및 보상 인식1: 내가 받는 보수는 내 업무성과에 비추어 적정하다
9. 귀하께서는 보수 및 보상(근무평정, 포상 등)과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 내가 받는 보수는 내 업무성과에 비추어 적정하다
공직생활실태조사, 2018
q8_3
배치전환 관련 인식3: 경력개발제도는 전문성 제고에 도움이 된다
8. 귀하께서는 배치전환(업무/부서의 배치·전환)과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 경력개발제도는 전문성 제고에 도움이 된다
공직생활실태조사, 2018
q7_m1
실제 승진에 미치는 요인: 1순위
7. 귀하께서는 다음의 해당항목이 실제 승진에 어느 정도 영향을 미친다고 생각하십니까? 우선순위 3가지를 선택하여 주십시오.
: 1순위
공직생활실태조사, 2018
q7_m2
실제 승진에 미치는 요인: 2순위
7. 귀하께서는 다음의 해당항목이 실제 승진에 어느 정도 영향을 미친다고 생각하십니까? 우선순위 3가지를 선택하여 주십시오.
: 2순위
공직생활실태조사, 2018
